지역 관리자: 기능, 책임 및 경력

현재 많은 대기업과 은행에서 지역 관리자를 고용하고 있습니다. 일반적으로 활동이 한 번에 여러 지역 단위로 확장되는 회사와 다른 도시에 대표 사무소가 있는 회사에서 요구됩니다. 오늘 우리는 지역 관리자가 누구이며 전문가의 직무 기능에 대해 이야기 할 것입니다.

지역 관리자 - 이것은 회사가 운영되는 여러 도시를 포함하는 하나 이상의 지역 또는 지역을 담당하는 전문가입니다.

그러한 직위는 이 특정 지역의 회사가 아울렛과 유통 회사 사이의 연결을 제공하는 한 명의 직원(때로는 4명 이상의 직원을 포함하지 않는 직원으로 대표됨)으로 대표되는 경우에만 도입되어야 합니다. 대부분의 경우 그러한 직원의 보수 수준은 제품 판매량에 따라 다르며, 따라서 원하는 수입이 얼마 후에만 나타나는 경우가 많으므로 이러한 관리자는 상당히 높은 수준의 효율성을 가져야 합니다.

지역 관리자는 대기업에서 몇 가지 기본 기능을 수행해야 합니다.

• 브랜드 홍보 활동의 조직.
• 해당 지역에서 직원의 활동을 모니터링하고 그의 행동을 통제합니다.
• 이익 계획을 세우고 판매 이익에 필요한 지표를 설정합니다.
• 판매량에 대한 회계 및 시장의 지속적인 모니터링.
• 유통업체와 회사 간의 효과적인 의사 소통을 촉진합니다.
• 관련 영역에서 제조업체의 활동을 개선하기 위한 조치의 구현.
• 필요한 제품 공급과 관련된 문제를 독립적으로 해결할 수 있습니다.
• 소비자 대출을 다룹니다(전문가가 은행에서 일하는 경우).

지역 관리자는 시장에 대한 정기적인 모니터링을 기반으로 향후 제품 판매를 위한 전략 계획을 개발해야 합니다. 또한 그의 임무에는 회사의 제품 범위가 포함되고 통제됩니다.

철저한 시장 조사는 별도의 직무로 분리되어야 합니다. 전문가는 소비자 수요와 가격 변화뿐만 아니라 경쟁업체의 행동도 관찰해야 합니다. 모니터링 할 때 인구의 임금 수준을 포함하여 시장이 기능하고 발전하는 영역의 특성을 반드시 고려해야합니다.

지역 전문가의 능력에는 대표 사무소의 활동에 대한 분석도 포함될 수 있습니다. 마케팅 정책 수행, 계약 거래 영역에서의 활동 모니터링 및 판매 이익 극대화를 위한 조치 개발.

지역 관리자의 개인적 자질 중 다음과 같아야 합니다. 높은 수준의 책임, 자기 조직, 세심함 및 주도권. 표현 가능성, 비즈니스 협상을 수행하는 능력도 그러한 자질로 작용할 수 있습니다.

또한 그는 반드시 고등 교육을 받다 어떤 경우에는 불완전한 고등 교육 또는 중등 교육을 받은 사람들을 배치하는 것이 가능합니다. 대부분의 고용주는 이러한 전문가가 영업 경험(최소 3년)과 관리 경험을 요구합니다. 어떤 경우에는 필요할 수 있습니다 외국어에 대한 좋은 지식.

대부분의 경우 그러한 전문가는 은행에서 일자리를 찾을 수 있습니다. 이러한 조직에서 이러한 관리자는 중요한 위치를 차지하며 적극적인 대출 개발과 관련된 문제를 처리합니다. 은행에서 일하는 영역 관리자는 또한 거래 또는 서비스 회사와 상호 유익한 협력을 조직하는 작업을 수행합니다.

이 전문가들은 종종 고용됩니다. 대형 무역 회사에서. 그들은 고객 기반의 유지 관리 및 최대 확장, 판매 계획의 구현을 모니터링합니다.이러한 무역 회사에서는 공급 업체와의 협상에 직접 참여하고 적시에 자금을 수령하고 월간 판매 보고서를 작성합니다.

별도의 범주에서 영토 보안 관리자의 위치를 ​​강조하는 것이 좋습니다. 이 직원은 다양한 불법 행위로부터 제조업체의 이익을 보호하기 위한 활동을 수행해야 합니다. 직권남용 포함.

영토 안전 관리자는 생산의 경제적 위험, 가능한 손실을 최소화하기 위한 조치를 개발하고 적용할 의무가 있습니다. 그 능력에는 사기, 좀도둑을 식별하기 위한 운영 조치 수행도 포함됩니다. 이 전문가는 또한 회사에 물질적 피해를 입힌 사실에 대한 조사를 수행해야 합니다.

현재 영토 관리자의 위치는 여전히 ​​러시아에서 충분히 널리 퍼져 있지 않지만 매년 점점 더 인기를 얻고 있습니다. 이 직위는 경력 성장을 위한 좋은 기회를 제공합니다.

게다가, 숙련된 작업자에게 넓은 영역을 위임하여 비즈니스를 통제하고 수행할 수 있습니다. 작업 과정에서 지역 관리자는 협상에서 탁월한 경험을 얻고 재정 능력을 크게 향상시킵니다. 이러한 자질을 가진 직원은 경제 영역에서 가장 수요가 많은 것으로 간주됩니다.