상인을위한 이력서는 어떻게 작성합니까?

직장 경험이 있어도 이력서 작성에 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 각 직업에는 고유 한 뉘앙스가 있으므로 공석에 대한 신청서를 작성할 때 고려해야합니다. 이 기사에서는 상인을 위한 이력서를 작성하는 방법에 대해 설명합니다.

업무 경험이 없는 직원은 종종 머천다이징 직책에 고용될 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 이력서는 HR 전문가를 끌어 들여야하며 그의 무지 나 어색한 데이터로 그를 격퇴해서는 안됩니다.

이력서 제출 시 지원하고자 하는 직위를 명확히 기재해주시기 바랍니다. 이것은 고용주에게 신청자가 이 특정 자리를 얻을 계획이며 모든 무료 자리를 얻을 수 없다는 것을 분명히 해줄 것입니다. 이는 그가 정규직에 관심이 있음을 의미합니다. 고용주는 종종 직위를 지정하지 않고 이력서를 부정적으로 인식하고 즉시 제거합니다.

개인 데이터는 신청자의 이름과 생년월일(나이만 표시할 수 있음), 그를 찾을 수 있는 전화 및 이메일 방법(연결할 수 없는 경우)을 파악하는 데 도움이 됩니다. 시민권과 결혼 여부도 표시해야 합니다.

다른 교육 기관에서 얻은 지식은 이력서에 매우 중요합니다. 신청자가 특수 교육을 받은 경우 학교에 대한 정보 없이 표시해야 합니다. 대학 졸업증명서가 있는 경우 해당 기관의 상세명(괄호 안은 약어 표기), 졸업연도, 해당 학위의 학부 및 전공, 학력을 기재한다.

직장 경험은 일반적으로 그러한 직업에서 필수적인 것은 아니지만, 경험이 있다면 도움이 될 것입니다. 제품 배치, 가격표 설정 및 창 장식 방법을 알고 있다면 반드시 표시해야 합니다. 또한 이력서의 확실한 이점은 플래노그램으로 작업하고, 상품 및 서비스를 홍보하고, 주문 및 하위 제품 제품을 주문할 수 있다는 것입니다. 판촉 및 프레젠테이션을 조직한 경험을 나타내는 것이 정확할 것입니다., 후배 직원(예: 프로모터) 모집, 고객 기반의 존재, 매장 직원과 협력할 수 있는 능력.

이력서를 작성할 때 정확성, 책임감, 주의력, 적극적인 라이프 스타일, 의사 소통 기술 및 창의성과 같은 업무에 유용한 개인 자질을 강조해야합니다.

이 항목이 설문지에 없는 경우 특히 예상 급여를 생략할 수 있습니다. 하지만 특정 수준의 금전적 인센티브를 기대하는 경우 물론 지정할 수 있습니다.. 동시에 합리적인 한계를 준수해야합니다. 그렇지 않으면이 지표가 고용주를 놀라게 할 것입니다.

이전 직장에서의 성취도 이력서에 추가 플러스가 될 것입니다.이것은 매출 증가, 조직의 매출을 새로운 수준으로 끌어올리기, 훌륭한 일에 대한 감사, 마케팅 또는 상품화 지식, 영업의 기본 경연 또는 경연 대회에서 얻은 졸업장에 대한 정보일 수 있습니다. 이전 장소에서 장기간 근무하는 경우에도 긍정적으로 평가할 수 있습니다.

비주얼 머천다이저의 포지션은 아티스틱 디자인에 치중하는 것이 더 정확할 것입니다., 참신함의 유능한 프레젠테이션 또는 새로운 액세서리 또는 모델로 기존 라인의 확장. 여기서 디자인과 심리학에서 물리적 과정과 주제의 감각 사이의 상호 작용에 대한 지식을 나타내는 것이 더 좋습니다. 경제학 분야의 지식은 비주얼 머천다이저의 자리가 비어 있는 고용주를 무관심하게 만들지 않을 것입니다.

이력서 작성에 엄격한 양식은 없습니다. 조직의 지원자에 대한 지원 양식을 작성하지 않은 경우 이력서 구조에 다음 블록이 포함되어야 한다는 점에 유의해야 합니다.

• 신청자의 위치;
• 개인 데이터 및 연락처
• 교육;
• 업무 경험(일반적으로 이들은 마지막 3개의 직업이거나 직위와 관련됨);
• 수행된 임무;
• 핵심 기술;
• 개인적인 자질;
• 추가 기술 및 추가 교육(가능하면 직책과 관련됨);
• 예상 급여(선택 사항);
• 업적 및 권장 사항(선택 사항).

이 항목은 이력서 작성 시 필수 항목이 아닙니다. 그것은 직책에 대한 귀하의 관심, 비즈니스 대화를 수행하고 연락처를 설정하는 능력만을 확인합니다. 이 편지는 일반적으로 직원을 환영하고, 공석에 대한 인식에 대해 이야기하고, 업무 경험의 핵심 사항을 밝히고, 가까운 장래에 직무를 맡을 준비가 되어 있음을 나타냅니다.

이력서에 발명된 사실이나 경험을 포함해서는 안 됩니다. 이 모든 데이터는 확인하기 쉽습니다. 교육에도 동일하게 적용됩니다. 모든 기술과 능력은 인터뷰에서 바로 확인하도록 요청할 수 있습니다. 이러한 경우가 반복됩니다.

이전 직장에서 해고된 이유도 상충되는 경우 작성해서는 안 되며, 다른 필요(다른 산업에 도전하거나 책임 영역을 확장하려는 욕구 등)로 인해 가려져야 합니다.

완성된 샘플은 머천다이징 직책에 대한 이력서 작성의 좋은 예가 될 것입니다. 귀하가 제공하는 정보는 사실이어야 함을 기억해야 합니다.

다음 예는 커버 레터를 작성하는 데 도움이 될 것입니다.