유치원 교사 이력서는 어떻게 작성합니까?

이력서를 올바르게 작성하는 능력은 성공적으로 취업하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 이미 새로운 직책에 있는 자기 소개와 관련된 문제를 빠르고 정확하게 해결하는 데 도움이 됩니다. 따라서 이미 직업을 가지고 있더라도 비즈니스 심리학자들은 경력 변경 시 손에 넣을 수 있는 전략적 문서로 이력서를 가질 것을 권장합니다. 교육자는 그러한 문서가 필요합니다.

오늘날 취직하려면 한 가지 욕망과 적절한 교육만으로는 충분하지 않습니다. 고용주는 간결하고 정확하며 의미 있는 정보, 즉 잠재적인 직원의 비즈니스 초상화를 찾고 있습니다. 그리고 이력서는 이렇게 작성해야 합니다. 정보 제출이 자신의 요청에 대한 올바른 답변을 신속하게 얻고자 하는 사람을 만족시킬 수 있도록 합니다. 같은 심리학자들이 말했듯이 "대각선으로" 읽는 것은 고용주의 흔한 습관입니다. 그리고 당신이 그렇게 쓰는 법을 안다면 그들은 이미 당신에게 관심을 기울일 것입니다.

유치원 교사 이력서에는 무엇이 있어야합니까?

• 이력서의 목적. 여기에 지원하는 직위를 입력하세요.
• 교육. 모든 것을 지정하십시오: 과정, 재교육.인증서도 주목해야 합니다.
• 추가 교육. 첫 번째 단락이 번거롭다고 생각되면 인증서 발급과 함께 진행한 교육 및 세미나를 이 단락으로 옮기십시오.
• 직장 경험. 기간, 장소, 위치를 시간순으로 지정합니다.
• 전문 기술. 졸업장에 표시된 과목을 나열할 필요는 없습니다. 전문가로서 당신을 돋보이게 하는 요소를 지적하십시오. 예를 들어, 실험적인 프로그램 작업 경험, 공개 이벤트 진행에 대한 광범위한 경험, 학부모와 함께 일하는 우리 고유의 효과적인 시스템 등.
• 개인적인 자질. 책임감, 정확성, 정서적 안정성, 주도성, 주의력과 같이 귀하를 보다 명확하게 설명하는 5-7개의 자질을 표시하십시오.
• 추가 정보. 구직자의 경우 결혼 여부, 어린 자녀 유무 등 차별에 대해 고용주에게 즉시 알리는 것이 중요합니다. 그리고 구직자는 구직할 때 핑계를 대면 안 되지만, 이때 혼인 상태나 건강 상태에 대해 이야기하는 것이 좋습니다.

이메일로 이력서를 보내주시면 편지에 사진이 포함된 파일을 첨부할 수 있습니다. 그렇게 하기 위한 엄격한 요구 사항은 없지만 이 비즈니스 커뮤니케이션은 더 개방적이고 당신의 초상화는 당신의 이력서를 더 완벽하게 만들 것입니다. 아카이브에서 가장 성공적인 인물 사진일 수 있습니다. 또는 예를 들어 어린이와 상호 작용하는 직장에서 사진을 보낼 수 있습니다.

오늘날의 전문적인 사진 촬영은 사치가 아니라 시대의 징조 중 하나입니다. 그러한 세트를 직접 주문할 기회를 찾으십시오. 마스터가 당신을 가장 성공적으로, 유익하게, 동시에 자연스럽게, 두 번 이상 편리하게 묘사한 고품질 사진. 이력서에 사진 첨부까지.

그러한 편지를 쓰는 데 일반적으로 허용되는 규칙이 있습니다. 별도의 양식으로 발행되며 인쇄된 형태로 발송됩니다. 전자 이력서에 편지를 첨부하면 스캔이 가능합니다.

당신이 알아야 할 첨부 편지의 기본 요점이 있습니다.

• 지원하는 직위(또는 관련 직위).
• 출처 링크 - 공석에 대해 들은 곳을 표시하십시오.
• 귀하의 입후보 고려를 위한 제안.
• 이력서의 짧은 발췌 - 당신이 고려되어야 하는 이유, 말 그대로 1-2 문장.
• 동기부여. 언제 일을 시작할 준비가 되었고 어떻게 할 계획인지 표시하십시오. 예: "2019년 10월 1일부터 열정과 전문적인 야망을 가지고 일을 시작할 준비가 되었습니다."

가이드라인에 따라 이력서를 작성해 보세요. 짧게 쓰고, 단어를 선택하고, 비즈니스 스타일을 넘어서지 마십시오.

직업과 직접적인 관련이 없는 특성이 있습니다. 예를 들어, 당신은 친절하고 관대할 수 있지만 구직할 때 그러한 정보는 가치가 없습니다.

고용주에게 정말 중요한 것은 다음과 같습니다.

• 얼마나 책임감 있고 의무적입니까?
• 당신은 재치 있습니까?
• 당신은 얼마나 공감합니까?
• 감정을 억제하고 스트레스에 침착하게 반응하는 방법을 알고 있습니까?
• 전문적인 성장을 할 준비가 되었습니까? 야망, 합리적인 허영심, 직업 개발에 대한 관심이 있습니까?

이전 직장에서 귀하의 직무는 무엇이었습니까? 필요한 경우 설명과 함께 표시하십시오. 교육자의 주요 임무 외에도 방법론적 협회를 이끌거나 가족 클럽을 이끌 수 있습니다. 아마도 당신은 노동 조합 행사를 담당하거나 사회 구조와 조직적인 커뮤니케이션을 담당했을 것입니다. 이러한 점을 통해 고용주는 귀하의 강점을 확인하고 새로운 팀에서 귀하의 잠재 고객을 식별할 수 있습니다.

일반적인 작업 모멘트는 여기에 나열할 필요가 없습니다. 해당 이벤트, 인증서를 받았거나 다른 방식으로 수여된 프로젝트를 표시하십시오. 여기에서 자격, 전문 대회 참가를 나타내는 것이 적절합니다. 공모전에 입상하지 않았더라도 참여 사실을 표시해 주십시오.

여기에 경력의 주요 순간을 표시하십시오. 전문가로서 한 단계 더 발전한 일부 프로젝트입니다. 자신의 조직 기술을 보여주십시오. 고용주에게 부모, 팀, 물론 남자들과 함께 일하는 방법을 알고 있음을 알리는 것이 매우 중요합니다.

물론 그림 그리는 것을 좋아한다고 표현하면 곧 전시 디자인 등을 도와달라는 요청을 받게 될 것입니다. 따라서 이 단락에서는 전문적인 환경에서 보여주기를 꺼려하지 않는 부분만 진지하게 표시하십시오.

이 경우 학업 및 인턴십을 통해 얻은 기술과 경험에 집중해야 합니다. 아마도 귀하의 졸업 프로젝트는 관련 주제에 있었고 그 성과는 교육자의 실제 작업에 사용될 수 있습니다. 학부 실습에 대한 큐레이터의 검토는 이력서에 전문가 진술로 첨부될 수 있습니다.

모든 교사는 자기 교육에 참여해야 합니다. 일을 시작하기 전에 앞으로 몇 년 동안 심층 연구의 주제가 될 주제를 선택하십시오. 전문적인 목표 중 하나로 이력서에서 주제와 연구 방법을 지정하십시오. 이것은 고용주에게 다음을 보여줄 것입니다. 직장 경험이 없더라도 이미 그 과정에 포함되어 있고 이미 야심차고 "영원한 초보자"의 역할을 계속할 생각이 없습니다.

이 시점에서 다음을 지정합니다. 고용주와 의사 소통하는 데 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까. 예를 들어, 당신은 외국어를 잘 알고 있거나 특별한 도움이 필요한 아이들과 함께 일한 경험이 있습니다. 아마도 이전 직장에서 인증, 인정, 정면 검증 등의 과정을 거쳐 합격 경험이 전문성을 키우는 데 도움이 되었을 것입니다.

여기에 귀하의 결혼 여부, 거주지를 표시하십시오.. 아마도 당신은 직장에서 아주 가까운 거리에 살고 있고 이것은 당신을 위한 약간의 보너스입니다 - 고용주는 지각하지 않는 직원 등을 두는 것이 편리합니다.

이력서에 사용하지 않는 것이 좋은 단어가 있습니다. 예를 들어, "훈련된"은 가장 정확하고 정확한 단어가 아닙니다.첫째, 마치 일자리를 구걸하고 배울 준비가 된 것처럼 의도적으로 불편한 위치에 놓이게 됩니다. 그러나 초보자가 아니라 유능한 전문가를 제시해야합니다. 둘째, 표현의 정확성 부족은 교사의 가장 좋은 특성이 아니다.

이력서에 다음을 포함하지 마십시오.

• 이전 직장에 대한 부정적인 피드백;
• 귀하를 손상시키는 정보;
• 잘못된 정보 (자신을 과대 평가하지 말고 존재하지 않는 장점을 자신에게 돌리지 마십시오);
• 막연한 목표(어떤 직책이나 일정에 동의한다고 쓰지 마십시오);
• 자신의 요구 - 부적절합니다.

대부분의 지원자는 기성품 예제에 관심이 있습니다. 방과 후 교사, 교정 기숙 학교, 캠프 교사 또는 보조, 주니어 교사로 일자리를 찾고 있든 특정 패턴을 따르십시오.

이력서 샘플을 살펴보겠습니다.

• 이바노바 올가 안토노브나 생년월일 - 08/10/1984 연락처(휴대전화, 이메일).
• 표적 – 전문적인 성장과 개발, 경험과 기술의 적절한 사용을 위한 새로운 기회를 찾습니다.
• 교육 – Novosibirsk State Pedagogical University, 전문 "유치원 교육. 외국어”, 2005-2010 학년도.
• 추가 교육. 현대 교육 기술 연구에 관한 교육 과정, 2014, 모스크바, 현대 인도주의 연구소, 대학원 연구 아카데미를 기반으로 한 고급 교육 과정, 모스크바, 2016
• 직장 경험. 보육원 No. 17, 모스크바노보시비르스크, 교육자, 영어 서클 책임자 (2006-2011), 국가 교육 기관 "아동 발달 센터", 노보시비르스크, 교육자, 방법론 협회 책임자 (2011-2019).
• 전문 기술. 연방 주 교육 표준에 대한 지식, 교육 과정의 정보화에 기여하는 멀티미디어 도구로 작업하는 능력. 외국어 지식 - 영어(기본), 프랑스어. 조직 기술, 많은 양의 정보 작업 능력, 전자 카탈로그. 비즈니스 커뮤니케이션 기술. 학부모 교육 세미나 조직 경험. 발달 심리학에 대한 지식. 전문 기술 대회 참가 경험. (여기서 별도의 목록에 업적을 나열할 수 있습니다 - 졸업장, 감사합니다).
• 개인적인 자질. 조직 및 리더십 기술, 정서적 안정, 시간 엄수, 성실. 나는 팀에서 일하는 방법을 알고 작업 공간을 유능하게 구성합니다. 의사 소통, 친절, 활동적.
• 추가 정보. 기혼 (남편, Ivanov Igor Aleksandrovich, 엔지니어 - 기술자), 두 자녀-Ivanova Yulia, 1 학년 학생 (7 세), Ivanova Elizaveta, 유치원 학생 (5 세).

교육자 직책에 대한 엄격한 이력서 양식은 없으며 일반적인 권장 사항에 중점을 둔 자신의 문서 구조를 개발할 수 있습니다.