계산원 회계사의 이력서 : 제도 지침, 요점

이력서 작성은 경제의 모든 분야에서 일자리를 찾는 첫 번째 단계입니다. 이력서가 없으면 현재 심각한 공석에 대한 후보자를 고려하지 않습니다. 그리고 회계사 출납원의 위치는 신청자가 특수 교육, 직업 경험 및 공식 업무 수행에 대한 책임이 있다고 가정합니다. 이러한 데이터는 이력서에 반영되어야 해당 직위에 대한 지원자가 추가 인터뷰 초대를 받을 수 있습니다. 그렇기 때문에 이 문서를 올바르게 작성하는 것이 매우 중요합니다.

이력서 형식에 대한 특별한 요구 사항은 없습니다. 그러나이 문서가 컴파일되는 규칙이 있습니다. 회계사 출납원의 이력서를 작성할 때 따르십시오.

• 개인 정보. 이름, 주소(전자 포함), 나이가 여기에 표시됩니다.
• 이력서의 목적. 무료 공석에 대한 고용.
• 교육 중요한 요약이다. 여기에서는 주요 과정뿐만 아니라 추가 과정, 세미나 등을 나타냅니다.
• 직장 경험 위치, 전문 기술, 지식.
• 추가 정보 외국어에 대한 지식, 가족의 존재, 자녀, 신청자의 출장 준비 여부는 마음대로 표시됩니다.
• 이전 직장의 추천. 그들은 고용에서 결정적인 역할을 할 수 있습니다.
• 일부 이력서에는 다음이 포함됩니다. 사진. 그러나 이것은 선택 항목입니다.

지원자의 성격과 전문성을 특징으로 하는 적합한 이력서 샘플을 선택해야 합니다.

지원자는 자신을 간략하게 소개하고 직무에 대한 지식을 공개해야 합니다.

회계사 출납원:

• 현금 수령 및 발행, 현금 주문 등록에 종사하고 있습니다.
• 온라인 금전 등록기와 함께 작동하고 현금 영수증을 작성합니다.
• 현금 장부를 만들고 현금 문서를 꿰매십시오.
• 현금 한도 준수를 모니터링합니다.
• 당좌 계정으로 이체 할 때 현금 데스크의 자금 수집을 수행합니다.
• 경제적 필요를 위한 자금을 발행하고 사전 보고서를 작성합니다.
• 급여를 현금으로 받는 직원에게 명세서에 따라 돈을 줍니다.

이력서의 신청자는 출납원 회계사의 직무를 알고 있고 이 업무에 경험이 있음을 반영해야 합니다. 고용주의 관심을 끌기 위해 개인과의 작업 예, 개별 기업가가 이력서에 제공됩니다..

회계사 출납원의 이력서에서 금전 등록기 작업을위한 모델 규칙 인 현금 규율 규칙에 대한 지식을 보여야합니다. 이 기술은 모든 기업과 모든 조직에서 사용할 수 있습니다. 금전 등록기 작업 기술, 현금 거래에 대한 회계 및 보고 문서 유지 관리가 중요합니다.

회계 및 세금, PC, 1C, 은행업, 기업의 특성 분야의 법률을 알아야 합니다.. 은행원은 통화 및 유가 증권을 다루는 기술을 보유하는 것이 중요합니다. 자신에 대한 추가 정보로 때때로 운전 면허증이 있음을 나타냅니다.

회계사 출납원의 업무는 구체적입니다. 일부 관리자의 경우 주요 선택 기준은 정직하고 품위 있으며 전문적인 비밀을 공개하지 않는 것입니다. 출납원은 화폐 공급, 유가 증권에 대한 재정적 책임이 있습니다. 돈을 다루는 일에 대한 세심함과 책임감은 좋은 계산원의 자질입니다..

취업성공, 포상, 승진, 수료증 등은 이력서에 별도의 항목으로 반영됩니다. 스트레스가 많은 상황에서 일하는 능력, 독립적인 결정을 내리는 능력은 계산원의 중요한 자질입니다. 돈, 유가 증권, 엄격한보고 형태의 안전이 그것에 달려 있습니다. 계산원의 전문성, 개인적인 자질, 팀에서 일하는 능력은 성공적인 회계 작업의 핵심입니다.

전문적이고 개인적인 자질을 더 잘 드러내기 위해 이력서에 커버 레터가 추가됩니다. 별도의 파일 또는 메시지로 전송됩니다. 이 편지는 지원자가 주목받고 인터뷰에 초대될 가능성을 높입니다. 이력서 작성자의 지식과 경험을 드러냅니다.

편지는 비공식적으로 작성되었습니다. 이력서를 읽고 추가 결정을 내릴 사람에게 개인적인 호소로 편지를 시작하는 것이 좋습니다.. 커버 레터에서 공석에 대해 알게 된 출처를 표시하고 자세한 설명을 작성하고 이력서 검토 결과를 통보하도록 요청하십시오. 이력서보다 교육에 대해 이야기합니다. 교육 기관의 이름, 전문 분야, 학습 년수, 추가 교육을 나열하십시오.

여러 직장을 표시하되 5개 이하의 이름을 표시하십시오.. 고등 교육이나 직장 경험을 자랑 할 수 없다면 학습 능력, 성과 및 기타 개인 자질에 중점을 둡니다. 고등 교육은 없지만 직장 경험이 3년 이상인 경우 편지는 이러한 상황에 중점을 두어야 합니다.