경력없이 이력서를 작성하는 방법?

입사지원 시 이력서는 필수서류입니다. 이 문서의 제공 덕분에 고용주가 신청자를 전문가이자 사람으로 판단하기 때문에 편집에는 특별한주의, 정확성 및 철저가 필요합니다. 이력서를 작성하는 과정에서 종종 어려움이 발생합니다. 대부분의 경우 그들은 젊은 전문가, 어제 대학 졸업자, 직업을 바꾸기로 결정했지만 관련 업무 경험이 없는 사람들과 마주합니다.

이력서를 작성하는 방법? 업무 경험이 없는 경우 문서에 어떤 섹션을 포함해야 합니까? 무엇에 대해 쓸 필요가 없습니까? 우리 기사에서 이러한 질문과 다른 질문에 대한 답변을 찾을 수 있습니다.

경력 없이 이력서를 쓴다는 것은 졸업 후 모든 졸업생이 겪는 다소 어려운 일입니다. 올바른 방법과 고려해야 할 사항을 알려드리겠습니다.

고용주가 이력서를 진지하게 받아들이려면(완전한 공식 비즈니스 문서로) 구두점, 문법, 철자, 어휘, 문체 및 기타 오류가 포함되지 않았는지 확인해야 합니다.이와 관련하여 고용주에게 문서를 보내기 전에 여러 번주의 깊게 읽어야합니다. 가능하면 가까운 친척이나 친구에게 도움을 요청하십시오.

또한 오늘날에는 텍스트의 올바른 철자를 확인할 수 있는 많은 프로그램과 응용 프로그램이 있습니다. 당신도 그들을 사용할 수 있습니다. 어떤 식 으로든 이력서는 문법적으로 흠잡을 데 없는.

직업에 대한 이력서를 작성하는 또 다른 중요한 규칙은 이것은 문서의 범위입니다. 따라서 비즈니스 커뮤니티에서는 이력서의 최적 길이가 1페이지(특수한 경우 2페이지 이력서가 허용될 수 있음)라고 믿습니다. 이와 관련하여 고용주에게 불필요하고 관련없는 정보로 문서에 과부하가 걸리지 않도록 가능한 한 간략하게 자신에 대해 알려야합니다.

모든 비즈니스 문서에는 한 가지 공통점이 있습니다(이런 점에서 이력서도 예외는 아닙니다). 형식적인 비즈니스 스타일로 작성됩니다. 그 의미 쓰기 언어는 가능한 한 명확하고 단순해야 합니다. 모호한 문구와 표현은 물론 다른 예술적 글쓰기 방법(예: 소명이나 은유)도 사용할 수 없습니다. 또한 구어체와 구어체 단어를 쓰는 것은 금지되어 있습니다.

이력서는 명확하고 이해하기 쉽게 구조화된 문서입니다. 일반적으로 이력서는 여러 섹션으로 구성되며 각 섹션에는 고유한 부제가 있습니다. 편의와 인식의 용이성을 위해 각 하위 섹션에 포함된 텍스트를 번호 매기기 또는 글머리 기호 목록의 형태로 정렬할 수도 있습니다.

특정 직위에 따라 이력서가 지명될 수 있음 다양한 디자인 요구 사항 (이 경우 작업 설명 및 작업 계획 영역에 중점을 두어야 합니다.) 따라서 예를 들어 기업 업무(예: 경제학자 및 변호사)의 경우 이력서를 최소한의 방식으로 디자인하고 밝은 색상과 추가 요소를 사용하지 않아야 합니다. 반면에 어떤 창의적인 직업(예: 디자이너 또는 메이크업 아티스트)은 창의력과 독창성을 표현할 수 있습니다.

고용주는 특정 직책에 적합한 후보자를 찾을 때 동일한 이력서를 많이 받는다고 보고합니다. 이러한 지원자는 군중에서 눈에 띄지 않을뿐만 아니라 원하는 위치를 얻지 못합니다. 문제는 끊임없이 발전하는 기술 덕분에 오늘날 인터넷에서 모든 전문가 (직장 경험이없는 사람 포함)의 샘플 이력서를 찾을 수 있다는 것입니다. 따라서 많은 구직자들은 이러한 템플릿을 복사하여 고용주에게 보내기만 하면 됩니다.

이 전술은 잘못되었습니다. 당신의 이력서는 전문가로서 뿐만 아니라 한 사람으로서도 당신을 반영합니다. 따라서 취업 문서를 개인화하는 것이 매우 중요합니다.

젊은 초보자 전문가를 첫 직장에 배치하는 경우(예: 학사 학위 취득 후, 전문 분야 변경 또는 군대 후) 이력서의 모든 섹션을 올바르게 작성하는 것이 중요합니다.. 이 경우에만 좋은 직장을 구할 수 있습니다. 동시에 고용 문서의 내용은 청년이 누구와 어디서 일하기를 원하는지에 달려 있습니다. 비상 사태부, 은행, 크리에이티브 에이전시, 카피라이터, 승무원, 환경 운동가, 프리랜서, 언어 치료사, 언론인 등

반면 섹션 자체는 변경되지 않은 상태로 유지됩니다.

• 개인적인 자질. 지원하는 직책과 관련된 특성에 대해서만 작성하십시오. 예를 들어 의사 소통 기술은 저널리스트에게 도움이되고 세부 사항에 대한 세심한주의는 변호사에게 도움이되며 일상적인 작업에 대한 사랑은 프로그래머에게 도움이됩니다.
• 표적. 여기에서 원하는 위치를 지정해야 합니다. 또한 작업 과정에서 수행할 준비가 된 의무를 더 자세히 설명할 수 있습니다.
• 교육. 이 블록에는 교육을 받은 모든 기관을 시간순으로 나열해야 합니다. 이 경우 우선 대학 및 대학을 표시한 다음 전문가로서의 기술 향상에 도움이 되는 과정, 교육, 마스터 클래스 및 이와 유사한 이벤트를 표시해야 합니다.
• 직장 경험. 당신은 여전히 ​​당신의 전문 분야에서 실제 업무 경험이 없기 때문에 이 칼럼에 당신이 공부하는 동안 겪었던 인턴십과 관행을 쓰는 것이 좋습니다. 근면, 책임, 규율 및 능력의 증거로 고용주의 긍정적인 리뷰와 참고 자료를 첨부할 수도 있습니다. 여기에 학업 또는 기타 업적을 나열할 수도 있습니다. 예를 들어, 지역 대회에서 우승하거나 상을 받은 것에 대해 글을 쓰십시오.
• 기술. 모든 직업에서 보편적이고 유용한 전문 기술에는 외국어 지식과 컴퓨터 작업 능력이 포함됩니다. 그러나 동시에 지원하는 특정 직무를 수행하는 데 도움이 되는 특정 기술(예: 프로그래밍 언어에 대한 지식 또는 협상 능력)에 대해 이야기해야 합니다.
• 사진. 사진은 왼쪽 상단에 첨부해야 합니다. 일반적으로 사진을 찍는 것은 직업 활동이 사람들과 직접적으로 관련이 있는 경우에만 필수입니다. 그러나 사진은 다른 경우에 배치될 수 있습니다.

이력서를 전문적으로 보이게 하려면 문서에 불필요한 정보를 포함하여 젊은 전문가들 사이에서 가장 흔한 실수 중 하나를 피할 가치가 있습니다.

• 너무 많은 개인 정보. 위에서 언급했듯이 요약은 충분히 짧아야 합니다(일반적으로 1페이지 이하). 따라서 문서에는 관련성이 없고 불필요한 정보가 포함되어서는 안 됩니다. 예를 들어 고용주는 귀하의 전기 및 개인 생활의 세부 사항에 관심이 없습니다.그러한 데이터는 문서에서 제외되어야 합니다.
• 높은 급여 기대. 업무 경험이 없는 젊은 전문가들은 업무에 대한 물질적 보수에 대해 부적절하고 과장된 기대를 갖는 경우가 많습니다. 이와 관련하여 이 줄은 이력서에 포함하지 않는 것이 좋습니다. 개인 인터뷰를 진행하는 단계에서 이미 고용주와 급여에 대해 이야기하는 것이 좋습니다.
• 허위 및 관련 없는 정보. 고의로 허위 정보를 제공하는 경우 지원자는 취업에서 거부될 뿐만 아니라 경력을 시작하기도 전에 평판이 손상될 위험이 있습니다. 또한 이력서에는 원하는 직책과 직접적인 관련이 없는 정보는 기재하지 않아도 됩니다.

현재까지 인터넷에서 업무 경험이 없는 전문가가 작성한 수많은 샘플 및 이력서 템플릿을 찾을 수 있습니다. 취업에 필요한 서류를 작성할 때 잘 쓰여진 예시에 집중할 수 있습니다.