가이드는 누구이며 가이드가 되는 방법은 무엇입니까?

가이드라는 직업은 언뜻 보기에 그렇게 단순하지 않습니다. 이것은 흥미로울 뿐만 아니라 사람의 최대의 책임을 요구하는 어려운 작업이기도 합니다. 이 직업의 장단점에 대해서는 기사에서 그 종류에 대해 설명합니다.

가이드는 여행 및 하이킹 여행 중에 소풍 그룹을 동반하는 사람입니다. 이것은 다소 흥미롭고 매력적이지만 동시에 다른 모든 직업과 마찬가지로 장점과 단점이 있는 어려운 직업입니다.

가이드가 되는 이점부터 시작하겠습니다. 우선, 이것은 업무에 지루함과 일상이 없다는 것입니다. 가이드와 박물관 가이드를 혼동하지 마십시오. 박물관 가이드는 종종 하루에 여러 번 같은 투어를 안내해야 합니다. 가이드는 원하는 경우 고객을 위해 직접 관광 경로를 만들고 주기적으로 조정할 수 있습니다.

이 직업은 또한 다른 사람들과의 필수 의사 소통을 포함하기 때문에 친구와 지인을 사귈 수 있도록 도와줍니다. 그리고 어떤 경우에는 가이드로 일하는 것이 외국어를 연습할 기회를 제공하기도 합니다. 때로는 원어민과 의사소통할 수 있는 기회도 있기 때문입니다.

이 직업은 또한 여행하고, 야외에서 많은 시간을 보내고, 끊임없이 움직일 수 있는 훌륭한 기회를 제공하여 건강에 유익한 영향을 미칩니다. 또한 가이드의 작업은 높이 평가되므로 지불할 가치가 있습니다. 또한 관광과 관련된 자신의 사업을 시작할 수 있는 잠재적인 기회가 있습니다.

이제 직업의 단점에 대해 이야기합시다. 그 중 하나는 직업의 복잡성입니다. 가이드가 되기로 결정한 사람은 지구력이 있어야 합니다. 왜냐하면 그는 비가 오든 태양이 뜨겁든 상관없이 낮이든 밤이든, 어떤 날씨든 문자 그대로 일해야 하기 때문입니다. 물론, 아무도 강제로 투어를 하도록 강요하지는 않지만, 결국 급여가 얼마나 높을 것인지는 바로 이 투어의 ​​양과 질에 달려 있습니다.

때때로 가이드는 한 끼 또는 다른 식사를 건너뛰어야 하며, 대부분 아침이나 점심입니다. 때로는 전문가가 동행하는 관광객들과 점심을 먹지 못하는 경우가 있습니다. 이때 조직 문제와 관련된 문제를 해결하고 발생한 문제를 해결해야 하기 때문입니다. .

가이드는 적어도 직장에서 항상 기분이 좋아야 합니다. 어리석고 어리석지 않은 관광객들로부터 다양한 질문이 쏟아질 수 있습니다. 때로는 매우 재치없고 짜증이 나지만 무례하게 대답할 수는 없습니다. 가이드는 고객이 투어에서 긍정적인 감정만 가질 수 있도록 친절하고 환영하는 방식으로 고객과 소통해야 합니다. 따라서 우리는 항상 사회적 접촉에 대한 준비가되어 있지 않은 비 사교적 인 사람들에게 그러한 직업이 거의 적합하지 않다는 결론에 도달 할 수 있습니다.

또 다른 큰 단점은 책임입니다. 고객의 안전과 건강을 가장 책임지는 것은 가이드입니다. 그러나 때때로 어른들도 무모하고 규율이 없는 행동을 하는 경향이 있어 그들을 통제하기가 상당히 어렵습니다.

틀림없이 목록에서 가장 중요한 또 다른 단점에 주목할 가치가 있습니다. 이것은 직업의 계절성입니다. 종종 여행 서비스가 필요한 관광객의 주요 활동은 휴일이나 여름날에 해당합니다. 또한, 활동의 감소가 관찰될 수 있습니다. 그 결과 가이드에 대한 수요와 급여가 모두 하락하고 있다.

그런 직업을 가진 사람이 취업을 계획하는 곳도 가이드의 연봉에 큰 영향을 미친다. 따라서 사람이 "아웃백" 어딘가, 즉 지방 도시에서 활동을 수행하려는 경우 높은 수입을 기대해서는 안됩니다. 관광객이 많은 대도시와 외국에서 일할 때 급여가 가장 많이 증가합니다. 또한 가이드의 작업은 전체적으로 평가하자면 어렵다.

가이드 직업에는 여러 유형이 있습니다.

• 예를 들어, 여행 가이드, 사람들에게 도시와 지역 명소를 친숙하게 하는 일에 종사하고 있습니다. 일반적으로 일반 관광가이드와 동일한 활동을 하는 가이드-통역사가 있지만 주요 고객은 외국에서 온 손님이며 이들을 위한 여행은 외국어로 진행해야 합니다.
• 같은 일을 하고 개인 가이드그러나 그의 임무는 대부분 한 사람 또는 소규모 그룹을 위한 여행을 수행하는 것을 포함합니다. 물론 그러한 직업의 경우 고객에게 개별적인 접근 방식이 필요하지만 더 많은 비용을 지불합니다.
• 동행 가이드 - 이것은 외국 여행을 결정하는 관광객 또는 관광객 그룹을 동반하는 사람입니다. 그의 임무는 또한 여행을 실시하고 사람들에게 지역의 특징과 문화를 익히는 것을 포함합니다.
• 일명 전근 - 이것은 다른 종류의 가이드 직업의 이름입니다. 그러한 전문가의 일은 관광과 관련이 적습니다. 그의 임무에는 공항에서 사람을 만나고 호텔이나 호텔 체크인을 돕고 출발 당일 공항에 사람을 동반하는 것이 포함됩니다.
• 또 다른 종류의 직업이 있습니다. 호텔 가이드. 이러한 전문가는 호텔과 관련된 관광객의 거의 모든 질문을 해결하고 체크인을 돕고 발생한 문제를 처리하고 고객 요청에 응답합니다.그러한 가이드는 일반적으로 외국에서 온 관광객들과 일해야 하기 때문에 두 개 이상의 언어를 구사해야 합니다.

가이드는 많은 책임이 있습니다. 경로를 계획하는 책임은 그의 어깨에 있습니다. 이 작업은 언뜻 보기에 그렇게 간단하지 않습니다. 도시에서 방문할 가장 흥미로운 모든 장소를 종이에 기록하는 것만으로는 충분하지 않으며 전체 여행 동안 올바르게 배포되어야 합니다. 즉, 필요한 위치 간의 거리를 추정하고 방문 예정인 장소의 작업 일정을 찾은 다음 소풍 순서를 배포해야 합니다. 흥미로운 명소 외에도 가장 자주 경로를 구성하는 가이드는 관광객이 휴식을 취하고 식사를 할 수 있는 근처의 장소를 찾아야 합니다.

또 다른 의무는 도시의 역사뿐만 아니라 특정 위치와 명소에 대한 정보를 연구하는 것입니다. 피상적으로 공부하는 것이 아니라 깊이 있게 공부해야 이야기가 더 생생하고 재미있습니다.

종종 가이드의 임무에는 관광 투어를 수행하는 것뿐만 아니라 특정 장소, 박물관, 사원, 갤러리 및 기타 문화 장소로의 여행도 포함됩니다. 또한 추가 지식이 필요합니다. 그러나 때때로 소풍 수행 의무가 기관에서 일하는 가이드에게 이전되며, 이때 가이드는 조직 문제를 다룹니다.

게다가, 가이드의 임무는 도착시 지체없이 관광객 그룹을 만나고 사람들의 안전을 보장하는 것입니다. 즉, 예를 들어 그룹의 한 사람이 길을 잃거나 뒤에 남겨진 경우 잃어버린 사람이 다시 그룹으로 돌아올 때까지 가이드는 투어를 계속 진행할 수 없습니다. 여기에는 복잡하거나 긴급한 상황에서 응급 처치를 제공하고 관광객의 행동을 조정할 수 있는 가이드의 의무도 포함됩니다.

위에서 언급했듯이 가이드를 결정하는 사람은 사교적이고 사교적이어야합니다. 친절, 재치, 인내, 사람들을 이기는 능력 - 이것은이 직업에서만 환영합니다. 가이드의 이러한 자질은 관광객이 여행에서 갖게 될 인상에 큰 영향을 미칩니다.

예술성, 좋은 딕션 및 정보 전달 능력도 이 직업에 종사하는 사람에게 중요한 자질입니다. 가이드는 관광객의 흥미를 유발하고, 기관의 지루한 강의가 아닌 가볍고 인상적인 정보를 제공해야 합니다. 그렇지 않으면 고객의 활동에 대한 좋은 리뷰를 기다려야 할 것 같지 않습니다.

가이드는 넓은 시야, 호기심, 박식함, 좋은 기억력 없이는 할 수 없습니다. 그는 종이나 전화에서 읽지 않고 특정 장소에 대한 모든 정보를 스스로 말해야 합니다. 물론 정보는 구조화되고 일관성이 있어야 합니다. 그렇지 않으면 스토리를 이해할 수 없을 것입니다.

우리가 지식에 대해 이야기한다면 가이드에는 많은 정보가 있어야합니다. 이것이 그러한 전문가의 주요 전문 표준입니다. 동시에 지식을 지속적으로 확장하려는 욕구가 있다면 환영합니다. 그렇지 않으면 전문가가 때때로 너무 호기심 많은 관광객의 질문에 대답하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 또한 때때로 관광객들은 여행 계획에 포함되지 않은 지역 명소에 대한 정보를 요구할 수 있으며, 이는 필요한 정보가 없는 가이드에게도 어려움을 줄 수 있습니다.

즉, 그러한 작업에 대한 피상적 인 지식으로는 충분하지 않으며, 자신을 위해 새로운 정보를 심화하고 지속적으로 발견해야하며 전문 가이드는 이것 없이는 할 수 없습니다.

의사 소통 기술을 열심히 노력해야 할 수도 있습니다. 가이드에게 있어 사람들과 같은 언어로 말하고 그들과 협상하는 능력은 매우 중요합니다. 이 기술은 또한 이 직업에서 자주 발생하는 다양하고 때로는 매우 어렵고 어색한 상황에서 벗어나기 위해 여러 가지 이유로 발생한 갈등을 해결하는 데 유용합니다.

이미 언급했듯이 응급 처치 제공 능력은 이 분야에서 일하는 사람에게도 필수입니다. 이것은 가이드가 관광객에 대한 책임이 있다는 사실 때문입니다.

가이드의 신체 기술과 좋은 체력도 매우 중요합니다. 이것이 없으면 그는 하루 종일 지속되는 여행을 할 수 없으며 지속적인 걷기가 필요합니다.

우리나라 영토의 가이드가 되려면 먼저 적절한 교육을 받고 인턴십을 거쳐 시험에 합격해야 인증을 받을 수 있습니다. 일반적으로 기간이 4개월을 넘지 않는 과정으로 교육을 지원하는 것이 좋습니다. 이것은 지식을 향상시키고 추가 기술을 습득하며 가치를 높이는 데 도움이 되어 노동 시장에서의 경쟁력에 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.

일반적으로 일부는 가이드의 직업을 얻기 위해 대학에서 공부할 필요가 없으며 특별 과정만 통과하면 됩니다. 그러나 이것은 이미 고등 교육을 받은 사람들에게만 해당됩니다. 이 분야의 전문가가 되고자 하는 학생에 대해 이야기한다면 관광과 관련된 분야가 있는 기관이나 대학을 구체적으로 살펴보는 것이 좋습니다.

앞으로 그들의 활동을 완전히 구현하려면 직업 적성 시험에 합격하고 인증을 받아야합니다. 그렇지 않으면 직업을 찾고 여행을 할 수 없을 것입니다. 그렇지 않으면 개인이 25,000루블에 도달할 수 있는 벌금에 직면하게 됩니다.

인증을 받으면 활동을 수행할 수 있습니다. 이를 위해 여행 회사, 호텔에서 취직하거나 독립적으로 일하면서 인터넷이나 광고에서 서비스를 제공할 수 있습니다. 첫 번째 경우에는 클라이언트를 찾는 데 시간을 할애할 필요가 없기 때문에 작업이 다소 쉬울 것입니다.

그러나 많은 사람들이 단지 해외 취업에 대한 매력 때문에 가이드가 되고 싶어합니다. 외국에서 활동을 하려면 외국어에 대한 지식을 향상시키고 추가 시험에 합격해야 합니다. 다음으로 국내는 물론 해외까지 여행을 전문으로 하는 해외여행사를 찾는 것이 필요하다. 해외에서 가이드로 일할 수 있는 기회를 얻으려면 국내는 물론 전 세계적으로 검증되고 검증된 기업만 고려하는 것이 좋습니다.

가이드의 작업 장소는 여행사, 사무소, 대행사 및 경우에 따라 호텔입니다. 최근에 연구소를 졸업하고이 분야에서 본격적인 업무 경험이없는 젊은이들이 대부분 그곳에서 일합니다.

관광과 관련된 활동에 참여할 계획이 있는 직업 경험이 없는 사람들도 박물관, 갤러리 및 기타 문화 기관과 같은 장소를 고용할 수 있습니다. 아마, 직장 경험이 없으면 좋은 여행사보다 취업이 조금 더 쉬울 것입니다.

이미 특정 기술을 보유하고 경험과 고객을 얻은 가이드에 대해 이야기하면 종종 회사에 의존하지 않기 위해 개별적으로, 즉 스스로를 위해 일하기로 결정합니다. 그들 중 일부는 나중에 자신의 회사를 만듭니다.