제품 관리자: 직업 및 책임의 기능

제품 관리자는 젊은 사람들에게 인기 있는 상당히 새롭고 매우 유망한 직업입니다. 비즈니스, 기술, 물류 및 PR 분야에서 일하는 전문가들이 특히 관심을 갖고 있습니다.

영어로 번역된 제품 관리자라는 문구는 "제품 관리자"를 의미합니다. 이런 식으로, 제품 관리자는 물질적 가치에서 IT 기술에 이르기까지 시장에 나와 있는 모든 제품을 홍보하는 사람입니다.. 이러한 전문가는 새로운 것을 창출할 뿐만 아니라 시장 동향을 모니터링하고 이에 대한 변경 사항을 분석하고 가격을 결정하고 제품 프로모션을 계획하고 이에 대한 여러 요구 사항을 형성합니다.

다시 말해, 이 직업에서 사람의 역할은 기업이 하는 일과 생산하는 제품의 특성에 직접적으로 의존합니다.따라서 신발 공장의 제품 관리자의 작업은 첨단 기술 분야의 전문가의 작업과 근본적으로 다르지만 작업의 궁극적 인 목표는 서비스, 제품 또는 IT 개발의 홍보 및 홍보입니다. 이것은 다른 전문가가 수행하므로 직접 판매 없이. 하지만 일부 회사는 돈을 절약하기 위해 제품 관리자에게 상품 판촉뿐만 아니라 상품 진열에 대해서도 비용을 청구합니다.

이 독특한 전문가의 전문 활동 분야는 약간 다른 평면에 있고 매장 선반에 물건을 정리하는 것보다 훨씬 더 지적, 분석 및 경제적 기술, 지식 및 기술이 필요하기 때문에 이것은 근본적으로 잘못된 것입니다. 숙련된 제품 관리자는 경제학자, 기술자, PR 관리자, 디자이너, 분석가, 마케터 및 물류 전문가와 같은 직업에 유창합니다., 모든 기업에서 가장 중요하고 필수적인 전문가 중 하나로 간주됩니다.

프로덕트 매니저라는 직업을 생각하면 장단점은 말할 것도 없고요. 이 전문 분야의 장점은 노동 시장에서 적절한 급여와 높은 수요를 포함합니다., 제품 관리 프로세스의 매력, 경력 및 전문적 성장의 가능성, 직업의 "엘리트" 및 시장에서 제품 또는 서비스의 성공 시 인상적인 보너스.

마이너스 중에는 매우 큰 사람들과 상호 작용할 필요가 있음을 알 수 있습니다., 관리자는 스트레스에 강하고 의사 소통이 가능해야 하며, 심각한 경쟁 조건, 경영진의 압력, 불규칙한 근무 시간 및 사람들과 의사 소통할 때 필연적으로 발생하는 빈번한 스트레스 상황에서 근무해야 합니다.

제품 관리자의 직업은 생산 발전, 기존 기업의 확장 및 빠르게 성장하는 경쟁과 관련된 노동 시장에서 점점 더 수요가 높아지고 있습니다. 오늘날 하나의 진지한 회사는 제품 관리 분야의 유능한 전문가 없이는 할 수 없으므로 그의 작업을 높이 평가합니다.

정보 기술 진흥 분야의 전문가는 이 분야의 확장 및 이 분야에서 새롭고 상당히 강력한 선수의 출현과 관련된 특별한 수요가 있습니다. 그러나 제조 산업에서 관리자 없이는 작업을 수행하기가 매우 어렵습니다. 따라서 이러한 전문가는 작업 없이는 결코 방치되지 않습니다.

전문 "제품 관리자"의 첫 번째 전문 교육은 오늘 결석하고 대부분의 전문가는 "경제", "마케팅" 및 "관리" 영역에서 졸업장을 가지고 있습니다.

제품 관리자의 전문 교육의 예로 National Research University Higher School of Economics에서 제공하는 "기술 제품의 제품 관리"라는 재교육 프로그램을 들 수 있습니다. 지원자는 경제 또는 마케팅 전문 분야 중 하나에서 학사 학위를 소지하고 고급 교육에 상당한 금액을 지불할 준비가 되어 있어야 합니다.

HSE 외에도 비즈니스 스쿨을 기반으로 개최되는 수많은 전문 과정에서 제품 관리자 전문 분야를 얻을 수 있으며 인터넷에서 널리 사용되는 주제 매뉴얼 및 교육 문헌을 독립적으로 익힐 수도 있습니다.

교육을 마치면 학생은 최종 제품의 개념을 파악하고 자금 조달을 위한 모델을 개발하며 지표 및 분석을 선택하는 능력을 마스터합니다. 게다가, 이 과정은 고품질 고객 개발 테스트를 수행하고 제품 로드맵을 개발하며 자신의 전문 블로그를 유지 관리하는 방법을 확실히 가르쳐줍니다..

교육 과정에서 습득한 주요 제품 관리 기술 중 세계와 시장 상황에 대한 적절한 그림을 구축하고 팀 작업 프로세스를 구축하고 통계 회계의 기본을 마스터하고 제품을 보는 능력을 주목할 수 있습니다. 소비자의 눈으로 보는 당신의 회사.

인증된 제품 관리자는 개념 및 제품 전략을 개발할 수 있습니다.경쟁자의 작업을 모니터링하고 그들의 성공과 실패를 분석하고, 다른 제조업체의 유사한 제품과 비교하여 시장에서 해당 제품의 개발 및 판촉을 계획하고, 제품, 서비스 또는 IT를 홍보하는 프로세스에 관련된 사람들과 효과적으로 상호 작용합니다. 기술 - 개발자, 제조업체, 영업 사원 및 마케터. 중요한 기술은 컴퓨터 작업 능력과 1C 프로그램의 다양한 버전에 대한 지식입니다.

제품 관리자라는 직업이 흥미롭고 높은 급여를 받고 있다는 사실에도 불구하고 모든 사람이 이 분야에서 유능한 전문가가 될 수 있는 것은 아닙니다. 이 직책에 대한 잠재적인 지원자는 유익하고 효율적인 작업에 필요한 많은 가치 있는 자질을 소유해야 합니다. 사람은 사람과 쉽게 어울리고, 조직력이 뛰어나고, 말을 잘하고, 창의적 사고를 가지고 있어야 합니다. 중요한 점은 분석적 사고방식, 산수와의 우정, 주도성, 스트레스 저항, 높은 책임감 및 유창한 영어의 존재입니다.

제품 관리자는 확고한 리더십 자질을 가져야 하고 유연하지만 동시에 지속적이어야 합니다., 사람들을 팀으로 통합하고 생산적인 작업을 위해 영감을 주고, 다른 사람들의 의견을 듣고, 새로운 문제를 해결하기 위한 도구를 찾고, 이해하기 쉬운 간결한 형식으로 다른 사람들에게 그들의 관점을 전달할 수 있습니다. 또한 그는 상황에 적응할 수 있어야하며 출장 및 불규칙한 근무 시간에 대비할 수 있어야합니다.

제품 관리자의 작업에는 여러 가지 전문적인 의무가 포함되며, 이 의무의 성실한 이행은 재료 또는 지적 제품의 제조 및 판촉을 위한 전체 생산 주기의 최종 결과를 결정합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

• 제품이나 서비스를 만들기 위한 전략을 설계하는 것;
• 제품의 특성과 시장 상황을 고려한 로드맵 작성;
• 경쟁업체 및 업계 전체의 상황에 대한 철저한 분석
• 제품 생산을 위한 장기 및 단기 계획의 준비 및 생산의 각 단계에서 품질 관리;
• 핵심 성과 지표 계획 - KPI 및 제품 프레젠테이션 준비;
• 경쟁업체가 제조한 유사한 제품의 비용을 고려한 동기 부여된 가격 책정
• 소비자 수요에 대한 심층 분석 및 이 제품에 대한 고객 의견 연구;
• 고객과의 협상 및 제안된 상품 및 서비스 판매에 대한 통제
• 제품 결함의 경우 생산 주기에 대한 빠른 변경;
• 판매를 늘리고 제품을 홍보하기 위한 개념의 개발 및 구현, 혜택 및 할인 시스템 개발
• 국가 기관의 제품 인증뿐만 아니라 제품 생산 및 판매의 모든 참가자와의 상호 작용;
• 신제품 개발, 기존 범위 확장 및 판매 예측에 대해 회사 경영진에 제안하기;
• 소비자 질문에 대한 답변과 함께 자신의 블로그에 이 제품에 대해 게시합니다.
• 물류 및 관리와 관련된 마케팅 세미나, 전시회 및 컨퍼런스에 적극적으로 참여합니다.

회사에 제품관리자로 지원시 일정 알고리즘을 따르고 최대한 활동을 구조화하는 것이 좋습니다. 이것은 제품 수명의 단일주기가 전문가의 시야에서 벗어나지 않고 프로모션의 한 단계 또는 다른 단계에 대한 조정이 제 시간에 이루어지기 위해 필요합니다. 제품에 대한 제품 관리자의 책임은 개념 개발의 초기 단계에서 시작된다는 점을 기억해야 합니다. 이 단계에서 전문가의 임무는 시장 동향을 모니터링하고 경쟁 제품의 배경에 대해 제품의 독창성을 높이기 위한 제안을 하는 것입니다.

또한 제품 관리자는 생산을 면밀히 모니터링하고 필요한 경우 조정합니다. 제품이 준비되면 전문가가 가장 어렵고 책임감 있는 작업인 마케팅을 시작합니다. 그는 디자이너, 마케팅 담당자 및 PR 관리자를 작업에 연결하고 작업을 조정하며 투자자에게 제품을 제공합니다. 제품이 시장에 진입한 후 관리자는 유사 제품과 비교하여 자신의 위치 변화를 면밀히 모니터링하여 마케터의 효율성을 평가합니다.

제품 관리자가 자신의 일을 책임감 있게 수행하고 매우 전문적으로 수행한다면 시간이 지남에 따라 더 비싼 제품을 홍보하거나 대규모 프로젝트의 구성원이 될 것을 제안받을 수 있습니다. 젊은 전문가의 급여는 지역과 홍보되는 제품의 성격에 따라 30 ~ 70,000 루블입니다., 3년 경력의 직원은 약 12만 달러를 벌고 있습니다. 경험이 풍부한 직원은 경영진에 의해 높이 평가되며 월 수입은 약 250,000 루블입니다.