직업 벌목 기계 운영자의 특징

전문적인 로깅 장비를 작업하기 위해서는 드라이버 뿐만 아니라전문 전문가. 직원은 장비의 종류에 따라 적절한 자격을 취득해야 합니다.

벌목 기계 운영자 - 이것은 항상 특별한 요구 사항이 적용되는 사람입니다. 이것은 개인의 자질뿐만 아니라 전문적인 기술에도 적용됩니다. 이 직업의 이점은 다음과 같습니다.

• 임업 직원에 대한 수요;
• 괜찮은 월급;
• 노동법에 따른 고용;
• 경력 성장의 기회.

직업의 단점도 있습니다. 예를 들어, 건강하고 강건하며 쉽게 훈련되는 사람들이 그 직책에 적합합니다. 엔지니어는 많은 자동화 및 컴퓨터 장비를 제공하는 현대 기술에 대해 작업해야 합니다. 작업하는 동안 직원은 신속하게 재건하고 상황에 즉시 대응해야 합니다.

산림 기계 운영자의 위치는 항상 똑똑한 직원을 찾고 있습니다. 단조로운 일에 지치지 않고 주의력을 잃지 않습니다. 특별한 요구 사항이 만들어지는 것은 작업자의 주의입니다. 하나의 장비에 여러 메커니즘을 설치할 수 있으며 이러한 장치를 작동하는 동안 주의와 집중이 최우선입니다.

뿐만 아니라, 운전자는 자신에게 위탁된 장비의 기술적 장치를 이해해야 하며, 사소한 문제를 빠르게 수정합니다. 일반적으로 젊은 전문가는 직업의 복잡성을 빠르게 탐구하기 때문에 특정 직책에 고용되는 반면, 캐터필러 장치에서 수년 동안 일한 기계공은 온보드 컴퓨터를 제대로 연구할 수 없습니다.

임업 기계 운전자는 트랙터 운전자이자 수확기 및 포워더와 같은 자체 추진 장비의 운전자입니다. 각각의 개별 사례에서 전문가는 적절한 인증서를 받아 지정된 장비에서 작업할 수 있습니다. 수확기 제어의 특징은 이러한 장비에 아우트리거 붐과 유압 조작기가 있다는 것입니다. 현대 자동차에는 컴퓨터가 있습니다.

제시된 직업에 따르면 운전자 문서에 표시된 주요 범주는 다음과 같습니다.

• "D" - 110.3kW 이상의 모터가 있는 바퀴 달린 자동차.
• "E"- 엔진의 출력이 25.7kW 이상인 캐터필러 메커니즘의 기계.

ETKS 및 전문 표준에 따르면 벌목 기계 운영자의 작업에는 다음과 같은 많은 의무 목록이 포함됩니다.

• 근무일 시작 시 기술 지도에 익숙해짐;
• 산업 보건 및 안전 교육을 받아야 합니다.
• 작동해야 하는 기계의 기술적 상태를 확인합니다.
• 보호 장비, 도구의 서비스 가능성 확인;
• 응급 처치 제공에 필요한 수단 검사;
• 안전화 및 의복의 사용;
• 교통 규칙 준수;
• 식별된 오작동과 관련하여 관리자에게 적시에 통지합니다.
• 나무 벌채 및 운반;
• 그루터기 뿌리 뽑기;
• 가지가 없도록 줄기를 처리합니다.
• 내장 단위 조정 및 고장 수정;
• 장비의 일반적인 유지 보수;
• 급유 장비, 적시 윤활;
• 교대 종료 시 주차;
• 작업 후 장비의 외부 검사;
• 개인 위생.

직업을 신청할 때 기계공은 다음 기술을 입증해야 합니다.

• 장비 설계에 대한 지식은 부착물 및 트레일러에 적용됩니다.
• 기계의 전원 장치 작동을 이해하는 능력;
• 공압, 유압 및 전기 장비의 조정 및 조정;
• 거친 지형에서의 이동 규칙에 대한 지식;
• 연료 및 윤활유의 주요 유형에 대한 지식;
• 우드 칩 및 목재에 대한 국가 표준에 대한 지식.

산림 기계 운영자가 되려면 다음이 필요합니다. 훈련을 받다. 기본 버전에서 직원은 다음을 받습니다. 세 번째 순위. 초등 직업 교육을 제공하는 기관에서 풀타임으로 공부한 후 수여됩니다. 훈련 초기 교육 기관에서 기업과 같은 장소에서 사용할 수 있습니다. 이러한 교육은 동일한 직업 내에서 지식과 기술을 확장하도록 설계되었습니다.

수확기 운전자는 올라갈 수 있습니다 최대 8자리 사용 장비의 엔진 출력에 따라 다릅니다. 세 번째 범주의 직원은 권리가 있습니다. 25.7 ~ 44.1kW의 모터 출력을 가진 제어 장비. 4등급 기계공 최대 73.5kW의 전력을 가진 장치에서 작동할 수 있습니다. 100마력 이상의 장비로 작업할 수 있는 허가를 받은 직원, 5자리가 있습니다. 이 이상의 표시기가 있는 장비는 사람만 제어할 수 있습니다. 6자리로. 7-8 카테고리 특정 전문분야에서 중등직업교육을 추가 이수한 자에게만 부여된다.

로깅에 종사하는 모든 기업은 큰 책임을 가지고 문제에 접근합니다. 직원 교육 및 재교육. 교육의 초기 수준에 따라 교육은 5일에서 20일이 소요됩니다. 2개월 후 각 운전자는 기본 문제에 대한 지식을 테스트해야 합니다.