콘텐츠 관리자: 누구이며 어떤 역할을 합니까?

인터넷의 발달은 사업 추진을 위한 많은 기회를 창출했습니다. 이제 고객을 검색하려면 소셜 네트워크나 웹사이트에 흥미로운 계정만 있으면 충분합니다. 자원을 최대한 활용하려면 이 분야에서 좋은 전문가를 찾아야 합니다. 이 기사는 콘텐츠 관리자와 같은 직업에 초점을 맞출 것입니다. 페이지에 필요한 정보를 채우고 인터넷에서 인기를 얻는 것은 바로 그 사람입니다.

그러한 직업은 오랫동안 이국적이지 않았습니다. 사무실에서 일하는 것을 좋아하지 않고 원격으로 일하고 취미나 가족을 위해 더 많은 자유 시간을 남기는 것을 선호하는 사람들이 종종 선택합니다.

직업의 이름은 영어 콘텐츠인 "콘텐츠"에서 따왔습니다. 콘텐츠 관리자는 웹 리소스를 관리합니다. 콘텐츠를 생성, 복제 및 선별합니다. 그는 대상 청중에게 어필할 텍스트, 그래픽, 예술 및 기타 정보를 선택해야 합니다. 또한 콘텐츠 관리자의 손에는 리소스의 비즈니스 관계 관리가 있습니다.그의 작업은 편집 작업과 유사하지만 실제로이 전문가는 더 많은 기능을 가지고 있습니다.

이 모든 어려운 작업을 수행하려면 콘텐츠 관리자는 프리랜서를 유치하고 작업을 조정합니다.. 그 중에는 카피라이터, 재작성자, SEO 옵티마이저, IT 전문가, 사진 작가, 웹 디자이너가 있습니다. 다음으로, 이 직업의 대표자의 참조 조건에 대한 설명을 고려하십시오.

오늘날 콘텐츠 관리자는 기능이 변경되는 영역에 따라 다양한 영역에서 요구되고 있습니다. 우선 사이트 작업에 대한 전문가의 일반적인 작업을 제공합니다.

• 계획. 사이트의 콘텐츠 계획은 적시에 콘텐츠를 결정합니다. 큐레이터는 카피라이터와 SEO 옵티마이저를 위한 작업을 만들고, 필요한 경우 완성된 작업을 수정하고, 리소스에 콘텐츠를 게시합니다.
• 편집. 새로운 콘텐츠를 준비하는 것 외에도 콘텐츠 관리자는 필요에 따라 기존 콘텐츠를 편집하거나 메타 태그를 처방하거나 사이트를 조판하거나 ​​파트너 사이트에 대한 링크를 생성하거나 이 작업을 부하에게 위임합니다.
• SEO 프로모션. 이 직업의 전문가는 특정 기사에 대한 시맨틱 코어 생성, 페이지 최적화에 종사하고 있습니다.
• 제어. 직원을 위한 작업을 설정한 콘텐츠 관리자는 고품질 형식으로 적시에 직원의 성과를 모니터링합니다.
• 보고. 콘텐츠 관리자는 조회수와 활동 소스를 확인하고 정보를 수집하여 동료에게 전달하고 트래픽 증가를 위한 아이디어를 제안합니다.
• 고객과 함께 작업합니다. 콘텐츠 관리자는 항상 고객과 함께 일합니다. 그에게서 그는 고객 및 광고주의 희망을 포함한 모든 최신 정보를 받고 음성 데이터를 고려하여 팀의 조치를 수정합니다.그는 또한 고객에게 수행된 작업에 대한 보고서를 제출하고 그와 함께 향후 조치에 대한 계획을 조정합니다.
• 다시 쓰기, 카피 라이팅. 콘텐츠 관리자가 누군가가 준비한 정보를 게시하지 않고 스스로 만드는 경우가 있습니다. 소스로 작업하려면 문해력과 속도, 콘텐츠 요구 사항을 충족하는 매력적이고 흥미로운 텍스트를 작성할 수 있는 능력이 필요합니다.

오늘날 소셜 네트워크 Instagram, VK 등의 콘텐츠 관리자 작업은 매우 인기를 얻었으며 비즈니스를 홍보하고 새로운 고객을 유치하며 대상 고객 중 기업가 또는 회사에 대한 긍정적인 이미지를 만들 수 있습니다. 이러한 전문가의 작업에는 다음 기능이 포함됩니다.

• 회사의 홍보 전략을 고려한 콘텐츠 계획 개발. 프로모션 전략은 일반적으로 콘텐츠 마케터가 처리합니다. 고객으로부터 작업을 받은 그는 브랜드 개발 라인을 생각하고 그의 성과를 콘텐츠 관리자에게 이전합니다.
• 종종 적시에 게시하기 위한 특별 프로그램을 통해 게시물의 준비 및 레이아웃. 따라서 정보는 독자에게 과부하를 주지 않고 동시에 그들의 관심을 유지하면서 고르게 게시됩니다.
• 그래픽 편집기에서 미디어 파일을 처리하거나 이 문제를 좁은 전문가에게 전달합니다. Photoshop, CorelDraw 등에서 작업하는 디자이너입니다.
• 구독자의 질문에 답하고 소셜 네트워크의 페이지에서 토론을 시작하고 유지합니다. 실제로 구독자를 토론에 참여시키려면 남다른 상상력을 발휘해야 합니다. 이 기술은 실제 사람들이 제품이나 서비스에 대해 더 많이 이야기할수록 그에 대한 관심이 높아지기 때문에 매우 효과적입니다. 또한 상품에 대한 관심도를 높이기 위해 구독자 간 콘테스트를 개최할 수도 있습니다.
• 구독자를 희생시키면서 확산되기 시작할 콘텐츠 준비.심리학에 대한 지식도 여기에서 유용할 것입니다. 어떤 게시물이 흥미롭고 대중에게 가까운지 이해해야 합니다. 이러한 게시물을 작성하려면 콘텐츠 관리에 대한 충분한 경험을 갖는 것이 중요합니다.
• 광고 게시물의 생성 및 사용자 정의. 다른 페이지와의 교차 PR을 통해 양쪽에 새로운 구독자를 유치할 수 있습니다. 그러한 공생의 예는 네일 살롱과 미용사의 계정입니다. 두 비즈니스 모두 뷰티 산업에 속해 있어 타겟 고객이 비슷합니다.
• 마케팅 전략에 대한 최소한의 이해. 이는 콘텐츠 마케터와 공동 작업을 위해 필요합니다. 각 전문가는 두 번째 직원의 정보에 따라 작업을 제어하고 규제합니다. 매니저는 마케터의 전략을 실행에 옮기고 마케터는 매니저로부터 분석 결과를 받아 필요한 경우 자원 개발 전략을 수정한다.

다른 직업의 대표자와 마찬가지로 콘텐츠 관리자는 특정 특성이 있어야 합니다. 이것은 기술뿐만 아니라 개인의 성격 특성에도 적용됩니다.

개인적인 자질:

• 꼼꼼한 작업 성향;
• 창의적인 작업 성향;
• 주의 깊이;
• 독창성
• 능률;
• 기한을 엄격히 준수합니다.

기술:

• 컴퓨터 기술 및 고속 인쇄;
• 러시아어 및 때로는 외국어 규칙에 대한 좋은 지식;
• 소셜 네트워크의 사이트 또는 페이지가 전념하는 주제에 대한 심층 지식
• 그래픽 편집기에 대한 지식;
• 웹 디자인의 기본을 마스터합니다.

콘텐츠 관리자 교육에 대한 단일 요구 사항은 없지만 기본 교육을 받는 것이 유리할 것입니다. 대부분의 콘텐츠 관리자는 저널리즘, 문헌학 및 PR 관리를 전공한 졸업생입니다. 그러나 인도주의적 전문화만이 유용할 수 있는 것은 아닙니다. 사이트의 주제에 기술적인 방향이 있으면 특정 분야의 교육이 필요합니다. 사람은 특정 고객의 상품과 서비스에 대해 정말 좋은 지식을 갖게 될 것입니다.

인터넷에는 이 직업을 마스터할 수 있는 많은 가상 코스를 찾을 수 있습니다.. 교육 결과에 따라 콘텐츠 관리자 자격을 확인하는 인증서가 발급됩니다. 코스 요금은 상당히 다양하며 3-30,000 루블 사이에서 다를 수 있습니다. 이 교육 방법을 선택하려면 프로그램을 신중하게 선택하는 것이 중요합니다.

전문가의 경쟁 우위는 웹 디자인 과정입니다. 웹사이트를 구성할 수 있는 기능을 통해 고용주는 별도의 전문가를 고용할 수 있습니다. 이를 위해서는 HTML, CSS에 대한 지식이 필요합니다.

오늘날 많은 사람들이 콘텐츠 관리자의 직업을 처음부터 마스터하는 방법, 그가 알아야 할 것과 할 수 있는 것에 대한 질문에 관심이 있습니다. 이러한 종류의 일을 배울 수 있다는 전망은 소셜 미디어를 사용하는 젊은 사람들과 출산 휴가 중인 여성에게 특히 매력적입니다. 이는 재택 근무가 가능하기 때문입니다. 이러한 고용에는 다양한 옵션이 있습니다. 원격으로 또는 사무실에서 하나 또는 여러 프로젝트를 이끌 수 있습니다. 일반적으로 그러한 전문가는 약 30,000 루블을받습니다.루블이지만 고객은 전문가에게 50,000 루블 이상을 기꺼이 지불합니다.

최소한의 작업으로 시작하여 사이트 콘텐츠 전문가는 시간이 지남에 따라 더 높은 위치로 성장할 수 있습니다. 예를 들어 프로젝트 관리자, 웹사이트 편집자, 가상 신문의 문학 편집자, 온라인 마케팅 및 SEO 전문가, 사진 편집자 등

이 직업의 창의적인 구성 요소에도 불구하고 콘텐츠 관리자의 이력서는 표준 규범에 따라 작성됩니다. 먼저 전체 이름과 원하는 직위 및 소득 수준을 작성해야합니다. 필요한 급여를 지정하기 전에 노동 시장에서 그러한 작업의 비용을 숙지하십시오. 개인 정보에는 전통에 따라 주소, 전화 번호 및 기타 통신 수단과 같은 연령 및 연락처 세부 정보가 표시됩니다. 기술을 설명하고, 작업한 콘텐츠 유형, 그래픽 편집기 및 콘텐츠 관리자 작업에 유용한 기타 프로그램에 대한 지식, 워크플로를 제어하는 ​​능력, HTML, CSS, SEO에 대한 지식을 나열합니다.

개인적인 자질에서 우선 순위는 인내, 활동, 많은 양의 정보를 흡수하는 능력, 책임, 단조로운 작업 경향, 의사 소통 기술입니다. 전문 분야와 최소한 한 곳의 직장에서 근무한 경험을 표시하십시오.

이 분야의 교육은 직장 경험만큼 중요하지 않지만 여기에서는 문헌학 또는 저널리즘 교육이 선호됩니다. 코스를 수강했다면 이것도 플러스이며 해당 섹션에 표시하십시오.

일자리를 찾기 전에 필요한 기술을 대부분 갖추고 있는지 확인하십시오.그렇다면 이 작업을 계속할 수 있습니다. 협업을 찾을 수 있는 몇 가지 옵션이 있습니다.

구직 사이트 및 전문 프리랜서 사이트에서 "콘텐츠 관리자", "SMM 관리자", "어시스턴트 소셜 미디어 관리자", "콘텐츠 마케터"에 대한 채용 정보를 검색합니다. 초보자에게는 후자가 가장 적합합니다.

지원서 및 이력서 제출 시 가능한 한 자기소개서를 포함해 주십시오. 여기에는 대상 어필, 원하는 직위 및 공석의 출처, 주요 기술에 대한 몇 마디, "정중하게, 전체 이름" 형식의 작별 인사가 포함되어야 합니다. 비즈니스 서신에 대한 책에서 이 형식에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다. 여기에서 이러한 편지 작성의 복잡성을 배울 수 있습니다. 그건 그렇고 그런 문헌을 읽으면 콘텐츠 관리자로 일하는 데 도움이 될 것입니다.

소셜 미디어도 구직에 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어 페이스북. 고객과 계약자가 만나는 관련 공석이 있는 전문 커뮤니티에 참여하십시오. 기술을 향상시키고 다른 지원자의 게시물을 보는 동안 페이지 또는 그룹의 주제에서 새로운 제안을 추적하십시오. 아마도 당신은 그들에서 자기 발표에 대한 아이디어를 얻을 것입니다.

프로필에서 전문 분야도 지정하고 핵심 기술에 대해 조금 알려주십시오. 이 정보는 구직에 대한 관심과 잠재적 고용주와의 의사소통에 대한 개방성을 읽어야 합니다.

당신이 일하고 싶은 가장 매력적인 회사를 찾아보십시오. 당신의 장점을 표시하여 그들에게 개인적으로 편지를 쓰십시오. 아마도 공석이 방금 나타났지만 직원 검색은 리소스가 아니라 "자신의 것"입니다. 일부는 회사 사무실에 직접 방문하기로 결정합니다. 회사 사무실에 경쟁자가 상당히 많고 개인적인 의사 소통이 기억에 도움이 될 수 있다는 것을 이해하기 때문입니다. 모든 곳에서 그러한 행동에 만족할 수는 없지만 당신의 용기는 분명히 높이 평가될 것입니다.

직업을 찾는 데 도움을 받을 수 있는 과정이 있습니다. 물론, 코스는 성공을 포함한 많은 요소를 고려하고 모든 사람이 완벽하지는 않기 때문에 여기에서 아무것도 보장할 수 없습니다. 또한 코스 리더 자체의 자격이 의심 될 수 있습니다. 모든 리소스는 주의 깊게 확인해야 하며 다른 사용자의 리뷰를 읽는 것이 유용할 것입니다. 이것은 문제, 돈과 시간 낭비를 피하는 데 도움이 될 것입니다.

콘텐츠 관리는 교육, 철저한 훈련 및 지속적인 개발이 필요하기 때문에 흥미롭지만 도전적인 직업입니다. 그의 업무 범위가 매우 광범위하기 때문에 좋은 사이트 콘텐츠 전문가를 찾는 것은 그렇게 쉬운 일이 아닙니다. 모든 직원이 많은 작업을 수행하는 데 동의하지는 않습니다.