프로모터는 누구이며 어떻게 됩니까?

소비에트 연방이 붕괴된 후 많은 새로운 직업이 러시아인이 이해할 수 없는 외국 이름으로 우리나라에 들어왔으며 그 중 하나는 프로모터라는 마케팅 직원입니다. 영어로 번역하면 "promoter"는 활동, 판촉, 지원으로 이해되어야 합니다. 프로모터가 하는 일은 일반적으로 다른 영어 단어인 "프로모션"으로 불립니다. 발기인의 활동은 광고 영역 및 비즈니스와 연결됩니다. 판촉에 관련된 사람은 잠재 구매자에게 직접 연락하여 제품, 특성, 품질 및 가격에 대해 알려야 합니다. 이것은 광고 책자, 전단지, 기념품을 배포하여 수행됩니다. 이 기사에서는 프로모터가 누구이며 어떻게 되는지 자세히 살펴보겠습니다.

발기인-컨설턴트의 직업 이름은 평신도에게는 매우 이례적이고 놀라운 것처럼 들리지만이 허세 부리는 문구를 간단한 단어로 번역하면 이미 시장에 존재하는 특정 제품에 구매자의 관심을 끌거나 이제 막 등장했고 소비자에게 낯설다. 발기인은 판매 촉진을 목표로 하는 BTL 마케팅 프로세스 체인의 참여자 중 하나입니다. 발기인의 역할은 이 전문가 사슬에서 아주 미미하지만 그럼에도 불구하고 수요가 많고 필요합니다.

발기인은 대부분 학생 연령과 약간 나이가 많은 어린 학생입니다. 이 활동은 여가 시간에 공부를 하고 추가로 돈을 버는 아이들에게 좋은 아르바이트입니다. 발기인으로 일하기 위해서는 하루 2~3시간 정도의 자유시간과 사람들과의 커뮤니케이션 능력이 필요합니다. 일부 판촉 조직자는 발기인을 고용하기 전에 교육에 관심을 갖고 서비스 및 상품 판촉 분야에서 익숙하지 않은 청중과 의사 소통하는 방법과 마케팅의 기초를 가르치는 과정을 수행합니다.

일반적으로 발기인과의 작업은 일시적이며 무료 일정이 포함됩니다. 광고 대행사는 잠재 직원의 기반을 형성하며 광고 캠페인이 필요한 즉시 이러한 사람들을 초대합니다. 발기인은 거리, 광고하는 제품이 판매되는 매장 옆 또는 복합 쇼핑 센터에서 작업할 수 있습니다. 발기인은 주목을 받기 위해 확성기에 소리를 지르기, 실물 크기 인형으로 분장하기, 음악 반주 사용 등 다양한 방법으로 시선을 사로잡습니다.

발기인의 직업에는 특별한 지식과 기술이 필요하지 않지만 긍정적이고 부정적인 측면이 있습니다. 직업의 주요 이점은 다음과 같습니다.

• 고등 교육 또는 특수 교육의 존재에 대한 요구 사항이 없습니다.
• 여가 시간에 추가 수입이 필요한 사람들에게 적합합니다.
• 무료 근무 일정 및 근무 시간;
• 빠른 급여 - 출근 당일 또는 프로모션 종료 직후;
• 낯선 사람과 의사 소통하는 능력을 개발합니다.
• 작업 조직에서 무언가가 당신에게 적합하지 않으면 항상 그것을 거부하고 다른 광고 대행사를 찾을 수 있습니다.
• 한 고용주에서 다른 고용주로의 전환 기록은 통합 문서에 표시되지 않습니다.

발기인의 작업에서 다음과 같은 부정적인 점에 주목할 가치가 있습니다.

• 노동 활동 기간은 총 서비스 기간에 포함되지 않습니다.
• 보수는 대부분 보험료, 사회 보장, 휴가 및 병가 지불 없이 회색 현금 데스크에서 나옵니다.
• 작업은 일시적이고 일시적이며 수입 수준이 불안정합니다.
• 사람들은 그들에게 제공된 유인물에 부정적인 반응을 보일 수 있습니다.
• 임금은 조각 작업이며 근무 시간 또는 배포된 전단지 수에 따라 다릅니다.
• 어떤 날씨에도 밖에서 쉬지 않고 몇 시간 동안 끊임없이 일해야합니다.
• 경력 성장 또는 기타 전망 - 없음;
• 파렴치한 고객은 지불로 속일 수 있습니다.

고용된 발기인의 작업은 감독자라고 하는 회사의 정규직 직원이 관리합니다. 언제든지 리플렛 배부에 오셔서 바이어 유치 과정이 잘 진행되고 있는지 확인하실 수 있습니다.이러한 확인 중에 발기인이 현장에 없거나 외부 일로 바쁘면 기껏해야 급여가 줄어들고, 최악의 경우에는 벌금으로 일한 시간에 대해 보상 없이 퇴장해야 합니다.

발기인의 일반적인 직무 설명은 작업을 시작하기 전에 그 사람이 해야 할 일과 올바르게 작동하는 방법에 대해 설명하는 것입니다. 프로모터의 기능에는 다음과 같은 작업이 포함됩니다.

• 음성 메시지 또는 유인물을 통해 잠재 고객 또는 구매자에게 서비스 또는 제품에 대해 알리는 것
• 광고 샘플 또는 시식을 조직하여 제품의 품질과 특성을 시연합니다.
• 필요한 경우 고객에게 광고된 제품의 속성 또는 판촉 조건과 관련된 자세한 조언을 제공해야 합니다.
• 구매자와 고객이 구매하도록 장려합니다.
• 프로모션 규칙에 따라 제공되는 상품 및 선물의 배포를 수행합니다.
• 설문 조사를 통해 제품의 품질, 가격 및 구매 만족도에 대한 소비자 피드백을 수집합니다.

나열된 책임은 발기인의 일반적인 기능을 나타내지 만 이것이 하나의 작업 프레임 워크 내에서 이러한 모든 기능을 수행해야 함을 의미하지는 않습니다.

IT 기술의 발달로 거리뿐만 아니라 가상 공간에서도 프로모션이 진행되기 시작했습니다. 전단지 배포에 관련된 거리 노동자는 모든 도시에서 친숙한 삶의 속성이되었으며 프로모터라는 직업은 가장 흔한 직업 중 하나입니다. 이러한 작업은 마케팅 또는 광고 분야에서 경력을 시작하는 첫 번째 단계가 될 수 있습니다. 현재까지 특정 사업 분야에 관련된 발기인은 3가지 유형이 있습니다.

일반적으로 이러한 직원은 제품 또는 서비스 광고와 관련된 광고 캠페인을 수행하는 데 도움이 필요한 개인 또는 조직에 고용됩니다. 이러한 작업의 목적은 판매 수준을 더 높은 수준으로 높이고 제품을 인식할 수 있게 하며 소비자의 충성도를 얻는 것입니다.

조직, 제품 또는 서비스에 대한 관심을 끌기 위해 클럽 엔터테인먼트 이벤트를 개최하여 이해 관계자를 잠재적 구매자로 모을 수 있습니다. 클럽 프로모터는 광고된 제품에 초점을 맞추고 잠재 고객의 충성도를 불러일으키는 이벤트를 조직하고 개최할 수 있는 사람입니다.

오늘날 스포츠의 성취는 돈을 버는 것과 같은 상품이기 때문에 운동선수나 파이터의 승리가 승진의 이유가 될 수 있는 스포츠 세계에서. 선수가 대회나 시연에 참여하는 것과 관련된 각종 법적 문제를 해결하고 관중을 유치하기 위해 프로 스포츠 환경에서 일하는 전문 프로모터가 참여합니다. 발기인은 지식 수준이 매우 구체적이고 일반적으로 더 높은 법률 또는 경제 교육을 받았기 때문에 종종 관리자라고 합니다.

발기인의 작업이 시간에 엄격하게 규제되지 않는다는 사실에도 불구하고 광고 캠페인 주최자와 지속적으로 연락하고 48 시간 결근 통지를해야합니다. 발기인은 직무를 시작하기 전에 소개 브리핑을 받고, 조치 중 발생하는 문제 및 상황을 신속하게 해결하기 위해 감독자와 친해지고 전화번호를 교환합니다.

직장에 도착하는 발기인은 업무용 전화, 여권(필요한 경우), 의료 책자, 판촉 기간 동안 회사를 대표할 수 있는 권리에 대한 위임장, 판촉 메커니즘 및 정보를 보여주는 지침이 있어야 합니다. 광고된 제품. 작업이 거래소 구내에서 진행되는 경우 이벤트 시작 30분 전에 감독자가 관리자를 찾아 발기인이 작업할 장소를 조정하고 직원을 특정 장소에 배치합니다.

활동을 수행하는 과정에서 발기인은 이벤트 개최 지침을 엄격히 준수하고 광고 메시지의 텍스트를 알고 구매자에게 조언하고 광고되는 제품 또는 서비스에 대한 모든 질문에 답변할 수 있어야 합니다. 판촉 종료 후 발기인은 감독자에게 연락하여 작업장을 청소하고 중고 장비를 인계해야 합니다.

플라이어 디스트리뷰터, 테마파티나 콘서트 분야의 전문가가 되고, 궁극적으로 스포츠 매니저로 성장하기 위해서는 자기 계발과 필요한 수준의 지식 습득이 필요합니다. 발기인에서 진지한 전문가로의 경력 성장은 고등 교육을 받아야만 가능합니다. 연구의 방향은 마케팅 및 광고, 경제, 경영 분야에서 고려할 수 있습니다. 재학 중에 프로모터로 일한 졸업생들은 이미 작업의 본질과 광고 캠페인의 메커니즘을 명확하게 이해하고 있습니다. 이론적 기반과 실용적인 기술이 수요가 많고 유능한 전문가가되는 데 도움이 될 것이기 때문에 경력 성장에서 그러한 경험은 매우 중요합니다.

발기인으로 취직하려면 거주 도시의 광고 회사에 문의해야 합니다. 일반적으로 판촉 고객은 이러한 서비스를 전문 대행사에 신청합니다. 판촉은 지속적으로 진행되는 것이 아니라 수시로 진행된다는 사실 때문에 정규 발기인을 직원에 두는 것은 바람직하지 않기 때문입니다. 광고 대행사가 지역 신문이나 전자 도시 사이트에 광고를 게재하고 프로모터를 모집하고 있다고 보고합니다.

그러한 광고에 응답한 후 지원자는 인터뷰를 하고 그의 데이터는 승진을 위해 잠재적인 직원 데이터베이스에 입력됩니다. 광고 대행사가 귀하에게 일자리를 제공 할 준비가되면 회사 관리자가 전화로 연락하여 브리핑에 귀하를 초대하며 근무 조건 및 지불에 대해 자세히 설명합니다.

오늘날 광고 프로모션은 상당히 흔한 일이므로 프로모터는 항상 부업을 찾고 일년 내내 수요가 있을 것입니다. 책임감 있고 사교적이며 육체적으로 강건하고 도덕적으로 균형 잡힌 사람이라면 이러한 자질과 근면을 가지고 있으면 다양한 주제별 광고 프로젝트에 지속적으로 참여할 수 있습니다. 숙련된 전단지 배포자와 초보자 모두 이러한 임시 일자리를 얻을 수 있습니다.

광고 분야에 관련된 프로모터가 벌어들이는 금액은 개인의 동기와 욕구에 달려 있습니다. 기본 계약금액 외에 고객이 우수한 직원에게 상여금을 지급하는 경우가 많으며, 성과가 좋지 않은 직원에게는 벌금을 부과하는 제도가 있다. 이러한 노사 관계의 동기는 고객과 계약자 모두에게 매우 정당하고 이해할 수 있습니다. 때로는 경쟁 회사의 발기인이 같은 사이트에서 작업합니다. 이 경우 고객은 항상 직원의 경쟁 정신과 최고의 팀에 대한 열망을 장려합니다. 때로는 같은 회사 내에서 발기인 사이에 작업의 효율성과 효율성에 대한 경쟁이 열립니다. 이러한 내부 경쟁의 승자에게는 브랜드 선물, 기념품 또는 현금 지급이 수여됩니다.

러시아에서 발기인에게 지급되는 평균 급여는 일반적으로 작업 시간당 3달러를 넘지 않습니다. 지급액은 고객사의 이미지, 근무시간, 근무조건, 지역에 따라 영향을 받습니다. 분석 연구에 따르면 모스크바의 발기인은 매일 활동하며 약 30,000 루블을받습니다. 수입 측면에서 두 번째 장소는 발기인의 급여가 20,000-22,000 루블 인 Yaroslavl 지역이 차지합니다. 그리고 3 위는 급여가 18,000-20,000 루블 인 Ivanovo 지역이었습니다. 달마다.