개발 관리자: 누구이며 무엇을 합니까?

러시아 대학에는 유능한 사업가를 위한 훈련 프로그램이 전혀 없습니다. 은행, 회계와 같은 별도의 학문이 있지만 대학에서 습득한 지식은 졸업생에게 충분하지 않습니다. 따라서 교사는 오늘날 개발 관리자로서 수요가 많은 직업을 가르치지 않습니다.

개발 관리자의 작업은 단일 회사, 조직, 기관을 지원하는 것입니다. 주요 임무 - 이 전문가가 일하는 기업이 치열하고 포괄적 인 경쟁에 직면하여 "걸리지"않고 자신이 일하는 국내 시장을 떠나지 않도록. 최상의 경우 경쟁업체 중 하나와 합병하면 최악의 경우 출구가 "0"이 되고 "경기장"이 떠납니다. 여기에 우리는 추가 개발 문제에 유능한 사람 또는 사람들의 그룹이 필요합니다. 이러한 전문가는 소매 체인 및 공급업체와의 강화된 작업, 판매량 증가 및 초기 계획 초과를 통해 회사가 시장에서 입지를 강화하는 데 도움이 됩니다.

간단히 말해서, 개발 관리자는 도움의 손길이며, 구성원이 아무리 "펌핑"되고 교육 수준이 높더라도 고위 경영진에게도 유용합니다.. 이것은 회사의 전략 개발을 담당하는 사람입니다.

개발 관리자라는 직업에는 나름의 장점이 있습니다.

• 노동 시장에서의 장기적 적합성 - 러시아에는 그러한 전문가가 급격히 부족합니다.
• 높은 급여 - 매달 수만 루블. 기껏해야 150명까지 가능합니다.
• 자아실현과 직업훈련에 대한 탁월한 전망, 거의 모든 비즈니스를 수행하는 기술 개발. 좁은 원에서 사회적 인정, 지위. 보너스 - 다른 사람의 비즈니스 개발을 지원하는 데 관련된 사람에 대한 존경심.
• 그러한 전문가는 가장 훌륭하고 성공적인 회사 중 하나를 선택하고 그 회사에서 일할 권리가 있습니다. 그는 회사의 비즈니스가 팀의 모든 구성원의 기대치를 초과할 때 "수정"할 것입니다. 그는 모든 이사, 부서 또는 부서 책임자에게 쉽게 고용될 것입니다.

결점.

• 업무 경험이 없으면 그러한 직원은 받아 들여지지 않습니다. - 그에게서 수십, 수백 가지의 흥미로운 아이디어가 나왔음에도 불구하고 회사에 큰 도움이 될 수 있습니다. 같은 직책에서 최소 1 ... 5 년의 업무 경험을 환영합니다.
• 초과 근무. 플러스로 전환할 수 있습니다. 생산적이고 효율적인 작업은 일반적으로 불규칙한 일정의 증가된 비율로 후하게 지급됩니다.
• 막중한 책임. 회사 전체를 망치는 것은 쉽습니다.전략적으로 잘못 고려된 한 단계 - 그리고 회사는 녹아웃됩니다. 이는 모든 종류의 제한 및 금지와 같은 국내 및 국제 제재가 증가하는 맥락에서 특히 그렇습니다.

대학의 경제학과에서 충분한 교육을 받지 못했다면 추가 과정을 이수하십시오. 아마도 당신은 자신의 작은 사업을 시작할 수 있습니다. 이것은 개발 관리자라는 직업에 대한 적합성을 테스트하는 가장 좋은 방법입니다. 성공했다면 기술을 향상시키십시오. 이 위치에서 일자리를 얻으십시오. 훌륭한 시작은 일자리를 찾는 데 좋은 조수이자 동지이며 노동 시장에서 당신을 광고합니다.

성공과 고수익을 목표로 하는 기업의 개발담당자의 직무는 다음과 같습니다.

• 생성 및 유지 관리 회사의 승진과 발전의 총체적인 개념.
• 창조 효과적인 제안 회사의 활동을 다른 수준으로 끌어올려 상위 관리자의 관심을 끌 수 있습니다.
• 특정 회사의 다른 활동 영역 개발그녀가 전에 하지 않았던 일.
• 과정 생성, 기업의 기존 직원 신규 교육 계획. 이 교육은 전문성을 더욱 향상시키기 위한 것입니다.
• 정기적인 작업 검토 고위 경영진에게 보고합니다.
• 보고 정보 분석 - 필요한 경우 회사의 향후 계획을 변경할 수 있습니다.
• 창조와 시기적절한 변화 회사 개편 계획 – 경쟁사로부터 회사가 위협을 받는 경우.
• 신제품 발표회 생산을 위한 재생 가능한 수단.
• 상품 및 서비스의 신규 구매자 유치, 출처는 이 회사입니다.

단일 회사의 각 직원은 권리의 범위와 상당한 수준의 책임이 있습니다. 이러한 직원 중에는 개발 관리자가 있습니다. 그는 다음과 같은 권리가 있습니다.

• 문서에 적시에 액세스, 그것 없이는 같은 회사의 현재 상황을 평가하는 것이 불가능할 것이며 이 상황이 통제 불능 상태가 될 경우 적절한 조치를 취하는 것도 불가능합니다.
• 해결책과 방법을 숙지하십시오지도자들에 의해 개최된다.
• 구체적이고 효과적인 움직임 제공지역 비즈니스의 조직을 개선하는 데 도움이됩니다.
• 부하직원과 경영진이 상호 이익이 되는 협력을 장려하고, 회사의 현황을 시급히 개선할 필요가 있는 경우
• 부하 직원에게 책임 변경 과정을 적시에 소개하고, 적시 실행을 제어합니다.
• 주요 이슈 및 과제에 대해 계약자와의 협상에 참여회사의 미래에 영향을 미칠 수 있습니다.
• 계약 및 주문 서명자신의 지식을 넘어서지 않고.

신임 개발 관리자가 자신의 권리와 의무에 대해 잘 알고 동의하면 작업 품질에 대한 기본 요구 사항이 제공됩니다.

불완전한 직업 매칭은 향후 작업에 큰 위험을 초래합니다. 개발관리자의 귀책사유로 피해가 발생한 경우 해당 담당자가 배상합니다.특별한 경우 징계뿐만 아니라 행정적 책임도 적용된다. 관리자의 행동이 재산 피해를 입힌 경우, 일반 사건에서 행동하는 사람의 사망, 형사 기소도 가능합니다. 작은 일에도 세심함과 사려 깊음 - 모든 것이 당신의 것입니다.

다른 수행자를 고용할 때와 마찬가지로 개발 관리자에 대한 요구 사항이 설명되고 동시에 상호 연결됩니다.

개발 관리자의 개인적 및 직업적 자질은 다음과 같습니다.

• 자신감 그리고 스트레스에 대한 회복력.
• 리더십과 조직력. 그들은 나머지 직원이 새 리더를 따를 것인지, 첫날부터 그를 도울 것인지에 대한 역할을 합니다.
• 비즈니스 커뮤니케이션의 심리학 지식 작업 팀, 팀에서의 행동.
• 스피커의 능력. 모든 사람이 이 기술을 마스터할 수 있습니다. 더 자주 연습하고 활동적으로만 하면 충분합니다. Oratory는 특정 보고서, 보고서 및 재무 제안으로 보다 설득력 있게 말할 수 있도록 도와줍니다.
• 합리적이고 개선된 작업 일정 계획. 일상적인 "문서" 작업 및 단계에 대한 시간을 줄여 조직 작업에 더 많은 시간을 할애합니다. 다음날 해결해야 할 효과적이고 명확한 사례 계획을 세우면 가장 중요한 단계를 놓치고 추가 시간을 보낼 수 없습니다.
• 동료 및 파트너 각각에 대한 개별 접근 - 공동의 목표를 신속하게 달성한다는 명목으로.
• 비판적 사고와 전략적 사고, 상황을 계산하는 능력은 앞으로 몇 걸음 더 나아갑니다.
• 쉬운 학습. 상황은 매일 바뀌고 있습니다.언뜻보기에는 잃는 상황에서도 존엄하게 벗어날 수있는 많은 접근 방식을 알고 있어야합니다. 도움이 될 수 있는 지속적인 정보 흐름으로 작업합니다. 각 사건, 경쟁자와의 이벤트는 일종의 거래 신호입니다. 예를 들어, 거래소 거래자는 이것을 잘 알고 있으며 최근 과거의 구체적인 예를 들어 설명할 수 있습니다.

개발 관리자의 직무에는 다음과 같은 기술이 포함됩니다.

• 소유 서류에 대한 지식 그리고 케이스 제작.
• 경제학의 고등 교육. 그것이 없으면 개발 관리자뿐만 아니라 필요한 경우 다른 직원으로 고용되지 않을 것입니다.
• 현재 및 변화하는 법률을 이해하는 능력 - 특히 사업 및 창업과 직결되는 부분이 중요하다. 이전에 개인 기업가였다면 이미 많이 알고 있으므로 여기에서 훨씬 더 쉬울 것입니다.
• 고급 또는 유창한 영어 구사 능력이 필요할 수 있습니다. 회사의 모든 파트너가 러시아 출신은 아닙니다. 예를 들어 IT 회사나 외국 회사의 자회사라면 새로운 외국 동료와 자주 접하게 됩니다.
• PC 지식 - 특히 Microsoft Word/Excel 프로그램은 1C 소프트웨어 및 PowerPoint 형식의 프레젠테이션과 함께 작동합니다. 작업이 태블릿에서 구성되는 경우(종종 이동 중을 포함하여 원격으로) iOS(또는 Android) 플랫폼에 이러한 프로그램의 해당 버전이 필요합니다. 무선 키보드, 마우스 및 스타일러스는 필수입니다. 또한 이들과 함께 적극적으로 작업해야 합니다.
• 프린터, 스캐너, 팩스, 복사기로 작업합니다. PBX를 사용해야 할 수도 있습니다.
• 자동차 운전 - 적어도 카테고리 B(자동차). 파트너와 만날 계획이며 원격으로 협상하는 것이 아니라 대중 교통으로 파트너에게 가는 것이 항상 올바른 것은 아닙니다. 회사 차량 중 하나를 구입하면 좋은 징조입니다. 개인 차량이 필요하지 않습니다. 그러나 일부 회사는 이웃 지역(또는 지역)으로 여행할 준비가 되어 있는 일종의 자체 작업을 요구할 수 있습니다.

비슷한 전문 분야에서 두 번째 고등 교육이 필요한 경우가 있습니다. 귀하의 지역, 도시 또는 지구에서 제공되는 모든 과정이 귀하에게 도움이 된다고 보장되는 것은 아닙니다. 그들을 위해 모스크바나 상트페테르부르크에 갈 준비가 되지 않았다면 고용주와 계약을 맺어 이 연구 비용을 지불하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

다음 고등학교는 단기 과정의 예입니다.

• 지역간 건설 아카데미 및 산업 단지. 따라서 마케팅 관리자 과정은 성공적입니다.
• 전략적 관리에 대한 온라인 과정을 제공하는 전문 교육 기관.

이러한 모든 경우 교육을 마치면 졸업장 또는 국가에서 인정하는 인증서를 받게 됩니다. 최고의 위치에서 자신을 보여줌으로써 회사의 상업 또는 일반 이사와 같은 더 매력적인 위치를 얻을 수 있습니다. 이것은 항상 노력해야 하는 곡예 비행입니다.