청소 관리자: 특성, 지식, 책임

오늘날 다양한 청소 서비스를 제공하는 전문 청소 회사가 매우 인기가 있습니다. 그들은 아파트 및 주택 소유자뿐만 아니라 상업 조직 및 기업에서도 사용합니다.

오늘날 전문 청소 회사에서 일하는 것은 꽤 권위가 있습니다. 안정적이고 좋은 수입, 적절하고 잘 짜여진 일정이 중요한 많은 젊은이들이 바로 그러한 직업을 선택합니다. 청소 관리자는 어떤 사람이어야 합니까? 이것이 이 기사에서 다룰 내용입니다.

많은 기업이 청소 서비스를 이용하는 이유는 무엇입니까? 그들이 가진 기능과 이점에 관한 모든 것입니다. 다음을 지적하고 싶습니다.

• 다양한 서비스: 전문적인 건물 청소, 사무 장비, 가구, 카페트의 유지 관리;
• 모든 유형의 청소를 위해 독점적으로 안전하고 환경 친화적 인 제품 사용;
• 양질의 서비스 제공;
• 회사 직원은 항상 고객의 일정에 적응하고 그의 희망을 고려합니다.
• 전문가와 책임감 있는 사람들만 팀에서 일합니다.

청소 관리자는 다음과 같은 자질이나 특성을 갖추어야 합니다.

• 전문 직업 의식;
• 책임;
• 주의력과 정확성;
• 내부에서 작업에 대한 지식 - 청소 경험이 있는 사람이 바람직합니다.

청소 매니저는 회사의 경영진과 직원을 연결하는 링크입니다. 업무를 효과적으로 수행하기 위해서는 그러한 직위를 가진 사람이 특정 지식, 즉 다음을 알아야 합니다.

• 모든 유형의 건물 유지 관리를 위한 위생 및 위생 기준;
• 청소 과정에서 사용되는 세제와 적절한 사용에 대해
• 장비, 도구, 비품을 올바르게 작동하는 방법에 대해
• 그에게 할당 된 전체 영토;
• 노동 보호, 화재 안전, 산업 위생 규칙;
• 모든 유형의 표면과 코팅을 관리하고 청소하는 방법.

이 분야의 전문가가 갖추어야 할 지식 외에도 스스로 많은 일을 할 수 있어야 합니다. 전문가는 다음을 수행할 수 있습니다.

• 방의 어느 곳에서나 고품질 청소를 수행하십시오.
• 지침에 따라 표면과 세제를 적절하게 준비하십시오.
• 장비를 유지하고 수리를 수행합니다.
• 부하들에게 모든 작업 규칙을 가르치고 조직하십시오.

대부분의 경우 이미 경험이 풍부한 직원이 청소 관리자로 임명되어 회사의 특정 경로를 거쳐 경력 사다리를 아주 빨리 오르고 최고의면에서 자신을 입증했습니다.

그러한 직원의 어깨에는 훨씬 더 많은 일과 큰 책임이 있습니다. 따라서 청소 관리자:

• 새로운 직원을 모집하고 직업의 모든 기술과 기능에 대한 교육을 관리합니다.
• 청소 순서도를 개발하고 설계합니다.
• 회사 직원들에게 청소 작업과 영역을 분배합니다.
• 모든 보안 조치에 대한 작업 수행자에게 지시합니다.
• 영토, 건물 상태 및 시설 전체를 청소하기위한 영역을 검사합니다.
• 작업 성과를 평가하고 최종 결과를 수락합니다.
• 모든 직원의 외모를 통제합니다.
• 청소부가 클라이언트와 올바르게 통신하는지 확인하고 종속성을 관찰합니다.
• 직원을 모집, 조언, 승진 및 해고합니다.
• 직원의 심리적 상태에 대한 책임;
• 직원의 건강을 모니터링합니다.
• 모든 청소기가 일정과 안전 예방책을 준수하도록 통제합니다.
• 재고, 장비, 세제의 기록을 유지하고 필요한 구매를 합니다.
• 시설의 구내 열쇠를 발급합니다.
• 경영진에게 전체 보고서를 제공합니다.

경험을 바탕으로 우리는 훌륭하고 전문적인 청소 관리자가 다음과 같은 결론을 내릴 수 있습니다.

• 지속적인 이직 및 직원 변경 없음;
• 모든 직원에게 작업에 필요한 현대적인 장비가 제공됩니다.
• 작업은 고품질로 수행됩니다.

모든 정상적이고 목적이 있는 사람은 어떤 일을 하든 우선 좋은 수입을 얻고 경력 성장을 보장할 것이라고 생각합니다.

청소업체도 예외는 아니다. 각 직원은 자신의 직무를 훌륭하게 수행하고 높은 품질을 유지하면 경력 사다리를 오를 수 있습니다. 청소 관리자(시간 후)도 관리 직책을 맡을 수 있습니다.

청소 관리자의 직업에 대한 자세한 내용은 아래 비디오를 참조하십시오.