시스템 분석가는 누구이며 어떤 일을 하나요?

러시아에서이 전문 분야는 그리 오래 전에 등장하지 않았으며 그 출현은 대기업의 프로세스 자동화에 대한 높은 수요와 관련될 수 있습니다. 프로그래머, 컨설턴트, IT 설계자, 시스템 및 비즈니스 분석가와 같은 다양한 분야의 전문 분야는 기업가와 사업가에게 큰 관심을 불러일으키고 있습니다.

시스템 분석가는 주제를 분석하고 특정 기능을 수행하도록 설계된 개발 중인 정보 시스템 및 프로그램의 공식 및 요구 사항을 구성하는 것을 전문으로 하는 사람입니다. 일반적으로 컴퓨터 과학에 관심이 있는 사람들은 이 직업과 관련이 있습니다. 분석가는 특정 부서의 자동화와 회사 전체의 작업을 모두 조직하고 모니터링하는 일에 종사하고 있습니다. IT 기업(IT - 정보 기술)의 비즈니스 프로세스에 대한 연구, 모델링 및 설명 - 전문가는 수신된 정보에서 결론을 도출하고 문제 및 작업 해결을 위한 계획을 작성합니다.

이 직업은 더 간단하게 설명할 수 있습니다. IT 회사 (IT - 정보 기술)의 시스템 분석가는 고객의 언어를 프로그래밍 전문가의 언어로 번역하는 사람입니다. 즉, 분석가는 고객과 지속적으로 의사 소통하여 요구 사항을 분석합니다.. 그런 다음 그는 이러한 조건을 회사 직원에게 전달합니다. 엔터프라이즈 분석가는 비즈니스 계획을 이해해야 할 뿐만 아니라 이를 기술적으로 실행하는 방법도 알아야 합니다.

모든 직업과 마찬가지로 장단점이 있습니다. 다음과 같은 장점이 있습니다.

• 직업에 대한 수요가 매우 높습니다.
• 괜찮은 급여;
• 직원 자신이 편리한 근무 시간을 선택하고 원격으로 업무를 수행할 수도 있습니다.
• 직원과 고객에게 비즈니스 분석가는 매우 중요합니다.
• 출장, 국내 및 해외 여행 능력;
• 기업이 더 높은 수준에 도달하자마자 작업의 결과와 이점은 부인할 수 없습니다.
• 프로젝트 작업 중 직원의 사교성 덕분에 회사에 유용하고 필요한 연락처를 얻을 수 있습니다.

마이너스 중 다음을 식별할 수 있습니다.

• 결과적으로 시스템의 차이에 대한 고객의 무지 - 오해, 분쟁 및 잘못된 목표 설정;
• 종종 고객들은 IT 회사의 혁신을 불신하며, 그러면 이점을 설명하는 데 오랜 시간이 걸릴 수 있습니다.
• 비즈니스 분석 전공 다른 직업과 관련된 다른 작업을 수행할 위험이 증가하기 때문에 이것이 항상 전문가의 목표와 일치하는 것은 아닙니다.
• 불규칙한 일정과 잦은 출장 (일부에게는 이것이 부정적인 점입니다).

직업의 바로 그 이름은 이미이 전문 분야의 사람이 무언가의 분석에 참여해야 함을 시사합니다. 그의 지식은 정보 기술에만 국한되지 않습니다. 마케팅 및 관리에 대한 이해, 경제 지식 및 고용 회사의 전문 분야에 대한 이해가 있어야 합니다. 이것은 "다기능 및 핵심"전문가입니다. 그의 활동의 경계를 설명하는 것은 어려울 수 있습니다.

시스템 분석가의 책임:

• 신규 사용자 교육
• 새로운 개발 시스템이 미래에 도입될 다양한 영역에 대한 연구;
• 사용자 및 전문가를 대상으로 설문 조사를 수행하고 그 결과는 추가 분석 및 사업 계획 개발에 필요합니다.
• 요구 사항과의 편차를 식별하는 테스트 계획 준비
• 자동화 시스템의 문서 및 구성 연구;
• 문서 준비;
• 계획 개발 및 기술적 목표 설정;
• 소프트웨어 패키지에 대한 문서 분석 및 준비
• 생성 중인 시스템 샘플의 검증;
• 다양한 단점 식별 및 시스템 개발 중 위험 계산 오류;
• 프로젝트 구현을 위한 미래 플랫폼 선택.

작업에 가장 필요한 도구는 종이와 펜입니다. 우수한 전문가의 경우 비즈니스 모델을 구축하거나 조건을 만들면 충분합니다. 실제로 모델을 컴파일하는 시간을 줄이기 위해 다양한 모델링 프로그램이 사용됩니다.

커뮤니케이션은 시스템 분석가가 되고자 하는 사람에게 가장 중요한 자질 중 하나입니다.. 이력서를 준비할 때 고용주는 당신이 적임자임을 즉시 이해해야 한다는 사실에 주의하십시오. 이 직책에 대한 지원자는 논리적이고 본격적인 비즈니스 프로젝트를 개발할 수 있어야하며 그 내용은 사람들과의 대화를 기반으로 구성됩니다. IT 회사의 고객 및 직원과의 커뮤니케이션에 소요되는 최소 시간은 전체 근무일의 35%입니다. 요구사항의 연락 및 수집은 여러 가지 방법으로 발생할 수 있습니다.

• 일치. 회사 입장에서는 이 방법이 가장 경제적이며 분석가는 원격 고객과 협상할 때 추가 시간을 낭비하지 않습니다. 이러한 유형의 의사 소통은 직원이 정확하고 정확해야 합니다. 언어와 에티켓에 대한 올바른 지식이 필요합니다. 여러 대표와 동시에 문제와 세부 사항을 논의할 수 있어야 합니다.
• 질문. 대부분 연구의 초기 단계 또는 결과의 최종 평가를 위한 최종 단계에서 사용됩니다. 여기에서 분석가는 설문지를 작성할 수 있어야 합니다. 즉, 목표를 설정하고, 질문을 공식화하고, 최종 결과를 설명할 수 있어야 합니다.
• 회견. 우선, 대화를 위해 전문가를 잘 준비해야하며 필요한 정보를 최대한 얻을 수 있습니다. 전문성과 준비는 고객의 관심을 높이는 데 도움이 될 것입니다. 미리 작성된 질문을 통해 정확한 시간에 인터뷰를 진행할 수 있습니다.
• 회의 및 협상. 그러한 상황에서 가장 큰 이익을 가져다주는 생산적인 결정을 내리도록 회사를 도울 수 있는 사람은 분석가입니다.

문서 작업은 별도의 커뮤니케이션 유형이라는 기준에 맞지 않지만, 이 분야에 종사하는 사람에게는 다양한 정보 소스를 사용할 수 있는 것이 중요합니다. 여기에서 기술 프로세스에 대한 이해와 설명에서 부정확성과 오류를 찾는 능력이 필요합니다.

가능한 한 정확하게 계획, 작업 및 요구 사항을 개발할 필요가 있습니다. 이를 위해서는 혁신적인 프로그램을 다루는 기술이 중요합니다. 프로젝트에 관련된 전문가와 자신의 희망을 제시하는 고객 사이에 단일 커뮤니케이션을 구축할 수 있는 사람은 바로 그 사람입니다. 이 경우 직원은 최신 정보 시스템의 아키텍처만 알면 됩니다. 제품 생성 기능, 요구 사항 및 기타 특성 -이 모든 것을 그는이 영역의 모든 복잡성을 이해하지 못하는 사람들에게 제시 할 수 있어야 모든 사람이 이해할 수 있습니다. 반대로, 고객이 제공하는 사업 계획의 종류에 대한 전체 정보가 개발자에게 제공됩니다. 이 모든 데이터는 직원이 특수 문서에 입력합니다. 직원을 해고하는 경우 회사는 그와 고객으로부터받은 모든 정보를 "떠납니다".

분석가의 범위를 감안할 때 주요 기술은 다음과 같습니다. 고객의 요구 사항 및 조건 이해 주제를 연구하기 위해 다양한 방법을 적용하는 능력; 팀워크 기술. 작업은 어떤 조건에서도 이루어질 수 있지만 전문가는 고용주의 능력을 입증해야 합니다.

이 분야에서 일하려면 어떤 교육이 필요합니까? 현재 러시아에는 이 전문 분야에 대한 교육을 제공하는 교육 기관이 없습니다. 2002년에는 경영정보학부 소속인 모스크바에 경영분석학과(주립대학교 경제학부)가 개설되었지만 아직 미개발 상태입니다. 시작하려면 비즈니스 분석가에게 고등 교육 또는 여러 "타워"가 필요합니다. 그리고 추가 훈련을 받은 후. 이 분야의 전문가들은 대학에서 습득한 경제학과 정보기술에 대한 지식이 분석가가 필요로 하는 것과 비슷하다고 말한다. 또한 IT 회사 직원들 사이에서 고등 수학 교육을 종종 볼 수 있습니다.

비즈니스 모델링에 대한 지식은 특별 추가 과정에서 얻습니다.. 다양한 소프트웨어 시스템 및 프로그래밍 언어의 형성에 대한 교육을 제공합니다. 여기에서 이미 언급했듯이 전문가를 양성할 대학이 없기 때문에 시스템 분석가의 전문 분야와 인접할 수 있는 다른 전문 분야가 있습니다. 즉, 사람은 인도주의자가 될 수 있습니다. 협상하기가 더 쉽고 기술자가 기술 문제를 해결하는 데 문제가 없습니다.

큰 은행이나 사무실이 많은 회사에서 일할 수 있습니다. 일반적으로 추가 분석 부서가 있습니다. 소규모 회사는 대행사의 서비스를 사용하는 것을 선호합니다. IT 회사에서는 인사 관리 구조가 명확하게 구분됩니다 - 부서 구조. 즉, 분석 부서에는 자체 머리가 있지만 시스템 분석가는 관리자가 관리합니다.동시에 여러 프로젝트에서 작업해야 할 수도 있습니다. 즉, 직원은 여러 관리자에게 종속됩니다.

대기업에 취직한 시스템 분석가는 다음과 같이 확신할 수 있습니다. 그의 경력은 이미 이루어졌습니다. 경험을 쌓으면 특정 부서와 회사 자체에서 경력 사다리를 올라갈 수 있습니다. 먼저 수석 분석가가 된 다음 부서장이 될 수 있습니다. 더 많은 경험을 통해 관리 분야에서 자신을 시험해 볼 수 있습니다.

급여 금액은 주로 얻은 경험, 활동 분야 및 회사 수준에 따라 다릅니다. 개발에 종사하는 기업에서는 완료된 프로젝트 수, 즉 급여에 보너스를 더한 금액에 대해 자금이 발생합니다. 기업 - 고객의 경우 급여는 원칙적으로 고정되어 있으며 보너스도 가능합니다. 또한 수행한 작업에 따라 보너스가 제공됩니다. 러시아에서 평균적으로 시스템 분석가는 30,000~195,000루블을 번다.

몇 년 전만 해도 분석가라는 직업은 러시아에서 그다지 수요가 없었지만 이제 기업은 비즈니스를 보다 유능하게 수행하기 시작했습니다. 점차적으로 전문 분야가 얼마나 중요하고 필요한지 이해하게 되었습니다.