가사도우미를 위한 이력서 작성 방법은?

이력서의 질은 취업 기회에 직접적인 영향을 미칩니다. 가사도우미는 후보자가 집에 대한 모든 권한을 갖기 때문에 매우 신중하게 선택됩니다. 경우에 따라 가정부는 자녀 양육이나 식사 준비 등의 추가 업무를 수행할 수 있습니다. 이력서를 쓰기 전에 공석에 대해 공부해야 합니다.

자신에 대한 모든 정보는 명확하고 간단한 방식으로 제공되어야 합니다. 전체 텍스트는 1-2 A4 페이지가 필요합니다. 이력서 구조.

• "이력서"라는 단어와 지원자의 이름. 모든 것이 한 줄로 작성됩니다.
• 이력서의 목적. 여기에서 하녀 또는 가정부 유모의 위치를 ​​​​검색하여 의도를 표시해야합니다. 숙박 시설이 있는지 없는지 여부를 지정하는 것도 가치가 있습니다.
• 연락처 세부 정보. 전화번호와 이메일이 포함되어야 합니다. 자녀의 혼인 상태에 대해 간략하게 작성하는 것이 유용할 것입니다.
• 교육. 이 항목은 어린이나 아픈 사람을 돌보는 것과 관련된 직업을 찾을 때 특히 중요합니다. 가사도우미의 경우 코스 수료 특별 증명서로 충분합니다.
• 직장 경험. 먼저 마지막 작업 장소를 표시한 다음 나머지를 표시해야 합니다.
• 핵심 기술. 선택한 직책과 관련된 모든 기술이 나열됩니다.
• 업적. 여기에서 표백된 오크 바닥을 청소하는 올바른 방법을 마스터했거나 얼룩을 제거할 수 있는 기능이 있음을 나타낼 수 있습니다. 그것이 아이와 함께 일해야한다면 과거 학생의 성공에 대해 이야기하는 것이 합리적입니다.
• 추가 정보. 직무를 더 잘 수행할 수 있는 기능을 작성하십시오. 마약 전문의와 정신과 의사의 무죄 증명서, 의학 서적이 있음을 지적 할 수 있습니다. 공석과 관련된 특별한 기술에 대한 지식도 작성해야 합니다.
• 개인적인 자질. 너무 많이 쓰지 말고 캐릭터의 주요 특징만 쓰세요.
• 이전 고용주의 참조. 서면으로 작성된 경우 이 사실을 표시하거나 스캔한 사본을 첨부할 수 있습니다. 이전 상사의 허가를 받아 전화 번호를 표시하는 것이 좋습니다. 따라서 새 고용주는 그들에게 연락하여 귀하에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.

가정부 직책에 대한 이력서는 너무 창의적이고 밝고 화려해서는 안됩니다. 제한된 디자인과 비즈니스 문서 규칙 준수가 더 적절해 보입니다. 이력서는 구직자와 구직자의 첫 번째 접촉이므로 최대한 신중하게 작성하는 것이 좋습니다.

잦은 실수.

• 사진 부족. 많은 고용주는 특히 어린이와 접촉하는 경우 후보자에게 특히 세심한주의를 기울입니다. 사진은 최고 품질의 최신 사진이어야 합니다.
• 나이가 지정되지 않았습니다. 이 항목은 개인 정보에 표시됩니다. 생년월일이나 만년수를 쓸 수 있습니다.
• 진단서의 가용성. 이러한 개인 정보는 이력서에 추가되어서는 안 되지만 검토를 위해 면접 시 제공될 수 있습니다.
• 추천 부족. 이력서 하나만 있으면 가사도우미 취직이 상당히 어렵습니다. 고용주가 특히 국내 직원을 선택하는 데 신중하기 때문에 권장 사항은 기회를 증가시킵니다. 당국은 신청자가 성실하고 정직하다는 것을 아는 것이 중요합니다.
• 경력이 아닌 개인의 자질을 중시. 이것은 항상 실수가 아닙니다. 비슷한 위치에 대한 경험이 거의 없다면 기술에 대해 더 자세히 이야기 할 가치가 있습니다. 지원자가 이미 비슷한 직책을 맡은 적이 있다면 이력서에서 이에 더 많은주의를 기울여야합니다.
• 혼란스러운 방식으로 업무 경험 제출. 정보를 일관되고 구체적으로 처방하는 것이 중요합니다. 먼저 작업 기간이 표시된 다음 장소와 위치가 표시됩니다. 아래에서 글머리 기호 목록 형식으로 책임을 지정할 수 있습니다. 먼저 마지막이었던 작업 장소가 표시됩니다. 동시에 해당 직무에 해당되지 않는 경험에 대해 작성해서는 안 됩니다. 그렇지 않으면 고용주는 단순히 작성된 내용을 이해하지 못할 것입니다.
• 패턴에 대한 완전한 준수. 이력서를 작성할 때 정보의 올바른 구조화에 대한 예를 참조할 수 있습니다. 패턴을 완전히 따를 필요는 없습니다. 강점이 항상 우선입니다.

이력서 작성에는 시간이 조금 걸리지만 품질을 다시 한 번 확인할 가치가 있습니다. 전문가의 조언.

• 이전에 일한 가족의 이름을 표시할 필요는 없습니다.
• 이전 직장을 그만둔 이유에 대해 쓸 필요는 없습니다.
• 권장 사항에 당국의 데이터를 표시하기 전에 이에 동의하는 것이 필수적입니다.
• 인상적인 업무 경험이 없는 경우 교육이나 기술이 우선되어야 합니다.
• 요약 텍스트는 약 1페이지가 소요됩니다. 정보가 적으면 고용주는 후보자를 의심할 수 있습니다.
• 색상이나 그래픽 요소로 강조 표시를 사용하지 않고 간결하게 이력서를 작성하는 것이 좋습니다. 제목과 목록을 구성하는 것으로 충분합니다. 일부 정보는 굵게 강조 표시할 수 있습니다.