그래픽 디자이너 포트폴리오

일자리를 찾고 있는 모든 그래픽 디자이너. 고용주에게 자신을 제시할 수 있어야 합니다. 이를 유능하게 수행하기 위해 필요한 최소한의 이력서는 물론 포트폴리오입니다. 오늘날에는 구직활동을 한 번 이상 한 사람이라면 누구나 이력서를 작성할 수 있지만 누구에게나 포트폴리오를 유능하게 구성할 수 있는 것은 아닙니다. 각 디자이너는 독특하고 자신의 방식으로 자신의 최고의 면을 보여주기 위해 노력하기 때문에 모든 사람에게 동일한 규칙은 없습니다.

포트폴리오가 정확히 무엇이어야 하는지는 자신 외에는 아무도 모릅니다. 이 목적을 위해 블로그, 갤러리에 게시하거나 자신의 웹사이트를 만들지 여부는 귀하에게 달려 있습니다. 주요 목표는 잠재적 고용주의 관심을 끌고 그에게 귀하의 잠재력을 보여주는 것입니다. 그것은 당신에 대해 비명을 지르지 않아야하지만 유리한 빛으로 당신의 모든 자질을 강조하고 최고의 작업에 집중하십시오.

종종 고용주는 포트폴리오의 각 작업을 개별적으로 고려하지 않고 조화, 스타일 및 실행 방식에 특별한주의를 기울이면서 모든 작업을 함께 평가합니다. 페이지 전체에 무작위로 흩어져 있고 각각이 완전히 다른 작가에게 관심을 기울이지 않을 것입니다.이것은 디자이너에게 작업 설명과 예제가 제공될 때 중요해집니다.

물론 대부분의 경우 고용주가 이력서와 포트폴리오를 전자적으로 보는 것이 더 편리합니다. 웹사이트일 필요는 없으며 프레젠테이션, 비디오 또는 간단한 pdf 파일로 작업을 조합할 수 있습니다.

당신의 선택이 사이트 생성에 떨어졌다면, 이를 위해 무료 서비스를 선호하는 것은 권장되지 않습니다. 이러한 방식으로 만들어진 사이트에는 관련 없는 광고가 많이 포함되어 있어 작업의 인상을 망칠 뿐입니다. 별도의 블로그를 만드는 것이 좋습니다. 약간의 설명과 함께 모든 작업을 게시할 수 있는 곳입니다.

전체 포트폴리오를 여러 주요 부분으로 나눕니다.

1. 씌우다. 최소한의 것이어야 합니다. 당신의 이름과 전문 분야를 쓰는 것으로 충분합니다. 배경이나 프레임을 추가하여 장식할 수도 있습니다. 표지의 역할은 첫인상을 만들고 고용주를 사로잡는 것입니다. 표지에 최선을 다하면 나머지의 인상을 망칠 뿐입니다. 따라서 현명하게 선택하십시오.
2. 자기 발표. 두 번째 페이지에서는 자신의 성공, 창의적인 길, 일반적으로 고용주에게 유용하다고 생각하는 것에 대한 짧은 이야기를 게시할 수 있습니다. 연락할 수 있는 연락처도 이 페이지에 두십시오. 25세 미만인 경우 나이를 입력하지 마십시오. 고용주는 종종 젊은 전문가를 무시합니다.
3. 주요 부분. 여기에는 포트폴리오에 추가하는 작업이 포함됩니다. 성능, 장르 또는 기타 속성을 기준으로 정렬할 수 있습니다. 각 작품 아래에 작은 설명 캡션을 추가하는 것도 유용할 것입니다.
4. 완성. 마지막 페이지에는 관심에 대한 감사 인사와 중복된 연락처 정보를 기재할 수 있습니다.

나중에 인쇄하여 책이나 앨범으로 접을 수 있도록 포트폴리오를 배치하십시오. 페이지에 번호를 매기고 시트의 가장자리를 들여 쓰고 표지 뒷면을 잊지 마십시오. 이러한 포트폴리오는 전자 형식으로 복제할 수 있으며 기성품 페이지를 사용하여 자신의 웹사이트를 만들 수도 있습니다.

물론 블로그나 개인 웹사이트에 작업을 게시할 수 있지만 이 형식은 라이브 인터뷰에서는 작동하지 않습니다. 인터뷰에 가야 할 경우를 대비하여 포트폴리오의 종이 사본을 1~2장 가지고 있는 것이 가장 좋습니다. 많은 프린터가 이제 코일이나 바인더로 상당히 저렴한 책 버전을 만듭니다. 인쇄할 두꺼운 광택 용지를 선택하십시오. 오랫동안 좋은 상태로 보관되며 퇴색하거나 구겨지지 않습니다.

여전히 포트폴리오용 웹사이트를 만들고 싶다면 이를 도와줄 플랫폼이 많이 있습니다. 도메인 지불 비용은 한 달에 약 150루블입니다. 을 돌보다 사이트가 사용하기 쉽고 그래야만 아름답습니다. 웹 사이트를 구성하는 방법을 모르고 좋은 레이아웃 디자이너를 고용할 돈이 충분하지 않다면 포트폴리오를 블로그로 옮기십시오. 문맹 사이트보다 훨씬 좋아 보일 것입니다.

한 페이지에 너무 많은 항목을 게시하지 마십시오. 각 작업에 대해 여러 페이지를 별도로 만드는 것이 좋습니다. 그래서 그들은 더 매력적으로 보일 것이고 잠재적 고용주는 그것들을 훑어보는 동안 지루해하지 않을 것입니다.

인터넷에서 찾은 직접적인 패턴과 패턴을 따르지 마십시오. 이것은 귀하의 포트폴리오이며 모든 디자인을 귀하의 취향과 색상으로 변경할 수 있습니다. 그리고 저품질 포트폴리오에는 해킹된 동일한 템플릿이 충분합니다. 검색의 143페이지에서 템플릿을 찾은 경우 아무도 그것을 사용한 적이 없다고 가정하지 마십시오. 대부분의 경우 단순히 더 이상 관련이 없습니다.

지금까지 한 모든 작업을 포트폴리오에 포함하지 마십시오. 고객은 항상 최악의 작업에 대한 포트폴리오를 평가합니다. 그리고 당신이 잘하는 방법뿐만 아니라 정기적으로 알고 있음을 그에게 증명하는 것이 당신의 관심사입니다. 그렇기 때문에 3-4개월에 한 번씩 포트폴리오에 작업을 추가하지 마십시오.

많은 전문 디자이너들에게 다음으로 큰 문제는 낮은 자존감입니다. 작업 아래에 "예, 완벽하지 않습니다. 여기 저기에 오류가 있지만 수정하겠습니다."라고 쓰지 마십시오. 대신 선택을 하고 이 작업을 포트폴리오에 전혀 포함하지 않거나 모든 것을 변경하여 있어야 하는 것처럼 보이도록 하십시오.

버려지고 업데이트되지 않은 포트폴리오도 큰 문제입니다. 고용주가 귀하의 마지막 직업이 6개월 전에 추가되었다는 것을 알게 되면 여러 가지 질문을 할 것입니다. 아마도 당신은 이미 다른 직업을 찾았기 때문에 새로운 프로젝트를 게시하지 않거나 직장을 그만두고 연락해도 소용이 없을 것입니다. 포트폴리오를 업데이트하고 새로운 작업을 게시하기 위해 적어도 2-3주에 한 번 시간을 비워두십시오.

아직 프로젝트가 없다면 자신만의 프로젝트를 생각해 보세요. 예를 들어 자신을 TOR로 만들고 완료하십시오. 고용주는 이 건물이 진짜인지 아닌지를 이해하지 못할 것입니다.