주요 회계사: 의무, 요구 사항 및 직무 설명

수석 회계사의 위치는 때때로 다른 해석을 야기합니다. 이 모든 것은 직업에 대한 새로운 전문 표준이 레벨 5와 6을 언급한다는 사실 때문입니다. 이들은 각각 "회계사"와 "회계사"입니다. 따라서 질문이 생깁니다. 이것은 누구입니까 - 최고의 회계사입니까?

고용주는 수석 회계사의 직책을 제공 할 권리가 있습니다. 대기업에서이 전문가는 재무 부서 또는 회계 부서의 작업 영역 중 하나를 이끌고 있습니다.. 예산 기관에서 주요 회계사는 재무 및 자재 부서, 결산 부서 및 기타 부서를 이끌고 있습니다.. 국가 조직의 회계는 예산 기관의 구조에 관한 법률, 지침에 대한 엄격한 준수를 기반으로합니다. 이것은 회계 작업이 예산 기관의 특성을 가지고 있음을 의미합니다. 이들은 교육, 의료, 문화 조직입니다.

어린이 교육 기관(DOE)에서 회계사는 교육, 근속 기간, 기본 노동 기능 및 지원자의 의무를 설정하는 전문 표준의 요구 사항을 고려하여 고용됩니다. 수석 회계사는 지정된 지역의 노동 보호, 안전 및 화재 안전 규칙을 알고 준수해야 합니다.. 휴가, 임시 장애 기간 동안 수석 회계사의 작업은 전문 표준의 요구 사항과 직책에 대한 지침을 고려하여 지시받은 전문가가 수행합니다.

직원이 많은 대기업에서 회계를 부서로 나누면 작업을 최적화 및 구조화하고 각 회계 영역에 대해 직원의 노동 기능과 책임을 명확하게 분리할 수 있습니다. 수석 회계사의 기능과 의무는 경영진이 작성한 직책 지침에 규정되어 있습니다.

주요 전문가의 기능에 대한 간략한 목록:

• 다양한 예산, 자금, 은행에 대한 지불 계획 및 세금 납부;
• 고정 자산, 재료 자산, 제조 및 마케팅 제품 비용을 계산합니다.
• 재무 분석, 예산 책정;
• 회사 자금 지출에 대한 작업을 수행합니다.
• 장비 공급 및 제품 고객에 대한 비용을 지불합니다.
• 새 송장 지불 생성, 표준 샘플이없는 새 문서 생성 작업;
• 회계 부서의 활동에 대한 관리 정보를 준비하고 연간 및 분기 보고서를 작성합니다.
• 회계 문서를 저장하고 아카이브로 전송할 책임이 있습니다.
• 재고 및 상각 작업;
• 경제적 필요를 위한 자금 지출에 대한 책임 있는 사람의 보고서를 수락합니다.

직업 설명의 고용주는 독립적으로 수석 회계사의 기능 구성을 제시합니다.동시에 생산의 특성, 조직의 규모, 전문 표준의 요구 사항에 따라 안내됩니다.

기업 또는 조직의 관리는 지원자 선정 및 수석 회계사 임명에 관여합니다. 이 회계 직원은 수석 회계사 또는 그의 대리인에게 보고합니다.. 회계사와 선임 회계사는 수석 회계사가 고용하고 해고합니다. 이것이 최고의 전문가와 일반 직원의 주요 차이점입니다.

수석 회계사는 동시에 여러 회계 분야에 임명 된 전문가입니다. 그는 전문 분야가 좁고 덜 중요한 업무를 수행하는 주니어 및 시니어 회계사의 업무를 조정합니다. 기업 운영, 회계 법률 변경과 관련하여 러시아 연방 세금 코드에 대해 부서 직원에게 조언합니다.

2019년 러시아 노동 사회 보호부가 개발하고 채택한 회계사를 위한 새로운 전문 표준은 모든 조직이 업무에서 이 문서를 따르도록 요구하지 않습니다. 상업 조직은 전문 표준을 준수하지 않고 자격 요건을 제시할 수 있습니다. 전문 표준의 요구 사항을 고려해야 하는 조직 목록이 표시됩니다. 여기에는 정부 기관이 포함됩니다. 회계 업무에서 전문 표준의 요구 사항이 준수되지 않으면 예산 조직의 관리가 처벌 될 수 있습니다.

이 문서는 다음을 명확하게 정의합니다.

• 노동 기능;
• 이러한 기능의 특성;
• 이 기능을 수행하는 회계사의 자격 요건;
• 전문 교육의 특성 및 수석 회계사, 2 및 1 범주의 회계사의 추가 훈련;
• 필요한 기술, 회계의 각 기능에 대한 지식.

그리고 수석 회계사의 직무는 전문 표준에 명시되어 있지 않지만 가장 높은 범주의 전문가입니다. 그의 전문 지식과 기술은 수석 회계사의 자격 요건을 충족해야 합니다.

"러시아 연방 회계"법에 따르면 다음을 고려하십시오.

• 신청자의 특수 교육 졸업장;
• 전문 분야의 실제 경험;
• 직업에서 수년간의 범죄 기록이 없습니다.

새로운 표준은 교육 및 업무 경험에 대한 권장 사항을 증가시켰습니다. 수석 회계사의 자격은 전문 표준의 요구 사항에 따라 레벨 6에 해당해야합니다.

• 이것은 고등 전문 교육, "회계 및 감사"직업,이 전문 분야에서 지난 5 년 동안 관리자로 3 년의 경험입니다.
• 특수 교육이 학사 수준인 경우 수석 회계사의 업무 경험은 5년 이상이어야 합니다.
• 비핵심 고등 교육의 경우 회계사 직업에 대한 추가 재교육이 필요합니다.
• 중등 전문 교육만 받은 직원의 경우 회계 경험이 필요합니다. 7세 이상이어야 합니다.
• 전문적인 기준은 기술을 향상시키기 위해 끊임없는 노력이 필요합니다. 구체적인 수치는 최근 3년간 회계업무를 하는 동안 총 120시간의 고급교육을 받은 것이다.

직무 기술서는 직원의 기능, 권리 및 책임을 정의하는 기본 문서입니다.

수석 전문가는 다음과 같은 권리가 있습니다.

• 경영 결정에 익숙해지다 그의 직업적 의무와 관련하여;
• 작업 방식을 개선하다, 경영진에게 제시합니다.
• 문제 보고 제거 방법을 제안합니다.
• 정보 및 문서 수신직장에서 필요합니다.

각 직원의 책임은 직무 설명과 고용 계약에 명시되어 있습니다. 낮은 품질의 업무 수행, 전문적인 활동으로 인한 위반, 기업, 조직에 발생한 재정적 피해에 대한 책임 금액이 규정되어 있습니다. 책임은 러시아 연방 형법인 노동법에 따릅니다. 행정처벌 가능성 있음.

업무상 실수를 한 회계사는 책임에 관한 합의가 체결되면 책임을 진다. 고용 계약에서 규정한 한도 내에서 기업의 피해를 보상합니다.. 이러한 권리는 러시아 연방 노동법에 제공됩니다. 동시에 직원은 이익 손실 또는 대출에 대한 이자의 불충분한 수령에 대해 처벌을 받을 수 없습니다. 경우에 따라 보고서를 늦게 제출하면 패널티가 부과됩니다.

범죄 행위로 인한 피해는 법원의 결정으로 보상됩니다. 해고 후에도 책임질 수 있다. 러시아 노동법에 따르면 1년 이내에 손해 배상 청구가 가능합니다. 동시에 조직의 경영진은 직원의 활동으로 인해 피해가 발생했음을 입증해야 합니다.