엔지니어 범주 : 특성 및 할당 순서

엔지니어링 직업은 수요가 높은 것으로 간주됩니다. 이 전문 분야는 거의 모든 산업과 국가 경제의 발전에 직접적인 영향을 미칩니다. 그것은 많은 산업을 결합하고 범주로 나눌 수 있습니다.

엔지니어는 다양한 산업 분야의 기술 개발에 종사하는 전문가입니다. 이 직업의 주요 특징은 오늘날 제시된 기술을 현대화하고 최적화하는 것입니다. 이제 막 전문 경력을 시작한 작업자는 장비 모니터링 및 조정만 담당합니다.

엔지니어의 임무는 다음과 같습니다.

• 컴퓨팅 장치의 도움으로 직접적인 임무를 수행하고 정보 성격의 구성 또는 유지와 관련하여 과학 및 기술 방향으로 정보를 교환합니다.
• 방법론적 자료, 규제 및 기술 문서 작성, 프로젝트 및 프로그램 구현에 필요한 활동과 함께 다양한 종류의 제안을 촉진하기 위한 조치.
• 이 또는 그 결정이 내려진 근거를 설명할 수 있는 타당성 조사의 구현. 이 솔루션의 구현.
• 작업주기를 단축 할 수있는 방법 선택, 실행 및 완료 중 구현 프로세스 전에 준비 작업에 참여.
• 모든 산업에 의사 결정을 구현하는 데 필요할 수 있는 올바른 구성 요소를 부여합니다. 여기에는 문서뿐만 아니라 장비도 포함됩니다.
• 연구 참여, 프로그램이 있는 프로젝트 구성. 설비 테스트, 사용 또는 판매 도입을 목표로 하는 활동 수행.
• 프로젝트를 완료하는 데 필요한 결론, 검토 및 기타 사항을 작성하는 데 필요한 준비 활동.
• 정보, 기술 지표의 모니터링 및 분석. 현대 컴퓨터 덕분에받은 정보를 기반으로 계산을 수행하여 체계화 된 데이터를 얻습니다.
• 다른 기술 문서의 유지 관리와 함께 주문, 지침, 노동 일정, 지도가 있는 다양한 계획 작성, 기록 유지 및 작업 시간 결정에 대한 책임.
• 계획, 프로젝트, 계약 및 프로그램의 구현에 있어 실용적이거나 방법론적인 지원을 제공합니다.
• 완제품, 비품의 제어 및 검사. 발전된 규범과 특성의 후원.
• 직책에 대한 지침은 과학적 및 기술적 측면에서 직원 개발과 관련된 조직적 문제를 가정합니다.창의성에 앞장서고, 새로운 작업 방식을 제안하고, 구성 요소를 개선하고 구성하는 방법을 제안합니다.
• 기업의 조직 및 생산성 향상에 미치는 영향.

엔지니어의 임무는 경제 및 기술 문제를 해결하는 데 도움이되는 다양한 산업의 과학적 지식을 사용하는 것을 기반으로합니다. 이 작업자는 과학적 발견을 개발과 결합하고 실행할 수 있습니다. 이 현상은 다양한 영역에서 생산을 통제하기 때문에 가능합니다. 엔지니어는 다양한 산업 분야에서 일하며 거의 모든 생산 단계에 참여합니다.

작업의 성격은 전문가가 작업하는 범주와 해당 지점에 따라 다릅니다. 활동 분야에 따라 직원은 다양한 지식과 기술을 부여받습니다. 일반적으로 생산 구성 요소 테스트, 전체 시스템 설계, 계산 및 프로그램 효율성의 생산성 분석을 허용하는 현대 컴퓨터 기술이 작업에 사용됩니다.

ETKS에는 다양한 유형의 활동이 포함됩니다. 엔지니어는 산업 조직, 실험실, 건설 및 농업 부문에서 일할 수 있으며 연구 센터의 활동을 상상하는 것은 불가능합니다.

러시아 영토에는 여러 범주의 엔지니어가 있습니다.

• 카테고리가 없습니다. 아직 범주가 없는 작업자는 간단한 작업만 수행할 수 있습니다.그러한 전문가는 경험이 풍부한 직원의 통제 하에 있지 않는 한 결정을 내릴 권리가 없습니다.
• 3 카테고리. 이 범주는 이전 범주보다 높으며 전문가가 앞에서 설명한 모든 작업을 수행하고 간단한 도면을 개발할 수 있음을 의미합니다. 그의 모든 활동은 더 높은 범주의 엔지니어의 신중한 감독하에 만 수행되어야합니다. 즉, 상위 경영진의 명령을 수행하는 간부입니다. 그러나 그러한 근로자는 편안하게 상호 작용할 수있는 지원 자료를 선택하고 기술을 향상 시키며 작업 문서를 연구하고 개발하고 관리자와 서명 할 수 있습니다.
• 2 카테고리. 이 범주를 받는 작업자는 이전에 설명한 모든 활동을 수행할 수 있으며 보다 숙련된 전문가의 엄격한 감독이 필요하지 않습니다. 그의 활동에서 그는 자신이 고용된 회사의 규정을 기반으로 합니다. 두 번째 범주의 엔지니어는 일부 구성요소 또는 단순 설비에 대한 도면을 작성할 수 있습니다. 때때로 디자이너는 생성된 일정에 따라 디자인된 부품을 개인적으로 조립할 수 있습니다. 대부분의 경우 이 범주의 전문가는 상위 경영진으로부터 작업을 받아 부하 직원에게 분배합니다.
• 1 카테고리. 이러한 엔지니어는 이전에 나열된 모든 업무를 수행할 수 있습니다. 또한 첫 번째 범주의 전문가는 경영진의 지시에 따라 새 장치를 만들 수 있습니다. 더 많은 권리와 책임이 있습니다. 급여도 다른 카테고리와 확연히 다릅니다.그는 전문 분야가 회사에서 수행하는 활동에 따라 달라지는 부하 직원이 있습니다.

책임에 대해 이야기하면 다음과 같은 경우 첫 번째 범주의 엔지니어가 책임을집니다.

• 직무를 기피하거나 수행한 업무의 질이 불량한 사실이 있는 경우
• 부하 측에서 의무를 이행하지 않을 경우 책임도 리더에게 있습니다.
• 고용 중 확인된 범죄가 있는 경우. 예를 들어, 안전 규정을 위반한 경우.
• 전문가가 근무하는 기업이 물적 피해를 입은 경우

또한 수석 엔지니어 범주를 제공합니다. 그는 기업에서 운영되는 모든 디자인의 개발을 수행합니다. 그는 또한 시스템과 장비를 최적화하고 시장에서 경쟁력을 보여줄 수 있는 장비를 개발하는 작업을 위임받습니다.

엔지니어에게 할당되는 하나 또는 다른 범주에 따라 자격 요구 사항이 있습니다. 대부분의 경우 구현시기는 주정부 당국의 결정에 달려 있지만 일부 대규모 조직에서는 직원의 기술을 향상시키기 위해 독립적인 위원회를 고용합니다.

배정 절차는 다음과 같습니다.

• 세 번째 카테고리 최소 3년 동안 해당 직책에서 고등 교육 및 업무 경험이 있는 전문가에게 제공됩니다.
• 두 번째 카테고리의 경우 또한 세 번째 범주의 엔지니어로서 최소 3년의 경험과 함께 고등 교육 학위가 필요합니다.프로젝트의 기술 구성 요소에 대한 확실한 지식, 기술 문서 및 표준을 사용하는 능력, 프로젝트 작업을 계획하는 능력이 필요합니다.
• 첫 번째 카테고리의 경우 더 높은 수준의 교육이 필요하며 두 번째 범주의 최소 경험은 3년입니다. 이 직위는 직원이 프로젝트의 모든 기술 및 경제적 측면에 대해 더 깊은 지식을 가지고 있다고 가정합니다. 엔지니어는 모든 기술 행위를 개발하고 프로젝트를 제어하며 작업 준비를 책임져야 합니다. 1군 전문의가 3년 동안 그 자리에서 일했다면 수석 엔지니어로 승진할 수 있다. 이 전문은 사람이 프로젝트를 독립적으로 관리할 수 있고, 생산에 필요한 모든 장비를 완벽하게 알고, 프로젝트를 관리하고 부하를 감독하고, 다른 부서와 커뮤니케이션할 수 있다고 가정합니다.

엔지니어는 다음과 같은 몇 가지 지표에 따라 승진할 수 있습니다.

• 직장 경험;
• 그에게 할당된 총 의무 금액;
• 기술 및 지식의 가용성;
• 기업의 책임 수준.

대부분의 경우 필요한 사유가 있는 경우 3년 후 등급이 상향 조정됩니다. 그러나 전문가는 특별 인증을 통해 조기에 진급할 수 있습니다. 직원은 2가지 유형으로 나눌 수 있는 적절한 신청서를 제출해야 합니다.

• 일반 절차에 따라 새로운 자격 범주를 할당하라는 요청과 함께;
• 예외로 새로운 자격 범주를 할당하라는 요청과 함께.

두 번째 지원서의 경우 직원이 자신이 승진할 자격이 있다고 믿는 이유에 대한 답을 나타내는 합리적인 주장을 제공해야 합니다.

범주 및 순위는 작업자의 실용적인 기술을 보여줍니다. 경험이 증가하고 기술과 함께 범주를 늘릴 수 있습니다. 직원의 이러한 노동 자격을 통해 현재 전문가가 차지하는 위치에 필요할 수있는 지식과 책임 수준, 경험의 존재 및 실제 구성 요소를 평가할 수 있습니다. 이 지표를 기반으로 임금 수준이 추정됩니다.

모든 엔지니어는 고급 과정을 통해 자신의 범주를 개선할 수 있습니다. 그러나 직원이 해당 범주의 기술과 지식을 입증할 수 없는 경우 사용자는 반대로 직원을 강등하거나 고용 관계를 종료할 수 있습니다.