커뮤니케이션 관련 직업

고도로 발달된 의사소통 기술이 필요한 직업 목록에는 영업 관리자에서 의사, 교사 및 관리자에 이르기까지 수백 가지의 매우 다양한 전문 분야가 포함됩니다. 결과가 항상 지식과 능력에 의존하지 않기 때문에 그러한 작업은 특히 어렵습니다. 많은 것은 사람에 대한 접근 방식을 선택하고 올바른 상호 작용 전술을 선택하는 능력에 달려 있습니다.

고려 중인 직업군에는 다른 사람들과 긴밀한 상호 작용과 정기적인 의사 소통이 필요한 직업군이 포함됩니다. 서비스 부문, 교육 또는 리더십이 될 수 있습니다. 사람들은 직무의 일환으로 낯선 사람들과 공통 언어를 찾고, 집단 행사를 준비하고, 모든 새로운 문제를 신속하게 해결해야 합니다.

의사 소통과 관련된 모든 전문 분야는 여러 하위 유형으로 나눌 수 있습니다.

• 교육;
• 재료 및 가사 서비스;
• 거래;
• 정보 서비스;
• 약;
• 제어.

이 범주에 속하는 모든 직업에는 특정 전문 지식과 기술이 필요합니다.또한 이 분야에서 일하는 사람들은 완전히 다른 사람들과 연락을 취하고 대화를 유지할 수 있는 능력이 필요합니다. 이러한 직업의 장점에는 개인의 잠재력을 실현할 수 있는 기회와 서비스 소비자로부터의 감사가 포함됩니다.

의사 소통이 필요한 작업은 외향적 인 사람에게만 적합합니다. 그들은 다른 사람들과 쉽게 공통 언어를 찾고, 그들을 돕기 위해 노력하고, 공감합니다. 그러한 직업의 내성적 인 사람은 쉽지 않을 것입니다. 불편 함을 느끼고 전문적인 선택을 의심합니다.

의사 소통 기술 외에도 공손함, 관용 및 인내와 같은 자질이 직장에서 중요합니다. 이 분야의 전문가는 높은 수준의 자제력을 보여야 하며 다른 사람의 말을 경청하고 문제의 본질을 탐구하는 능력을 환영합니다. 그런 사람들은 친절하고 도울 준비가 되어 있어야 합니다. 동시에 자신의 관점을 변호할 수 있는 정서적으로 안정되고 책임감 있는 사람들만이 성공할 수 있습니다.

사람들과의 접촉을 기반으로 하는 대부분의 직업에는 특수 교육이 필요합니다. 그 중 몇 가지를 살펴보겠습니다.

• 선생님. 이 직업의 대표자의 주요 임무는 지식과 기술을 다른 사람에게 이전하는 것입니다. 우리는 학교 교사, 유치원 교사, 추가 교육 센터 교사, 스포츠 코치에 대해 이야기하고 있습니다. 이 그룹에는 언어 치료사와 결함학자도 포함됩니다.일반적으로 자신의 일을 사심없이 사랑하는 사람들은 그러한 전문가의 물질적 보수가 그렇게 높지 않기 때문에이 분야에서 일합니다. 그러나 그들 중 많은 사람들이 가정교사로 아르바이트를 하며, 이 경우 추가 수입이 주 수입보다 몇 배 더 많을 수 있습니다.
• 위생병. 병원, 진료소, 보건소 및 요양원의 직원은 항상 환자 및 친척과 접촉합니다. 이러한 기관의 주요 역할은 의사에게 주어 지지만 많은 양의 작업이 주니어 의료진에 의해 수행됩니다. "훌륭한 의사는 질병을 치료하지 않고 환자를 치료한다"라는 일반적인 문구가 있으므로 아픈 사람과 그의 생활 방식의 문제에 특별한주의를 기울입니다. 의사의 연락처 수는 전문 분야에 따라 다릅니다.
• 심리학자. 러시아에서 이 직업은 수십 년 동안 이 전문 분야를 인정하지 않은 후 2000년대 초반에 개발되었습니다. 물론 오늘날까지도 많은 사람들이 심리학자를 불신으로 대합니다. 그러나 얼음은 점차 녹고 있습니다. 오늘날 가족이나 아동 심리학자를 방문하는 것은 더 이상 부끄러운 일로 간주되지 않습니다. 또한 이러한 전문가는 대부분의 대형 유치원과 학교에 있습니다.
• 기자. 언론인이라는 직업은 커뮤니케이션 없이는 생각할 수 없습니다. 이 사람은 사건의 목격자로부터 필요한 정보를 찾고, 전문가의 평가를 받고, 일반인의 관점을 파악하고, 받은 정보를 처리하여 청중, 청취자 또는 독자에게 제시해야 합니다.
• 통역사. 우리나라의 외국어 지식은 아직 널리 보급되지 않았으므로 통역사의 직업이 가장 수요가 많습니다.외국어에 능통한 사람들은 합동 회사에서 자신을 깨닫고 정치, 비즈니스 및 관광 대표단을 위해 일합니다. 이 전문가들은 회의 및 회의에서 동시 또는 연속 번역을 수행하며 우리 나라에있는 외국인 관광객의 여행 동반에 종사하거나 해외의 러시아 여행자와 협력 할 수 있습니다.
• 관리자. 기업 책임자의 직책에는 사람들과 함께 일하는 기술도 필요합니다. 이 사람은 최대의 전문 생산성을 달성하기 위해 각 직원의 활동을 조직해야합니다. 상사가 단순히 명령과 지시를 내리면 시간이 지남에 따라 직원에 문제가 생길 것입니다. 이 사람은 부하 직원과 접촉하여 강점을 파악할 수 있어야 합니다.
• 인적 자원 관리자. 일반적으로 대기업에는 자체 HR 부서가 있습니다. 직원의 주요 임무는 빈 자리에 대한 직원을 찾는 것입니다. 또한 그들의 기능에는 직원 교육, 동기 부여 및 처벌 시스템 개발이 포함됩니다.
• 사회 사업가. 이러한 사람들은 질병, 생활 불능, 신체적 제한 또는 고독한 노년으로 인해 어려운 삶의 상황에 처한 사람들에게 도움을 제공합니다. 사회 복지사는 말과 행동으로 와드를 돕습니다.

전문 교육이 필요하지 않은 다른 직업도 사교적인 사람들에게 열려 있습니다. 대부분은 직장에서 직접 마스터할 수 있습니다.

• 상점 도우미. 수십만 명의 젊은이들이 이 위치에서 경력을 시작합니다. 그들은 범위에 대한 지식과 매력, 잠재 구매자에 대한 접근 방식을 찾는 능력이 필요합니다.
• 영업 관리자. 비슷한 직업, 이 사람만이 회사의 도매 고객을 찾아야 합니다. 작업은 쉽지 않습니다. 전문가는 종종 잘못된 형식으로 거절을 들어야 합니다.
• 스타일리스트, 미용사, 매니큐어사는 사람들과 소통해야 합니다., 뿐만 아니라 웨이터, 안주인, 관리자 및 기타 서비스 직원.
• 목록은 광고주, 사서, 가이드 및 지휘자가 보완할 수 있습니다.