교사에게 선물을 줄 수 있습니까?

교사에게 무엇을 선물해야 하는지, 일반적으로 그것을 줄 필요가 있는지 여부는 항상 학부모와 학생들을 걱정시키는 질문입니다. 어떤 경우에는 값비싼 장신구, 장비 및 여행을 직접 주문하게 되었다는 것은 비밀이 아닙니다. 구매 증명서의 출현으로 상황은 악화되었습니다. 1년 동안 모든 경우(지식의 날, 스승의 날, 설날, 3월 8일, 마지막 전화, 스승의 생일 등)에 그러한 선물을 위해 보통의 가족은 매우 깔끔한 금액을 책정했습니다.

일부 적극적인 부모는 어린이에 대한 교사의 태도가 선물의 수와 비용에 직접적으로 의존한다고 확신하여 예를 들어 어머니의 날과 심지어 믿음, 희망 및 사랑의 기념일에도 제공하겠다고 제안했습니다. 기부를 거부한 사람들은 교사에게 보고되어 성적과 대인 관계를 모두 "교정"했습니다. 이 상황은 무기한 계속될 수 없었고 품위에 대한 요구는 탐욕스러운 교사와 지나치게 "관대한" 부모에게 영향을 미치지 않았으므로 결과적으로 이 장애는 법으로 제한되었습니다.

기부 절차를 규제하는 연방법 (러시아 연방 민법 제 575 조)은 부패 퇴치 문제를 해결하기 위해 요구되었습니다. 처음에는 선물 구매에 지출한 금액이 최저 임금의 5배를 넘지 않아야 합니다. 2018년 12월 30일에 발효된 새 버전은 더 엄격한 제한을 채택했습니다.

교사뿐만 아니라 교육자와 의사에게도 그러한 선물을 가져 오는 것은 금지되어 있습니다. 이는 뇌물을 받는 것으로 간주됩니다. 그러나 이 금지는 경영진으로부터 받는 보수에는 적용되지 않습니다.

또한 생일, 직업 또는 공휴일을 기념하여 좋아하는 선생님에게 무언가를주는 것은 합법적입니다. 러시아 노동부는 2019년 중반에 채택될 것으로 예상되는 또 다른 논의 법안을 제출했습니다. 꽃다발이나 편지지만으로도 선생님이나 의사에게 감사하는 것이 가능할 것입니다. 달력, 공책, 공책과 같이 정확하게 인쇄된 제품이어야 합니다.

물론 허용되는 제한 사항으로 인해 선물을 선택하기가 어렵습니다.

교사나 의사를 실망시키지 않으려면 다음 원칙을 따라야 합니다.

• 선물 제공은 중요한 날짜와 일치하도록 시간을 맞춰야 합니다.
• 이것은 어떤 응답도 포함하지 않는 무료 조치입니다. 즉, 시험 전날, 오프셋, 테스트 작업에 아무 것도 줄 수 없습니다.
• 학생과 부모에 대한 교사의 태도는 선물의 가치에 의존해서는 안됩니다.
• 커피, 차, 과자, 술과 같은 전통 선물은 금지되어 있습니다.

선물의 가치는 3,000 루블로 제한됩니다.

이 금액을 초과하면 교사는 다음을 수행해야 합니다.

• 지자체에 기부하고, 현재가 대차대조표에 기록된 다음 판매를 위해 올려지거나 의도된 목적을 위해 사용될 것입니다.
• 금액을 환불 선물 구매에 지출;
• 기증자에게 선물을 남겨주세요.

선물과 관련하여 주는 사람과 받는 사람 사이에 사전 합의가 없어야 합니다. 명절 전날 기분 좋은 서프라이즈라면 선물이고, 그렇지 않으면 뇌물이다.

다음과 같습니다.

• 휴가 상품권, 요양원 치료, 유료 호텔 숙박;
• 교육비, 치료비;
• 보석, 운송, 가전 제품, 가구;
• 콘서트, 전시회, 극장 티켓;
• 피트니스 센터, 미용실 구독;
• 다양한 혜택 제공;
• 레스토랑, 클럽, 카페 유료 방문;
• 유언장에 의한 상속권의 인정.

교사에게 사진과 함께 기념 앨범을 줄 수 있는지 또는 더 현대적인 버전으로 수업의 중요한 순간과 학생과 학부모를 대신하여 감사문이나 소원을 담은 비디오 필름을 줄 수 있는지에 대한 질문, 논란을 일으키기도 한다. 이 감동적인 선물은 문방구에 속하지 않지만 기념품으로서만 가치가 있습니다.

또한, 법률은 몇 가지 매우 중요한 사항을 규정하지 않습니다.

• 부모가 자발적으로 수집하는 경우해야 할 일 각 3,000 루블 봉투에 전체 금액을 제시합니다. 실제로 법을 위반한 것은 없어 보이지만 수업에 20-30 명이 있으면 총액이 이미 상당히 많을 것입니다.
• 가치 제한은 선물에만 적용되며, 학교, 유치원 또는 의료 기관에서 직접 수여됩니다. 따라서 이것이 기관의 벽 밖의 축제 행사에서 발생하면 그러한 제물을 취할 수 있습니다.
• 뇌물 수수에 대한 처벌은 기관의 경영진이 부과합니다. 교사의 죄책감의 정도를 결정하는 방법은 매우 주관적인 질문입니다. 대부분 벌금이지만 해고될 수도 있습니다.
• 값비싼 선물의 자발적인 포기 교사 자신의 재량에 맡겼지만, 그 진가를 알지 못할 수도 있고, 관리실에 신고하기 꺼려하는 부모도 있을 수 있다.

물론 그의 명성을 소중히 여기는 교사 나 의사는 이런 식으로 행동하지 않지만 법은 이러한 직업의 일부 대표자의 탐욕에 대해 완전한 보호를 제공하지 않습니다.

선물 문제에 대한 교사와 학부모의 의견은 엇갈렸다. 이 주제가 논의된 포럼에서 심각한 전투가 벌어졌습니다. 한편으로, 많은 교사들은 일반적으로 이 주제가 토론을 위해 제안되었다는 사실에 불쾌감을 느꼈습니다. 교사의 노골적인 강탈 사건은 입법 차원에서 규정될 정도로 빈번하지 않으며, 교육 기관의 헌장이나 윤리 강령 수준에서 이러한 규칙을 도입하는 것으로 충분했습니다.

가르치는 일은 참으로 어렵고 책임 있는 직업입니다. 주제에 대한 지식, 학생에게 정보를 전달하는 능력 외에도 교사는 교육 과정을 구성할 수 있는 상당한 정신적 힘을 가지고 있어야 합니다.그리고 학부모와 학생들이 교사의 관심과 보살핌에 감사를 표하고자 하는 진심 어린 열망은 충분히 이해할 만합니다.

그리고 실제로 학부모들은 학년도가 시작되기 전의 예비 학부모 회의에서도 담임 교사가 선물을 받지 않는다는 경고를 했으며, 중요한 날짜에는 학급에서 공통 꽃다발로 제한해야 한다고 제안합니다. 원한다면 학교와 자녀를 위해 재정 자원을 사용할 수 있습니다.

교사들은 때때로 아이들이 만든 책, 꽃, 기념품에 값 비싼 선물을 숨길 수 있는 끈질긴 부모를 말 그대로 "방어"해야 한다고 불평합니다. 이 경우에 훌륭한 교사는 매우 모호한 상황에 처해 있습니다.

이 범주의 교사들에게 현행법과 논의 중인 법안은 모두 부담이 없고 제한이 없는 행위일 뿐만 아니라 능동적인 부모로부터의 진정한 구원이기도 하다.

그리고 부모는 자신의 주머니에서 차액을 메꿔야 하는 "의무"입니다. 따라서 선생님께 드리는 선물은 개인적으로 선생님께 드리는 선물이며, 학비와 학용품비는 별도 지출 항목입니다. 그리고 그러한 "선생님"이 충분하지 않은 헌금에 대해 실제 스캔들을 만드는 것은 드문 일이 아닙니다.

이는 부모가 상당한 금액을 지출하도록 강요하는 과도한 욕구이며 취해진 입법 조치를 완화하기 위해 고안되었습니다. 학생들은 그들에 대한 교사의 태도, 지식 평가가 실제로 뇌물인 "선물"을 위해 수집된 금액으로 측정된다는 사실로부터 보호될 것입니다.

물론 분쟁은 계속될 것이지만 입법 수준에서 새로운 갈등을 해결하여 학생과 학부모를 도덕적, 재정적 손실로부터 보호하는 것은 여전히 ​​가능합니다.

선생님들에게 선물을 줄 수 있는지에 대한 사람들의 의견은 다음 영상에서 확인하실 수 있습니다.