자존감이 낮은 사람을 배신하는 습관

불행히도 낮은 자존감은 많은 사람들의 특성입니다. 모든 사람은 자신의 무언가에 만족하지 않습니다. 그 이유는 비교입니다. 우리보다 나은 사람과 자신을 비교함으로써 우리는 자신에 대해 불만을 갖게 됩니다.

그러나 누군가는 자신의 낮은 자존감을 숨길 수 있고 누군가는 자신의 행동을 분석조차 할 수 없습니다. 우리는 당신을 도울 것입니다.

"그녀의 코는 비뚤어졌다", "이 사람은 어린아이와 같은 지능을 가지고 있다" 등과 같은 다른 사람들의 결점을 발견한다면, 당신은 다른 사람들에게 당신이 자신에 대해 매우 불안하다는 것을 확인시켜줍니다. 일반적으로 유리해 보이기 위해 자존감이 낮은 사람들은 자신보다 못한 사람들과 어울리는 회사를 선택한다.

여기에서는 모든 것이 분명한 것처럼 보이지만 전적으로 당신의 잘못은 아닙니다. 미디어는 아름답고 부유하고 성공하는 한 가지 경우에만 행복할 수 있다고 영감을 줍니다. 단순한 심부름 컨설턴트로 일하면 선천적으로 행복해질 수 없습니다. 우리는 우리보다 나은 사람들과 자신을 비교하고 부러워합니다.

사람이 자주 늦는다면 그것은 그가 자신을 그다지 중요한 사람이 아니라고 생각하고 그가 없으면 직장에서 잘 할 것이라는 것을 의미합니다. 자신감이 있는 사람은 다른 사람보다 먼저 올 수 있으며 자신에게 큰 책임이 있으며 자신의 활동에 상당한 기여를 합니다.

불안정한 사람들은 스스로 지도자를 찾고 모든 일에서 그에게 복종하기를 좋아합니다. 자신의 관점을 변호하려면 자신감이 있어야 할 뿐만 아니라 책임감도 있어야 합니다.나중에 말하기가 가장 쉽습니다. "나는 그를 믿었지만 그는 나를 돕지 않았습니다." 그의 실수에 대한 책임을 다른 사람에게 전가합니다.

예를 들어 "스페인에 집을 원합니다"와 같이 자신의 욕망을 선언하는 데 익숙하지 않은 경우 무의식적으로 자신을 충족시킬 가치가 없다고 생각하고 아무 것도 해결되지 않을 것이라고 생각합니다. 그리고 우리가 그들의 성취에 대한 확고한 확신을 가질 때 욕망이 이루어지기 때문에 이것에 대해 긴급히 조치를 취해야 합니다.