국가 및 지방 자치 단체 관리 분야의 전문가

많은 동료 시민들에게 공공 서비스는 경력 개발을 위한 매우 유망한 방향으로 보입니다. 모든 사람은 열심히 노력하면 결국 어떤 사람이 될 수 있는지 이해합니다. 처음에는 급여가 인상적이지 않을 수 있지만 걷는 사람 만이 길을 마스터 할 수 있기 때문에 시도 할 수 있고 시도해야합니다.

현대 사회에는 자신의 손으로 일을 하는 것이 주된 책임인 사람들, 지식 근로자, 다른 모든 사람들이 일해야 할 방향을 결정하는 권위자가 있습니다. 상사가되는 것은 언뜻보기에 간단합니다. 위탁 된 기업 또는 조직의 성공적인 기능을 위해서는 활동 원칙에 정통하고 특정 기술과 지식을 보유해야합니다. 물론 누군가는 순전히 직관적으로 성공하지만 대부분의 사람들은 대학에서 주 및 시 관리라고 하는 전문 분야에서 이것을 연구합니다.

관리 구조는 세 가지 수준으로 구성됩니다. 모든 사람이 도달하고자 하는 최고 권력자는 행정 기관, 법원 등을 포함하는 최고 권력자입니다.아래는 지역 관료제입니다. 이것은 졸업장을받은 직후에 얻을 수있는 수준입니다. 마지막으로, 권력은 "병렬"일 수 있습니다. 즉, 국가가 아닌 다양한 시민 단체의 활동이 현행법과 모순되지 않습니다. 여기에는 일반적으로 국가와 직접 관련이 없는 민간 기업 및 기타 조직이 포함됩니다.

관리자의 임무는 자신에게 맡겨진 기업, 부서, 부서의 발전 방향을 올바르게 결정하고 활동 과정에서 발생하는 모든 문제를 해결하는 것입니다.

공무원 여부를 결정할 때 자신의 결정에 대한 잠재적인 장점과 단점을 명확하게 이해해야 합니다. 언뜻보기에 공무원이되는 것은 단순히 멋지다. 일련의 혜택이 상당히 가치가 있기 때문에 여러 면에서 이것이 사실임을 인정해야 합니다.

• 권위 있는 직업. 모든 사람이 틀릴 수는 없습니다. 모든 사람이 공무원을 원하기 때문에 이것은 정말 좋은 선택입니다. 지원자들의 지원서를 보면 오늘날의 젊은이들은 법학과 의학에만 관심이 많다.
• 특권. 경력 초기에도 급여가 아직 인상적이지 않은 경우 공무원은 이미 혜택을 받고 있습니다. 혜택만으로는 "충만하지 않을 것"이지만 방해가 되지는 않습니다.
• 보편적인 전문. 관리자는 어디에나 절대적으로 필요합니다.경제의 특정 부문이 타격을 받더라도 일반적으로 관리 전문가는 영향을 받지 않습니다.
• 관점. 매니저는 승진이 거의 무제한에 가까운 사람이지만, 다른 분야에서는 볼 수 없는 높이까지 성장할 수도 있습니다.

그러나 공무원이 되는 것이 지속적인 이익이라고 생각해서는 안 됩니다. 이 작업에도 단점이 있으며, 아마도 당신에게 상당히 중요해 보일 것입니다.

• 직업이 어렵습니다. 잠재적인 관리자는 수많은 다른 영역을 이해하고 끊임없이 자신을 개선해야 합니다. 리더십 자질, 여론을 관리하는 능력, 자신의 이미지 - 이것들은 모두 최대로 펌핑되지 않는 속성이며 경력이 끝날 때까지 항상 노력해야 합니다.
• 책임이 큽니다. 다른 직업은 여기만큼 책임이 없습니다. 모두가 관리자의 행동을보고 있으며 많은 사람들의 미래는 그의 결정에 달려 있습니다. 실수를 하면 해고될 위험이 있을 뿐만 아니라 엄청난 비난을 받으며 최악의 경우 불만을 품은 사람들의 복수를 시도할 수도 있습니다.
• 시작하는 것은 어렵습니다. 직업의 모든 전망으로 인해 처음에는 어려울 것입니다. 많은 일이 있고 급여는 적당합니다.

독자들은 아마도 우리 관리들이 정직과 성실로 빛나지 않는 경우가 많다는 것을 알고 있을 것입니다. 그러나 당신은 이해해야 합니다. 강력한 유대가 없는 국가 구조에서 자신을 발견하는 사람은 양심상의 이유뿐만 아니라 감옥에 갈 위험에 대해. 따라서이 특정 활동 분야를 스스로 선택하고 자신의 웰빙에만 집중하지 마십시오. 사회의 이익을 위해 실제로 일할 준비가 되어 있습니다., 가능한 저항에도 불구하고 다양한 긍정적인 변화를 제안하고 구현합니다. 공무원의 의무에는 필연적으로 다양한 문서의 편집이 포함됩니다. 어떤 종류의 서류가 작업장과 직책에 따라 다르지만 대부분의 경우 규정, 프로젝트, 명령을 처리해야 합니다.

이러한 공석에 대한 지원자는 또한 상당히 사교적이고 스트레스에 강한 사람이어야 합니다. 왜냐하면 공공 부문에는 사람들과 의사 소통을 포함하지 않는 직업 옵션이 거의 없기 때문입니다. 정부 기관이 일반적으로 불만을 접수한다는 것은 비밀이 아니지만, 공무원이 항상 사람들의 의견을 경청하는 것은 아닙니다. 때로는 할 수 없고 때로는 원하지 않을 때도 있습니다. 미래의 직원은 그에 대한 대응으로 쏟아질 수 있는 비판의 흐름을 거부하고 견딜 수 있어야 합니다.

주정부 및 지방 자치 단체에서 일하는 것도 당신이 큰 소리로 말하는 것을 지속적으로 모니터링해야 합니다. 고위직에서는 언론인이 당신의 모든 말을 포착하여 대중에게 전달한다는 사실에 익숙해져야 합니다. 어떤 경우에는 어떤 종류의 대규모 행사에서 연설해야 하는 경우 사람들과 직접 소통할 수 있습니다.사람은 단순히 잘못 말할 수 있지만 동시에 그의 말은 분노의 폭풍을 일으킬 것이며 공개적으로 사과하고 설명해야 할 것입니다.

자신의 말을 따르고 모든 연설보다 먼저 생각하는 습관은 비즈니스 협상에서도 매우 유용합니다. 대부분의 경우 경력이 철저하게 발달하면서 나중에야 이를 수행하는 기술이 필요하지만 이것이 협상가로서의 기술을 훈련하지 않는 이유는 아닙니다. 수학 능력도 도움이 될 것입니다. 통계를 이해하고 통계의 특정 추세를 확인하고 이를 기반으로 타당한 예측을 할 필요가 있습니다. 발전된 상황을 냉철하게 분석하는 능력은 수치심과 대중의 질책으로 사무실을 벗어나지 않도록 하는 직접적인 방법입니다.

국가 및 시정촌이 다소 광범위한 영역임을 감안할 때 해당 전문 분야를 얻을 수 있는 대학이 엄청나게 많습니다. 또한, 어떤 형태로든 러시아 연방의 대부분의 지역에서 전문 분야를 가르칩니다. 직원이 모든 곳에서 절대적으로 필요하다는 단순한 이유 때문입니다.

하지만 특정 대학의 선택은 지원자가 자신의 경력 개발에서 스스로 설정한 기준에 크게 좌우됩니다. 지방 당국에서 일하기를 원하고 조건부 대통령 매너가없는 사람은 지역 대학이 그에게 매우 적합합니다.또 다른 것은 꿈에서 적어도 자신을 부시장으로 본다면 "지각"을 얻는 것뿐만 아니라 전문 지식을 얻는 것이 좋습니다. 동시에 졸업장 자체도 경력을 시작하는 과정에서 중요한 역할을 할 수 있습니다. 대학이 권위 있는 것으로 간주되면 고용주는 다른 지원자보다 졸업생을 더 선호할 것입니다.

명백한 이유로 논의중인 전문 분야에서 가장 권위있는 학위는 모스크바와 상트 페테르부르크에서 발행됩니다. - 두 수도 모두에는 행정 전문가를 양성하는 여러 대학이 있습니다.

많은 지원자의 기대와 달리 해당 직업은 정부 기관보다 훨씬 더 큰 직업 전망을 제공합니다. 실제로이 전문 분야의 개념은 너무 광범위하여 같은 학위를 가진 두 사람이 전문 분야에서 일할 수 있지만 동시에 완전히 다른 일을합니다. 사회와의 의사 소통을 직접 담당하고 주택 및 공동 작업 분야 서비스, ​​문화 및 교육 문제를 해결합니다. 어디에서 국가만이 좋은 관리자를 필요로 한다고 말하는 사람은 아무도 없습니다. 민간 ​​기업에서도 이러한 관리자에 대한 수요가 있습니다.

물론 대부분의 경우, 그러한 졸업장으로 일하기 위해 그들은 도시, 지구 및 지역 수준의 다양한 주립 기관에옵니다. 동시에 대규모 국제 회사의 직원, 비즈니스, 심지어 연구 기관에서도 자신을 찾을 수 있습니다.동시에 적절한 졸업생은 직장 경험이없는 세련된 졸업장조차도 높은 직책과 인상적인 급여에 즉시 지원할 수 없다는 것을 이해해야합니다. 또한이 산업에서 다른 산업과 마찬가지로 수입은 귀하가 일하는 지역과 귀하가 보유한 직책에 따라 크게 다를 수 있습니다. 때로는 연공서열도 중요합니다. 승진하지 못할 수도 있지만 급여는 인상됩니다.

그래서, 교육 기관의 벽을 막 떠난 초보자는 다소 겸손한 금액으로 초기 급여에 집중해야합니다 -한 달에 25,000 루블의 일부 장소에서는 여전히 운명에 감사 할 가치가 있습니다. 국가에서 평균적으로 국가 기관의 공무원은 한 달에 약 35,000루블을 벌지만 이를 위해서는 이미 자신을 잘 선언한 숙련된 직원이어야 합니다. 동시에 모스크바, 특히 비국가 부문에서는 급여 수준이 훨씬 높을 수 있으며 한 달에 10만 루블도 천장처럼 보이지 않을 것입니다.