이력서 서식: 규칙 및 예

각 전문가는 직업 생활과 경력 성장에 필수적인 요약 문서를 작성해야합니다. 우선 취업에 도움이 될 것입니다. 이 문서를 작성할 때 의미와 내용에 주목해야 합니다. 그러나 문서의 형식도 똑같이 중요합니다.

이력서 작성 및 서식 지정에 관한 규칙과 요구 사항은 무엇입니까? 젊고 경험이 부족한 전문가는 어떤 실수를 피해야 합니까? 이 기사에서 이러한 질문에 대한 답변을 찾을 수 있습니다. 또한 우리는 취업 지원을 위한 서류 작업의 예를 여러분의 주의를 환기시킬 것입니다.

구직을 하려면 이력서를 제대로 작성하고 포맷해야 합니다. 이력서 디자인에는 몇 가지 기능이 있으며 우리 기사에서 고려할 것입니다.

• 명확하고 이해하기 쉬운 구조. 이력서는 단색 텍스트(예: 에세이)로 작성할 수 없습니다. 표지와 같은 문서에는 유사한 형식이 더 적합합니다. 이력서의 경우 이름과 연락처, 학력, 경력, 전문 기술, 업적, 취미, 개인 자질, 추천서, 추가 정보 등 엄격하게 정의된 섹션과 열을 포함해야 합니다.

귀하의 활동 범위와 고용주의 요구 사항에 따라 차단 수와 내용이 다를 수 있습니다. 어떤 식으로든 모든 정보는 쉽게 인식할 수 있도록 명확하게 구성되어야 합니다.

• 비즈니스 스타일입니다. 현재 많은 회사와 전문가가 고전적인 이력서를 포기하고 디자인에 더 현대적인 옵션을 선택하고 있습니다. 금지되지 않으며 어떤 경우에는 권장되기도 합니다. 어떤 식 으로든 창의력과 창의력이 발휘되는 경우에도 이력서는 비즈니스 문서라는 것을 기억할 가치가 있습니다. 고용주가 귀하를 전문가로 평가하므로 사용해서는 안됩니다 만들 때 부적절한 그림이나 기호.

• 일률. 이력서를 작성할 때 동일한 글꼴과 들여쓰기, 정렬 스타일 등 단일 디자인 스타일을 고수해야 합니다. 너무 많은 요소를 사용하면 하나의 깔끔한 문서가 아니라 귀하와 귀하의 직업 생활에 대한 사실의 혼란스러운 조합으로 인식되는 이력서를 작성하게 됩니다.

• 색상 조합. 전통적으로 이력서에 흑백 이외의 다른 색상을 사용하는 것은 관례가 아닙니다. 그러나이 규칙에서 벗어나 예술적 기술과 능력을 보여줄 수 있습니다. 그러나 이 경우에도 사용하는 모든 색조가 서로 결합되어 있는지 확인해야 합니다. 그렇지 않으면 창의성이 부정적으로 인식됩니다. 좋은 움직임은 이력서에 첨부하는 사진의 색조와 일치하는 색상을 사용하는 것입니다. 따라서 이력서에 대한 단일 개별 스타일을 만듭니다.

• 디자인보다 의미의 장점. 이력서 디자인이 다른 지원자의 수많은 이력서 중에서 귀하의 문서를 돋보이게 할 수 있다는 사실에도 불구하고 문서의 의미론적 내용이 더 중요하다는 것을 기억하는 것이 여전히 중요합니다. 이와 관련하여 밝은 그림과 순서도 뒤에 업무 경험이나 관련 교육의 부족을 숨기면 안됩니다.

특정 전문가를 고용할 때 고용주는 지원자의 이력서에 특별한 주의를 기울입니다. 그렇기 때문에 의미론적 관점에서만이 아니라 올바르게 구성하는 것이 중요합니다. 문서는 또한 아름답고 미학적으로 매력적이어야 하므로 디자인을 관리하는 것이 중요합니다. 현재까지 HR 전문가와 고용주는 들어오는 모든 이력서를 2개의 큰 범주로 나눕니다. 각각에 대해 더 자세히 살펴 보겠습니다.

이것은 꽤 오랫동안 사용되어 온 옵션이지만 거의 모든 영역에 적합합니다. 기본적으로 이 유형의 이력서는 지원자가 작성해야 하는 엄격하게 정의된 양식, 섹션, 블록 및 열을 나타냅니다.

고전적인 이력서를 작성하는 가장 중요한 규칙은 정확성과 정확성입니다(즉, 문법, 철자 및 구두점 오류가 없음). 이력서의 클래식 버전은 위에서 언급한 사진과 표준 섹션으로 구성됩니다. 이 옵션은 추가 색상 및 그래픽 이미지 사용을 허용하지 않습니다.

많은 고용주는 고전 이력서의 열을 엄격하고 정확하게 채우는 전문가가 아니라 세련되고 비표준적인 이력서를 보낸 사람을 선호합니다. 또한 이러한 문서를 컴파일하기 위한 수많은 옵션이 있습니다. 예를 들어, 소위 비디오 이력서가 점점 인기를 얻고 있습니다. 그들은 특히 외모, 태도, 스타일 및 연설이 중요한 미디어 직업과 관련이 있습니다.

종종 고용주는 여배우, 언론인, 모델 등의 비디오 이력서를 제공하도록 요청받습니다. 하지만 이 옵션을 선택하더라도 작은 인쇄 문서를 비디오에 첨부할 가치가 있습니다.

이력서를 정확하게 작성하고 아름답게 디자인한 지원자라도, 그가 하나 이상의 실수를 하면 원하는 위치를 얻지 못할 것입니다.

• 문법 및 구두점 오류. 이력서를 고용주에게 보내기 전에 언어적 관점에서 완전히 정확한지 확인하는 것이 중요합니다. 이런 의미에서 오타, 철자가 틀린 단어, 쉼표 누락이 없어야 합니다. 이러한 모든 단점은 문서의 전반적인 인식에 부정적인 영향을 미칩니다.
• 대용량. 간결함은 재능의 자매이며 좋은 것은 적당히 해야 합니다. 취업을 위한 문서를 작성할 때 따라야 하는 것은 이러한 원칙입니다.종종 지원자는 가능한 한 많은 정보를 문서에 넣으려고 노력합니다(개인 데이터와 교육 및 직장 경험에 대한 데이터 모두에 적용됨). 결과는 많은 시트에 매우 상세한 문서입니다.

이력서가 아무리 아름답고 멋져도 너무 크면 아무도 읽지 않는다는 것을 기억하십시오. 표준 이력서는 2페이지(가능한 한 1페이지)를 넘지 않아야 합니다.

• 선택한 분야의 불일치. 창의성과 창의성은 모든 사람에게 내재된 특성입니다. 우리 중 많은 사람들이 삶의 모든 영역에서 그것을 나타내려고 노력합니다. 그러나 이 접근 방식이 항상 올바른 것은 아니며 더 필요한 것은 아닙니다. 그런 점에서 이력서를 준비할 때 구직활동을 하고 있는 특정 분야부터 시작하는 것이 좋습니다. 예를 들어 의사, 변호사, 정치인이 이력서를 작성할 때 화려한 이모티콘이나 사진을 사용하는 것은 부적절합니다.

그러나 지나치게 엄격하게 작성된 문서는 예술가, 디자이너 또는 음악가의 손에 들어가지 않습니다.

전문 이력서를 질적으로 작성하고 올바르게 디자인하려면 경력이 풍부한 전문가의 이력서 샘플과 템플릿에 중점을 두어야 합니다. 몇 가지 예를 살펴보겠습니다.

• 매니큐어와 페디큐어의 마스터. 이 예는 고전이 아니지만 동시에 문서의 디자인은 엄격하고 비즈니스 스타일로 설계되었습니다. 밝은 색상과 패턴이 없습니다. 지원자의 사진은 전문적입니다.

• 이벤트 매니저. 이 예제는 이전 예제와 유사하지만 몇 가지 표현 요소가 포함되어 있습니다.예를 들어, 텍스트를 구조화하는 데 도움이 되는 확인 표시가 나타날 수 있습니다. 또한 "프로그램"블록에 다이어그램의 그래픽 요소가있어 문서를보다 편리하고 편안하게 인식 할 수 있습니다.

• 법률 보조. 이 요약은 밝고 특이한 색상이 있는 경우 위에서 설명한 옵션과 다릅니다. 전통적으로 대기업의 경우 밝은 색상이나 기호를 사용하지 않고 전통적인 이력서만 작성할 수 있다는 것이 허용되었습니다. 그러나 오늘날 이 규칙이 사실이 아님을 스스로 알 수 있습니다.

• 계정 관리자. 이력서를 색상을 사용하여 2 부분으로 독특하게 나누는 것은 이력서를 컴파일 할 때 유익한 움직임입니다. 따라서 가장 중요한 점에 고용주의 관심을 올바르게 분배하고 집중합니다. 이 예에서 이름, 연락처 세부 정보, 개인 정보 및 사진은 물론 왼쪽에 있고 직업 활동과 직접 관련된 정보는 이력서의 오른쪽에 훨씬 더 많은 공간을 차지합니다.

• 디자이너. 이 예는 위에서 설명한 모든 옵션과 비교하여 디자인 면에서 가장 고전적입니다. 이력서가 잘 구성되어 있는지 확인할 수 있으므로 정보를 시각적으로 쉽게 인지할 수 있습니다.