나는 직업을 찾을 수 없습니다 : 이유와해야 할 일은 무엇입니까?

장기간의 결근은 재정 상황뿐만 아니라 감정 상태에도 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이와 관련하여 이 문제의 해결은 모든 진지함과 책임감을 가지고 접근해야 합니다.

취업을 거부하는 가장 흔한 이유는 무엇입니까? 그러한 단점을 없애고 면접을 준비하는 방법은 무엇입니까? 하지 말아야 할 것은? 우리 기사에서 이러한 질문에 대한 답을 찾을 수 있습니다.

많은 사람들이 일자리를 찾을 수 없다고 불평합니다. 장기 실업은 종종 정서적 쇠약, 신경증 및 우울증을 유발합니다. 동시에, 지원자는 종종 자신의 실패에 대해 고용주를 비난하며 이러한 접근 방식이 항상 옳은 것은 아닙니다. 우선, 자신에게주의를 기울여야합니다.

• 나쁜 이력서. 이력서는 고용주가 지원자의 첫인상을 얻는 문서라는 사실에도 불구하고 많은 사람들이 그것을 경솔하게 작성합니다.대부분의 경우 필수 열의 불완전한 완성(예: 교육 또는 직장 경험을 표시하지 않은 경우), 많은 수의 언어 오류(쉼표 누락, 철자가 잘못된 단어 및 표현), 템플릿 구성 사용과 같은 오류가 발생할 수 있습니다. 등. 오랫동안 자신의 전문 분야에 취업하지 못하고 모든 곳에서 거절당했다면 지금이 이력서를 공부하거나 새로 작성할 기회입니다.
• 자격과 경험이 부족합니다. 직업 설명의 많은 고용주는 해당 직책에 대한 지원자가 충족해야 하는 특정 요구 사항을 나타냅니다. 종종 그러한 설명은 지나가는 말로만 읽습니다. 이러한 무책임과 관련하여 사람이 자신의 기술과 전혀 일치하지 않는 공석을 선택할 때 상황이 발생합니다. 따라서 광고에 지원자가 전문 교육을 받고 전문 분야에서 근무한 경험이 있어야 한다고 직접 명시되어 있는 경우 이 범주의 전문가에 속하지 않는 경우(이것이 꿈의 직업일지라도) 해당 직책에 지원해서는 안 됩니다.
• 부적절한 요구 사항. 아마도 당신은 직장에서 너무 높은 요구를 하고 있을 것입니다. 귀하의 전문적 수준, 귀하가 받은 교육의 질, 귀하의 기술을 잘 살펴보십시오. 아마도 당신은 아직 사용할 수 없는 직책을 얻으려고 하거나, 너무 높은 급여를 신청하고, 심지어 무료 근무 일정에도 지원할 수 있습니다.
• 낮은 활동. 일자리를 찾으려면 구해야 합니다. 동시에, 일주일에 한 번 게시판을 보는 것만으로는 충분하지 않습니다.고용과 관련하여 상당히 적극적인 자세를 취해야 합니다. 신문 광고와 해당 지역의 고용 센터 웹 사이트를 매일 보고 친구 및 지인과 의사 소통합니다(아마도 공석에 대해 알고 있을 것입니다). 일반적으로이 상황을 자신의 손으로 가져와 완전히 제어해야합니다.
• 면접에서 제대로 된 행동을 하지 않는 경우. 고용주가 귀하의 자격과 역량에 완전히 만족하는 상황이 종종 있습니다. 동시에 이력서는 유능하고 정확하게 작성되며 문서는 인사 부서에 긍정적 인 인상을줍니다. 이 경우 취업의 2단계는 면접인데 면접 준비를 하지 않고 업무상 회의에서도 부적절하게 행동한다면 이것이 불합격 사유 중 하나입니다.
• 노동 시장의 불리한 상황. 때로는 일 부족으로 인해 자신을 비난해서는 안되며 자신의 특정 결함을 찾으려고 노력해야합니다. 종종 경제 위기, 노동 시장의 불리한 상황 및 전문 분야의 전문가에 대한 낮은 수요와 관련하여 불리한 상황이 발생합니다.

일자리를 찾을 수 없는 하나 이상의 이유를 확인한 후에는 문제 해결을 시작하는 것이 중요합니다. 오늘 논의할 몇 가지 입증된 방법이 있습니다.

우선, 모든 책임을 가지고 공석 검색 및 선택에 접근하는 것이 중요합니다. 이와 관련하여 가장 먼저 해야 할 일은 귀하의 핵심 기술과 전문적인 기회를 식별하십시오. 따라서 법학 학위가 있는 경우 이 분야에서 일자리를 찾는 것이 좋습니다. 고등 교육을 받지 않았다면 비서나 웨이터와 같이 자격이 부족한 직책에 관심을 돌리십시오.

중요한 점은 직업 게시판을 정기적으로 보는 것입니다. 이 또는 그 전문가가 필요하다는 것을 확인하는 즉시 이력서를 보내십시오. 또한 인터넷을 통해 고용주와 의사 소통하는 데 자신을 제한 할 필요가 없습니다. 회사에 전화하거나 직접 인사 부서를 방문 할 수도 있습니다.

특정 조직에서 일하는 것이 꿈이라면 회사에 직접 편지를 쓰거나 전화를 걸어보세요. 웹사이트에 공석이 없을 수도 있습니다. 그러나 인터넷의 모든 사이트가 정기적으로 업데이트되는 것은 아닙니다. 또한 충분한 의욕과 기술이 있다면 회사에 인턴십을 요청할 수 있습니다. 대부분의 고용주는 결단력 있고 의욕적이며 끈기 있는 직원을 중요하게 생각합니다.

고용주가 인터뷰를 위해 당신을 초대했다면 그가 당신의 후보자에 관심이 있다는 것을 확신할 수 있습니다.그러나 직장 면접에서 행동하는 방식이 특히 중요하기 때문에 초대 자체는 큰 가치가 없습니다. 이와 관련하여 매우 면접 준비를 철저히 하는 것이 중요합니다.

네, 우선 이력서를 주의 깊게 공부하고 까다로운 질문에 대한 답변을 준비해야 합니다.. 예를 들어 고용주는 왜 마지막 직장을 그만뒀는지 또는 경력에 공백이 있는 이유를 물을 수 있습니다.

그후에 회사 자체를 공부하는 것이 중요합니다. 전문화 및 관리와 함께 회사 형성의 역사를 숙지하십시오. 따라서 고용주의 눈에는 관심 있고 책임감 있는 지원자처럼 보일 것입니다. 또한 인터뷰 중에 관심 있는 질문을 할 수 있습니다.

당신의 외모에 대해 생각하는 것을 잊지 마십시오. 면접에는 비즈니스 복장(예: 양복, 바지와 셔츠)을 입고 오는 것이 가장 좋다는 것을 기억하십시오. 운동복이나 운동화를 절대 신지 마십시오. 여성은 헤어스타일을 미리 고민해야 하지만, 그들이 느슨한 것은 바람직하지 않습니다.

이전에 작성한 이력서와 자기소개서를 분석하여 오류와 부족한 점을 찾아보세요. 필요한 경우 문서를 다시 작성하십시오. 이 문서는 고용주의 눈에 당신의 첫인상을 만든다는 것을 기억하십시오. 그렇기 때문에 특정 규칙과 원칙에 따라 작성해야합니다.

이력서와 자기소개서를 작성할 때 공식적인 비즈니스 스타일의 연설을 사용해야 합니다. "F. 이름 및 연락처", "업무경력", "학력", "개인적 자질", "전문적 능력", "취미 및 취미", "관심 있는 위치".

취업에 성공하려면, 일부 행동은 피해야 합니다.

• 따라서 우선 고용주에게 거짓말을 해서는 안 됩니다. 어떠한 경우에도 이력서나 자기소개서에 거짓 정보를 표시하지 말고, 면접에서 거짓말을 하지 마십시오. 꽤 자주, 지원자들은 자신을 포지션에 대한 이상적인 지원자로 보여주려고 노력하며, 따라서 자신의 전문 기술과 능력을 돋보이게 하려고 합니다. 업무 과정에서 자신의 거짓말이 드러날 수 있고, 직업뿐만 아니라 개인의 평판도 잃게 되므로 하지 않는 것이 좋습니다.
• 또 다른 일반적인 실수는 지나치게 생각하는 것입니다. 그래서 가능한 한 빨리 취업을 하려고 노력하는 많은 후보자들이 하루에도 몇 번씩 고용주에게 전화를 걸고 편지를 쓰며 끊임없이 사무실에 옵니다. 그러한 행동은 당신이 전문가라는 인식에 부정적인 영향을 미칠 것입니다. 게다가, 당신은 절망적으로 보일 것입니다.
• 비즈니스 에티켓을 준수하지 않습니다. 고용주와의 커뮤니케이션은 비즈니스 커뮤니케이션임을 기억하십시오. 그렇기 때문에 전화, 서신 및 인터뷰에서 모든 비즈니스 에티켓 규칙을 준수해야합니다. 어떤 경우에도 고용주를 "귀하"라고 부르지 말고 개인 생활에 대한 불필요한 세부 사항을 다시 말하지 마십시오.