재무 관리자: 자격 및 직무

현대 시장 경제는 기업가에게 자체 표준을 지시합니다. 높은 경쟁을 견디기 위해 상업 및 산업 기업은 재정 자원을 지속적으로 규제해야 합니다. 재무 흐름을 관리하기 위한 전술 선택은 회사가 채택한 회계 정책에 직접적으로 의존합니다. 자금의 통제와 분배는 일반적으로 직원 중 재무 관리자의 지위를 가진 경제 단위에 의해 수행됩니다.

재무 관리자는 재무 정책을 개발하고 이를 시행하고 회사의 모든 부서에서 도입된 조항의 이행을 모니터링하는 임무를 수행하는 전문가입니다. 현재 러시아에는 "재무 관리자"라는 직책이 명확하게 구조화되어 있지 않습니다. 이것은 여러 가지 이유로 발생합니다.

• 대규모 상업 및 산업 조직에서 현금 흐름은 재무 이사, 회사 관리자 또는 재무 부서장과 같은 최고 경영진이 관리합니다. 고위 경영진에게 제출하는 개인 비서는 "재무 관리자"라고 부를 수 있습니다. 회사에 이러한 관리자가 여러 명 있을 수 있으며 이들의 작업은 서로 다릅니다. 일반적으로 재무 관리자는 회사의 구조적 인력 계층에서 중간 또는 하위 수준에 속합니다.그러한 근로자가 항상 고등 교육 기관을 졸업한 것은 아니며 때로는 전문 중등 교육을 이수합니다.
• 소규모 회사의 직원 테이블은 직업이 재정 활동과 직접적으로 관련된 고등 교육을 받은 전문가의 존재를 제공할 수 있습니다. 그는 재정 정책의 개발 및 구현을 담당합니다. 이 경우 한 사람의 재무 관리자가 리더이자 집행자입니다. 그는 재정 자원과 관련된 모든 문제를 해결하는 데 어느 정도의 독립성, 권한 및 책임을 부여받습니다.

이러한 직원 계층 구조의 변화는 기업의 규모, 관리 작업의 양 및 솔루션 방법에 직접적으로 의존합니다.

재무 관리자가 충족해야 하는 요구 사항은 이론 및 실무 기술로 구성됩니다. 해당 공석은 경제전문대학원을 졸업하고 해당 전문분야에서 3년 이상의 경력이 있는 경우에만 지원할 수 있습니다. 일반적으로 지원자에게 제공되는 면접 질문은 전문 역량 수준을 명확히 하기 위한 것입니다.

재무 관리자가 알아야 하고 할 수 있는 것:

• 경영 이론, 금융 및 신용, 경영, 경영 경제학;
• 회계 및 경제 통계의 원칙;
• 경제 분석, 자본 수익률, 재무 및 비즈니스 위험을 수행하기 위한 방법론;
• 조직의 재정 및 경제 활동 수행에 적용되는 법률 및 규정
• 세법;
• 노동법의 기초;
• 세금, 재무 및 통계 보고 기준;
• 유가 증권, 주식 작업 규칙;
• 자본 관리의 기본, 회사의 운전 자본 형성 방법;
• 판매 시장 및 재정 발전의 추세를 평가합니다.
• 계획된 작업을 조직하고 현금 흐름 제어를 보장합니다.
• 재무 계획 및 구현을 위한 보고 양식 작성 능력;
• 대출 및 투자 유치 원칙을 알고 있습니다.
• 전문 컴퓨터 프로그램에 능숙해야 합니다.

자신의 분야에서 진정한 전문가가 되기 위해서는 재무 관리자는 교육 수준을 지속적으로 개선하고, 법률 변경 사항을 모니터링하고, 새 소프트웨어를 적시에 마스터하고, 고급 교육 과정에 투자해야 합니다.. 경제대 졸업생은 인턴으로 경력을 시작하여 멘토로부터 점차 경험과 지식을 얻는 것이 가장 좋습니다. 이 직업의 초보자 급여는 20 ~ 25,000 루블로 너무 낮아 보일 수 있지만 경험과 기술을 습득하면 그 인상이 오래 가지 않을 것입니다.

재무 관리자의 작업은 회사의 요구와 현금 흐름의 양에 따라 개발되는 상당히 광범위한 기능을 의미할 수 있습니다. 일반적으로 이러한 전문가는 5가지 주요 기능을 수행해야 합니다.

• 회사의 자본 성장에 기여합니다. 이것은 비용을 줄이고 이익을 증가시키는 방법을 찾음으로써 달성됩니다. 금융 분야의 훌륭한 관리자는 주로 기업의 이익을 위해 행동해야하며, 그들의 임무는 생산 프로세스를 최적화하는 것뿐만 아니라 세금 공제 수준을 줄이는 것입니다. 물론, 훌륭한 전문가는 합법적인 방법으로만 이 작업을 수행할 것입니다.
• 비용 보상. 수익을 창출하는 것은 많은 구성 요소가 관련된 복잡한 프로세스이며 그 중 하나는 재정 자원의 올바른 분배입니다. 현재 및 장기 비용을 최소화하는 것뿐만 아니라 회사에 유익한 방향으로 자유 자본을 능숙하게 투자하여 이익을 얻는 것도 중요합니다. 그러한 방향을 찾는 것이 재무 관리자의 임무입니다.
• 분석 및 제어. 회사가 번성하고 발전하려면 회사에서 발생하는 모든 프로세스의 재정적 측면을 지속적으로 모니터링해야 합니다. 그러나 내부 통제 외에도 관리자는 이익 성장에 직간접적으로 영향을 미치는 외부 경제 환경에 대한 분석을 수행해야 합니다. 시기적절한 대응과 정확한 예측은 비용을 절감하고 증가시키는 데 도움이 됩니다.
• 재무 관리. 이 기능은 회사의 모든 재무 흐름의 올바른 분배, 자산 회계, 수익성 있는 투자 영역 검색 및 가능한 재무 위험 최소화로 축소됩니다.
• 혁신의 구현. 매년 재무 전문가는 회사 발전을 위한 전략 계획을 수립합니다. 이 계획의 방향은 지난 기간 동안 받은 소득 수준과 이익 성장 전망 및 업계 경제 상황에 따라 다릅니다.또한, 그러한 계획에는 종종 특정 시설의 현대화가 포함되며, 이는 비즈니스 수행에 대한 새로운 접근 방식과 그에 따른 재정 투자를 필요로 합니다.

회사에서 일을 시작하기 전에 숙련된 관리자는 회사의 대차 대조표에 대해 간략하게 알게 됩니다. 그는 쓸데없는 호기심에서가 아니라 직무 범위를 이해하기 위해이 작업을 수행합니다. 그 범위에는 직무 설명이라는 특수 문서가 표시됩니다. 각 조직에는 고유 한 특성이 있지만 주요 포인트도 있습니다.

• 기본 조항. 전문가가 속한 직원 테이블에 따라 관리자 또는 직원의 범주를 나타냅니다. 같은 섹션에서 필요한 교육 수준, 업무 경험 및 기본 기술이 규정됩니다. 다음 하위 단락에는 재무 관리자가 보고할 리더와 질병, 출장 또는 휴가 중에 직무를 수행할 리더를 결정하는 데이터가 포함됩니다.
• 직무 책임. 이 단락에서는 직원이 수행해야 하는 전체 기능 집합을 자세히 설명합니다. 다음은 운전 자본 표준의 개발, 재무 및 경제 활동 분석, 자산 관리 등입니다.
• 작업 품질 평가 기준. 재무 관리자가 자신의 활동에서 얼마나 효과적인지 결정하기 위해 회사는 지침에서 마커를 생각하고 수정하여 작업 품질을 안정적으로 결정합니다. 예를 들어, 이러한 지표는 계획 수준에서 연간 이익 증가, 미지급금 부재, 생산량 증가 등이 될 것입니다.
• 직원의 권리 목록입니다. 회사가 일반 이사를 대신하여 재무 관리자에게 부여하는 권한을 나타냅니다. 예를 들어, 재무 관리자는 세무 당국과 비즈니스 통신을 수행하고, 상호 작용하고 구조 부서 책임자에게 명령을 내리고, 재무 문서 및 기타 옵션에 서명할 권리가 있습니다.
• 책임 기준. 이 단락은 직원이 자신의 행동이나 불합리한 부적응의 결과로 초래하게 될 책임의 정도와 척도를 결정합니다. 예를 들어, 러시아 연방 법률을 위반한 경우 재무 관리자는 법률에 의해 설정된 절차에 따라 책임을 져야 합니다. 노동규율을 위반할 경우 징계처분을 받게 된다. 물질적 손실이 발견되면 직원은 법적 절차를 밟을 수 있습니다.