취업 면접을 성공적으로 통과하는 방법?

누구나 살면서 한 번 이상 인터뷰를 해본 적이 있습니다. 그리고 이것이 채용에서 가장 중요한 단계 중 하나라는 데 동의하지 않을 수 없습니다. 이력서를 작성하고 구직 사이트에 게시하는 것은 잠재적인 고용주에게 당신이 그에게 적합한 사람임을 증명하는 것만큼 어렵지 않습니다. 그러나 무엇을 말하고 행동하고 까다로운 질문에 올바르게 대답해야합니까? 모든 것을 더 자세히 이해하려고 노력합시다.

고용주가 이미 귀하의 후보자에 관심이 있지만 인터뷰를 요청하기 전에 고용주가 귀하와 짧은 전화 대화를 할 가능성이 높다고 가정해 보겠습니다. 이것은 자신을 증명하고 모든 좋은 자질을 보여줄 좋은 기회입니다.

이력서를 대기업에 보내는 경우 당신은 채용 담당자와 이야기해야합니다, 또는 소위 HR 관리자. 가능한 한 정중하게 대하고 대화 상대의 이름과 그의 위치를 ​​기억하거나 적어 두십시오.

대부분의 경우 전화 대화 중에 후보자의 개인 데이터가 명확해지고 과거 근무지와 지원한 직위에 대한 일반적인 질문이 제기됩니다. 그것에 대해 어렵거나 무서운 것은 없습니다. 하지만 이력서를 보낸 후에도 고용주로부터 갑자기 전화가 올 경우를 대비하여 여권과 수첩을 손에 들고 다니십시오.

다음은 전화 대화 중에 반드시 수행해야 하는 작업 목록입니다.

1. 회사가 당신을 초대하는 직책에 대해 대화 상대에게 확인하십시오. 향후 책임과 요구 사항에 대한 일반적인 설명 후 이 공석에 적합하지 않거나 적합하지 않은 것이 분명해지면 즉시 정중하게 거절하고 이유를 설명하고 사과해야 합니다. 이 작업을 수행하지 않으면 이 작업에 사용하는 시간이 낭비됩니다.
2. 인터뷰에 동의하면 회사의 정확한 주소, 회의 시간, 인터뷰한 사람의 전체 이름을 일기에 기록하십시오. 이것은 재치 있는 방법일 뿐만 아니라 나중에 갑자기 주소를 잊어버린 경우에도 도움이 됩니다.
3. 대면 면접을 하는 경우 가능하면 면접관의 이름을 알아두십시오. 그와의 첫 만남에서 당신은 차가운 "당신"이 아닌 그의 이름과 애칭으로 그를 부를 수 있습니다. 이것은 처음 몇 분부터 당신에 대한 그의 신뢰 수준을 높이는 데 도움이 될 것입니다.

일반적으로 귀하의 대화는 긍정적이고 정확해야 합니다. 많은 회사의 HR은 많은 잠재적 직원의 투표만으로 미래의 직위를 위한 준비가 되어 있는지 여부를 결정할 수 있다고 지적합니다. 가능하면 웃으려고 노력하세요, 이것은 당신에게 자신감을 줄 뿐만 아니라 대화 상대를 이기는 데에도 도움이 됩니다.

인터뷰 날짜를 예약할 때 해당 날짜에 다른 약속이 없는지 확인하십시오.. 피할 수 없다면 최소 2~3시간의 간격을 두고 계획하십시오. 이렇게 하면 시간을 엄수할 수 있을 뿐만 아니라 다가올 대화에 대해 정신적으로 준비할 수 있는 시간을 갖게 됩니다.

재치 있게 약속을 거절하는 방법을 모르는 경우 다음과 같은 상황에서 사용할 수 있는 일반적인 템플릿이 있습니다. . "

가능한 한 빨리 거부 이유를 설명하십시오. 따라서 더 적합한 공석이 제공될 가능성이 훨씬 더 높습니다.

면접을 준비하기 전에 가장 먼저 해야 할 일은 면접이 어떻게 진행될지 대략적으로 상상하는 것입니다. 몇 가지 기본적인 질문에 스스로 답하십시오.

1. 개인 대화가 될까요 아니면 그룹 대화가 될까요?
2. 고용주는 지원자의 외모에 어떤 중요성을 부여합니까?
3. 그것은 고전적인 인터뷰입니까, 아니면 비표준 질문과 상황이 있습니까? 후자는 일반적으로 IT 및 첨단 기술 부문과 관련된 회사뿐만 아니라 현대적이고 진보적인 회사에 일반적입니다.

   면접이 어떤 모습일지 대략적인 생각을 했다면 본격적인 준비를 시작할 때입니다.

미리 자신에 대해 말할 수 있는 모든 것을 종이에 적으십시오. 당신의 긍정적이고 부정적인 자질. 다른 지원자와 성공적으로 구별되는 귀하의 특징을 별도의 줄에 작성하십시오. 자신을 너무 칭찬해 주세요. 그러나 작업 과정에서 어떤 식 으로든 나타날 것이기 때문에 부정적인면이나 나쁜 습관을 숨길 가치가 없습니다.

가능한 한 자신에 대한 긍정적인 정보를 많이 수집하십시오. 학교, 전문대 또는 대학교에서 받은 수상 및 졸업장, 지역 신문에 실린 귀하에 대한 기사, 또는 최소한 이전 직장의 추천서. 이 모든 것이 자신을 구별할 수 있을 뿐만 아니라 자신감을 갖게 될 것입니다. 직업상 허용되는 경우 포트폴리오에 작업의 몇 가지 예를 추가하는 것도 가치가 있습니다.

면접 전 ​​마지막 날에는 관련 생각을 하지 않으려고 합니다. 힘든 하루를 앞두고 긴장을 풀고 최대한 효율적으로 자신을 보여줄 수 있는 시간입니다. 마음을 진정시킬 수 있어 회의에서 더 기분이 좋고 자신감이 생깁니다.

또한 시간을 내어 회사 자체에 대해 약간의 조사를 하십시오. 몇 가지 뉘앙스를 배우십시오.

1. 회사는 무엇을 하는지, 어떤 종류의 서비스를 제공하거나 제품을 생산하는지, 대상 고객은 무엇이며 대략적인 회전율입니다.
2. 회사의 나이와 일반화 된 역사. 수요나 생산성이 침체되었을 때 회사가 큰 손실을 입었는지 여부와 기간.
3. 회사 경영진의 구성.
4. 직원 이직률에 대한 일반 데이터.이를 위해 대략적인 직원 수와 공석 수를 비교할 수 있습니다.
5. 회사 유형. 상업인가 정부인가. 이는 향후 수입에 직접적인 영향을 미칩니다.
6. 미디어에서 회사에 대한 언급을 찾습니다. 주요 키를 직접 선택하십시오. 긍정적이든 부정적이든 그 이상은 무엇입니까?

인터뷰 전에 일반적인 권장 사항에주의를 기울일 가치가 있습니다.

1. 적어도 면접 2일 전에는 술을 마시지 마십시오. 알코올 냄새는 즉시 제거되며 그러한 후보자의 신뢰성은 크게 떨어집니다.
2. 너무 많이 마시지 마십시오. 회의에 도착하고 건물에서 가장 먼저 찾는 것이 화장실이라면 어리석은 일입니다.
3. 1.5-2시간 일찍 잠자리에 드십시오. 대부분의 경우 중요한 날 전에 빨리 잠들 수 없으며 이번에는 수면 부족을 보완 할 수 있습니다.

취업을 신청할 때 고려해야 할 몇 가지 측면이 있습니다. 이것은 외모나 말뿐 아니라 기본적인 시간 엄수 및 행동과 같은 순간에도 적용됩니다. 이러한 겉보기에는 단순하고 눈에 띄지 않는 것들이 면접에 합격할 가능성을 크게 좌우합니다.

수많은 연구에 따르면 고용주가 당신에 대해 만드는 인상의 93%는 비언어적 행동에 달려 있습니다. 이것은 당신이 제어할 수 없거나 부분적으로만 제어할 수 있는 제스처, 얼굴 표정 및 기타 신호입니다.

면접관과의 의사 소통의 주요 규칙은 당신이 말하는 내용이 당신의 행동 방식과 일치한다는 것입니다.. 면접관의 말 한마디 한마디에 움츠러드는 불안하고 수줍은 사람은 자신의 성공과 최고의 자질에 대해 이야기하는 자신감 넘치는 대담한 사람과 같은 자신감을 불러일으키지 못할 것입니다.

진정하고 휴식을 취하십시오. 몸 전체가 긴장되어 견딜 수 없다면 사무실에 들어가기 전에 손바닥으로 얼굴을 가볍게 마사지하되 문지르지 마십시오. 그렇지 않으면 붉어집니다. 이 작은 운동은 얼굴의 근육을 이완시키는 데 도움이 되며 대화 중에 더 편안해 보일 것입니다.

말할 때는 반드시 미소를 지으세요. 물론 인터뷰 내내 엉뚱한 미소로 앉아 있을 필요는 없지만, 인터뷰 대상자가 당신에게 말을 걸면 너무 게으르게 웃지 마세요.

무언가를 읽거나 쓰기 위해 고개를 숙이면 대화 상대와 눈이 마주치지 않게 됩니다. 그렇게 하는 것은 그 사람의 향후 의사 결정에 부정적인 영향을 미치기 때문에 매우 바람직하지 않습니다.

부정적인 제스처를 사용하지 마십시오, 가슴 위로 팔짱을 끼거나 주머니에 넣지 마십시오. 집게 손가락을 사용하거나 주먹을 쥐지 마십시오. 이것은 의사 소통의 분위기를 방해하고 신뢰를 훼손할 수 있습니다.

인터뷰의 경우 '옷으로 만나지만 마음으로 배척한다'는 말이 그 어느 때보다 잘 어울린다. 면접관이 가장 먼저 주목하는 것은 외모입니다.

그러나 과용하지 않는 것도 중요합니다. 마지막 돈으로 비싼 양복과 신발을 사거나 머리를 자르는 등의 일을 할 필요가 없습니다. 많은 현대 회사에서 이러한 종류의 모습은 오랫동안 권장되지 않았으며 게다가 당신의 흥분을 배반할 것이며 분명히 당신을 최고의 빛으로 만들지 않을 것입니다. 양복을 선택할 때 가장 중요한 것은 편안하고 편안해야 한다는 것입니다.

남성의 경우 헐렁한 셔츠와 바지가 적합합니다. 원하는 경우 셔츠 위에 재킷을 착용하고 나비 넥타이로 룩을 보완할 수도 있습니다. 클래식 신발을 신지 않는 경우 끈이나 모카신이 달린 간단한 세미 스포츠 신발이 교체에 적합합니다.

여성의 경우 무릎 길이의 드레스나 스커트와 차분한 색상의 블라우스가 적절할 것입니다. 단색이거나 크거나 중간 패턴일 수 있습니다. 바지를 선호하는 사람들을 위해 클래식 바지와 꼭 맞는 셔츠를 결합하는 옵션이 있습니다. 신발은 굽이 낮거나 중간이어야 합니다. 어떤 경우에도 단도로 인터뷰에 가지 마십시오. 이것은 저속한 인상을줍니다.

IT회사에 취직해도, 드레스 코드 요구 사항이 높지 않은 곳에서는 찢어진 청바지와 구겨진 티셔츠를 포기해야 합니다. 어두운 색의 바지나 청바지를 선택하십시오. 엄격하게 격식 있는 스타일의 옷이 자유분방한 옷과 정확히 같은 방식으로 맞지 않는 경우, 자체 스마트 캐주얼 스타일이 있습니다.

목소리 톤을 과대평가하지 마세요., 이것은 당신이 대담자를 두려워하고 그에게 적응하려고한다는 느낌을줍니다. 말하기 속도도 마찬가지입니다. 너무 빨리 말하기 시작하면 의도적으로 속도를 줄이십시오. 그러나 너무 느려서도 안됩니다. 당신은 대담한 사람의 관심을 잃을뿐만 아니라 그를 지치게 할 위험이 있습니다. 분당 120단어 - 상당히 편안한 속도. 인터뷰 전에 연습하려면 이 길이만큼 짧은 글을 쓰고 1분 안에 소리 내어 읽으십시오.

이것은 상대방이 당신을 신뢰하고 싶게 만들 것입니다. 충분히 크고 명확하게 말하되, 소리지르지 마십시오. 그렇지 않으면 공격적으로 인식될 수 있습니다. 말을 더듬거나 말을 더듬는 문제가 있는 경우 최소한 몇 가지 보편적인 문구를 명확하고 명확하게 말하기 위해 미리 배우려고 노력하십시오.당신에게 유용할 수 있습니다.

이것은 이미 알려져 있기 때문에 어떤 경우에도 늦는 것이 불가능하다고 말하는 것은 의미가 없습니다. 이상적으로는 시작 3-5분 전에 도착하는 것이 좋습니다. 너무 이른 당신의 외모는 과도한 조급함, 불확실성 또는 우유부단함으로 인식될 수 있습니다.

예를 들어, 낯선 지역에서 길을 잃거나 교통 체증이 있거나 주차 공간을 찾을 수 없는 경우. 사무실에 통행증을 발급해야 하는 경우 갑자기 도움이 될 것입니다.

인터뷰는 주로 서로에게 관심이 있는 두 명의 전문가 간의 대화입니다. 따라서 귀하는 대담자와 마찬가지로 귀하에게 관심이 있는 질문을 할 수 있는 모든 권리가 있습니다.

1. 어떤 사람을 찾고 있습니까? 이 질문은 귀하의 개인 스토리에서 강조할 수 있는 선호 후보자의 자질에 대해 필요한 정보를 제공할 뿐만 아니라 회사가 찾고 있는 일반적인 아이디어를 제공합니다.
2. 후보자를 선택할 때 중요하게 생각하는 것은 무엇입니까? 이렇게하면 응용 프로그램 선택과 사람 선택에서 어떤 자질이 주도적인 역할을하는지 명확히 할 수 있습니다.
3. 그럼에도 불구하고 고용된 경우 귀하에게 할당될 작업의 예를 요청하십시오.
4. 응답을 기대할 수 있는 시점에 동의하는 것이 매우 중요합니다. 대답이 모호할 수 있다는 사실에 대비하십시오.신청이 많기 때문에 고용주가 귀하에게 신속하게 응답하지 못하는 경우가 있습니다. 그러므로 인내할 준비를 하십시오.

언제든지 질문하세요. 면접 단계에서 다가오는 직업에 대해 더 많이 알수록 합격하면 미래에 놀랄 일도 줄어들 것입니다.

바로 언급해야 할 가장 중요한 규칙은 정직입니다. 어떤 질문을 받든 절대 거짓말을 하지 마세요.

채용담당자의 불편한 질문 없이 인터뷰가 진행되는 경우는 거의 없습니다. 전 직장에서의 해고, 동료나 상사와의 갈등 등이 원인이 될 수 있습니다. 일부 고용주는 당신에게 인생의 가장 큰 실패에 대해 이야기하도록 요청하기도 합니다. 그들은 당신을 모욕하기 위해 이 일을 하는 것이 아니라 당신의 경험이 얼마나 훌륭한지, 당신이 이미 직면한 스트레스 상황이 어떤 것인지 이해하기 위해 이 일을 한다는 것을 기억하십시오.

부정적인 색상의 문구에 의존하지 마십시오. 중립적이거나 긍정적인 방식으로 과거에 대해 이야기하십시오. 이것은 당신의 자제력을 보여줄 뿐만 아니라 당신이 팀과 잘 지낼 수 있다는 것을 채용 담당자에게 증명할 것입니다.

자기소개서는 미리 준비하는 것이 좋다. 귀하가 다녔던 학교와 이전 직업을 언급하는 것을 잊지 마십시오.

업무 경험이 없어도 무섭지 않습니다. 이 활동 분야에서 다른 회사에서 일한 적이 없다고 해서 경험이 없는 것은 아닙니다.. 대학이나 종교 교육원에서 수행한 프로젝트일 수도 있고 개인적인 성취와 경험도 있을 수 있습니다. 귀하의 고용 기록이 비어 있지만 구직 중인 지역에 부업이나 비공식 고용이 있었다면 이를 반드시 언급하십시오.

또한 "왜 우리와 협력하고 싶습니까?"라는 표준 질문에 대한 답변을 준비하십시오. 여기에서 회사에 대해 얼마나 많은 정보를 얻을 수 있었는지가 중요한 역할을 합니다. 지식을 입증하고 회사의 가장 큰 성과를 언급하는 것을 잊지 마십시오.

게다가, 아직 인터뷰를 했는지 물어볼 수 있습니다. 이 경우 길을 잃지 말고 세부 사항을 탐구하지 마십시오. 비슷한 직책에 대한 다른 인터뷰도 통과하지만 이 회사에서 당신의 자질이나 기술 중 하나 또는 다른 것을 개발할 수 있다고 말하는 것으로 충분합니다.

사생활에 대한 질문에 자유롭게 답하되 너무 많이 공개하지 마십시오. 향후 개발 전략 및 우선 순위를 평가하는 데 필요한 최소한의 정보만 제공합니다. 원하는 급여에 대한 질문에 명확하게 대답하십시오.

면접관은 펜을 팔아야 하는 것과 같은 다양한 논리적 및 기타 작업을 요청할 수 있습니다.. 부동산 중개인, 영업 컨설턴트 및 영업 담당자의 면접에 일반적입니다.

취업을 신청할 때 저지르는 가장 흔한 실수를 고려하십시오.

1. 이전 상사에 대한 비판. 이전 고용주에 대해 나쁘게 말하지 마십시오. 당신이 그에 대해 말하는 모든 것을 면접관은 자신에게 투영하고 그가 듣는 것에 만족하지 않을 것입니다.
2. 요점을 말하십시오. 인터뷰와 관련 없는 사소한 세부 사항을 파헤치지 마십시오. 개인적인 주제에 대해 이야기하는 것을 피하지 말고 필요 이상으로 주의를 기울이지 마십시오.
3. 잘 들어. 대화 상대가 대화를 방해하거나 가볍게 받아들이는 것을 좋아하는 사람은 아무도 없습니다. 면접의 경우에는 이것이 더욱 중요합니다.
4. 침묵하지 마십시오. 말 그대로 정보를 뽑아야한다면 대담자가 당신의 능력을 충분히 평가할 수 없습니다. 물론 끊임없이 이야기할 필요도 없다. 균형을 유지하고 어색한 일시 중지를 피하십시오.
5. 특정한 것에 대해 이야기할 때는 예를 들어 주십시오. 예를 들어 자신의 자질을 이야기한다면 최대한으로 적용할 수 있었던 상황을 예로 들어보자.
6. 거짓말하지마 모든 거짓말은 조만간 드러날 것이며, 당신만이 고통을 겪을 것입니다.
7. 고용주나 회사를 비판하지 마십시오. 당신은 그녀의 무릎을 꿇기 위해 인터뷰에 온 것이 아니므로 모든 종류의 조언을 삼가십시오.
8. 그리고 가장 중요한 것은 - 재치와 매너를 지키다. 안녕, 작별 인사를 잊지 말고 "고마워요"와 "제발"이라고 말하십시오.

경험이 풍부한 심리학자가 인터뷰를 통과할 때 사용할 수 있는 권장 사항을 제공합니다.

• 전문 속어에 능숙함. 일반적인 오해는 HR 관리자가 회사 업무에 대해 아무 것도 이해하지 못하고 단순히 사람을 모집한다는 것입니다. 그들은 모든 것이 내부에서 어떻게 작동하는지 완벽하게 잘 알고 있습니다. 즉, 이야기에서 몇 가지 전문적인 표현을 사용하면 이것이 당신에게 확실한 플러스로 간주될 것입니다.
• 일반 학식을 개발하십시오. 대화에서 귀하의 직책과 관련된 유용한 책, 기사 및 기타 정보 소스를 참조하면 대화 상대를 설득하고 똑똑하고 잘 읽히는 직원의 인상을 주는 데 도움이 됩니다. 이것은 지적 작업과 관련된 높은 직책이나 직책에 지원하는 경우 매우 중요합니다.
• 자신을 잘 파는 법을 배우십시오. 자신에게서 긍정적인 특성을 많이 발견할수록 고용주에게 더 ​​잘 알릴 수 있습니다.
• 일반적인 질문에 대한 답변 목록을 만들고 배우십시오. "5년 후의 자신의 모습은?" 또는 "가장 좋은 점을 말해보세요."와 같이. 이것은 인터뷰에서 헛된 시간을 낭비하지 않을뿐만 아니라 더 자신감을 가질 수있게합니다.
• 인터뷰 중에 이야기하지 말아야 할 몇 가지 주제가 있습니다. 여기에는 예를 들어 자신의 이력서, 미래 직업에서 중요하지 않은 기술, 인생의 개인적인 목표가 포함됩니다.
• 두려워하지 말고 주도권을 잡으세요. 채용 담당자가 질문을 하지 않는 경우 이미 말한 내용 외에도 귀하의 의견을 듣고 싶어합니다. 이 경우 자신과 목표에 대해 가능한 한 많이 이야기하십시오.