인터뷰 후 고용주에게 자신에 대해 상기시키는 방법은 무엇입니까?

당신이 잠재적인 고용주에게 올 때, 당신은 항상 불안을 경험합니다. 당신의 모든 자신감은 어딘가에 갑니다. 대화가 끝나면 "귀하의 후보를 고려할 것입니다."가 들립니다. 인터뷰가 잘 진행되었다는 희망이 영혼에 즉시 나타납니다. 문자 그대로 내일 벨이 울리고 당신은 일하도록 초대될 것입니다. 하지만 시간이 흐르고 2~3일이 지나고 아무도 당신에게 전화를 걸지 않습니다. 무엇을 할까요? 자신을 상기시키고 결과를 찾는 방법?

당연히 사람마다 그러한 약속을 다르게 인식합니다. 회의론자들은 더 이상 희망이 없다고 스스로를 확신합니다. 반면에 낙관주의자는 모든 것에서 긍정적인 것을 찾으려 합니다. 또한 자신감이 있는 사람과 불안정한 사람이 있습니다. 그리고 때때로 그들은 과신합니다.

그래서 곧 다시 전화할 것이라고 들었습니다. 당신이 매우 가치 있는 직원이라면 고용주의 제안이 머지 않았다는 것을 이해해야 합니다. 반면에 그렇게 단정적으로 주장할 수는 없습니다. 그리고 그 이유입니다.

어쨌든 그들이 당신에게 다시 전화하기로 약속했다면 희망이 있습니다. 그리고 정말로 직업이 필요하다면 인내심을 갖고 특정 행동 전술을 개발해야 합니다. 막연한 대답을 아무리 깊이 생각해도 끈기 있어야 합니다. 목표 지향적인 사람에게는 "아니오"라는 단어가 없다는 것을 기억하십시오. 어떤 어려움이 있더라도 목표를 달성하고 목표를 향해 나아가는 것이 필요합니다.

모호한 대답을 받아들이는 것은 쉽습니다. 이 문제에 대해 덜 생각하고 당신이 잘못한 것에 대해 자신을 비난하지 마십시오. 인터뷰하는 사람이 원하는 위치를 얻을 수 있는 충분한 가치가 있는 경우가 종종 있습니다. 그러나 고용주는 지원자의 수에 너무 매료되어 종종 단순히 귀하의 긍정적인 자질을 알아차리지 못합니다. 내일 회사에서 공석을 신청할 수 있는 사람이 올 것 같습니다.

인터뷰를 한 적이 있거나 설문지를 작성한 사람들에게 물어보면 거의 만장일치로 긍정적 인 결과로 회의 후 이틀째에 고용주로부터 전화가 들린다고 거의 만장일치로 말합니다.

특히 좋아하는 지원자가 즉시 작업에 초대되는 경우는 드뭅니다. 그러나 일부 지도자들은 여전히 ​​"시간을 노리는 것"을 좋아합니다.그들은 "일반 질서를 유지하기 위해" 이렇게 합니다. 그렇기 때문에 다음날 아침에 다시 연락이 오고 1차 미팅 후 서류 제출을 위해 인사부로 보내지 않을 수 있습니다.

다른 지원자들은 고용주가 직책에 대한 후보자가 많은 경우 잠시 후에 다시 전화할 수 있다는 점에 주목합니다. 이것은 인사 부서에서 모든 후보자를 고려할 때 발생합니다. 이 경우 빠른 응답을 기대하지 마십시오.

그러나 며칠이 지나도 여전히 전화가 오지 않는 경우도 발생합니다. 그런 다음 의심이 시작되고 감정의 폭풍이 영혼에서 일어납니다. 자신에 대한 원망, 자부심, 그리고 동시에 응답을 받고자 하는 강한 열망 등 다양한 감정이 뒤섞여 있습니다. 그리고 이 경우 부정적인 평결조차도 구원이 될 것입니다..

사람은 실제로 자신의 위치의 불확실성에 대해 더 걱정합니다. "매달려"는 거의 항상 낙담으로 이어집니다. 그러나 절망은 선택이 아닙니다. 따라서 미래의 고용주가 귀하에게 다시 전화해야 할 기간을 개인적으로 결정하는 것이 좋습니다.

숙련 된 사람들은 정확히 3 일 동안 전화를 기다리는 것이 좋습니다. 이 시간 동안 아무도 전화하지 않으면 더 이상 희망하지 않아야 합니다. 그러나 규칙에는 예외가 있습니다. 당신 대신에 그 자리에 초대받은 운 좋은 라이벌이 갑자기 마음을 바꿔 자리에서 물러났을 수도 있습니다. 이것은 다양한 이유로 발생할 수 있습니다. 다른 곳에서 더 높은 급여나 더 나은 근무 조건을 제안받았을 가능성이 있습니다. 그러면 "가장 좋은 시간"의 기회가 크게 증가합니다. 그리고 기회를 놓치면 안 됩니다.

위의 추론 후에 한 가지 결론이 제시됩니다. 전화를 받을 수 있는 정확한 시간을 스스로 결정하십시오. 그런 다음 정말로 원하면 다시 전화하여 결과를 찾으십시오. 전화 후이 문제에 대한 불확실성이 뒤따르면 (아직 선택을 결정하지 않았다는 말을 듣게 됨) 실패한 시도에 대해 생각하지 마십시오. 인터뷰 후 시간이 지날수록 성공 가능성은 낮아집니다. 그래서 새로운 직업을 찾기 시작하십시오. 행동은 의심을 없애고 우울해하지 않는 가장 좋은 방법입니다.

그러나 가장 목적이 있는 개인은 취업을 할 때 목표를 달성하기 위해 마지막까지 갈 것입니다. 고용주가 3일 이내에 다시 전화하지 않더라도 조금 후에 다시 할 수 있습니다. 그들이 전화하지 않으면 어떻게해야합니까? 그러한 질문을 하지 않으려면 미리 피드백을 제공하십시오.

대화가 끝난 후에는 직접 전화를 걸어 인터뷰를 진행하는 사람과 반드시 ​​동의하고 인터뷰 결과를 알아보세요. 따라서 결과를 찾고 눈에 거슬리지 않게 상기시킬 수 있는 추가 움직임을 얻을 수 있습니다.

다른 방법으로 결과를 알 수 있습니까? 다른 방법이 있다는 것을 알아두십시오. 그리고 그들은 매우 효율적입니다. 예를 들어 이렇게 할 수 있습니다.

글쓰기는 완벽하게 받아들일 수 있는 방법입니다. 물론 전자 형식이어야 합니다. 일부 전문가들은 문자나 SMS 메시지보다 전화 대화가 의사 소통 측면에서 훨씬 더 바람직하다고 말합니다. 전화로 대화 상대의 목소리를 들으면 그의 억양과 기분에 따라 움직여야 할 방향을 이해할 수 있습니다.

이와 관련하여 단지 편지가 라이브 커뮤니케이션보다 약간 열등합니다. 그러나 편지를 쓰는 것에 대해 너무 범주적이어서는 안됩니다. 첫째, 글을 쓸 때 자신의 장점을 충분히 드러내고 식별할 수 있습니다. 예를 들어, 고용주는 지원자의 읽고 쓰는 능력과 자신을 표현하는 능력을 좋아할 수 있습니다. 왜 그래야만하지? 사람은 자신의 생각으로 혼자 남아 있고 동시에 보이지 않는 대담자와 접촉하기 때문입니다.

둘째, 편지에서 당신은 당신이 좋아하는 바로 그 곳에서 일하고 싶은 강한 열망에 대해 주저없이 말할 수 있습니다. 그러나 여기에 마이너스가 하나 더 있습니다. 고용주는 단순히 귀하의 충동에 응답하지 않을 수 있습니다. 여기에는 여러 가지 이유가 있습니다. 예를 들어 받는 사람은 수십 명의 다른 사람들 사이에서 귀하의 메시지를 볼 수 없습니다. 그렇지 않으면 편지가 스팸 폴더에 저장됩니다. 이 경우 답변을 오래 기다리지 말고 다시 전화를 걸어 보낸 편지의 행방을 물어보는 것이 좋다.

안녕하세요 (고용주의 이름과 후원)!

내 이름(이름과 성을 입력하십시오). 2019년 5월 18일, 귀사에서 주관한 영업부장 직위 면접에 참여했습니다. 이 행사 이후, 나는 당신의 팀에서 일하고 싶다는 나의 열망을 확인했습니다. 제 후보자에 대한 세심한 태도에 깊은 감사를 드립니다.

내린 결정에 대해 알고 싶습니다.따라서 질문이 생깁니다. 긍정적 인 결정을 내리고 직위를 얻을 수 있습니까? 빠른 답변을 기대합니다! 결과를 명확히 하기 위해 가능한 한 빨리 연락을 드리겠습니다.

진심으로, (당신의 이름과 성). 전화: (당신의 전화번호를 포함하십시오).

편지를 확실히 읽으려면 메일 프로그램의 기능을 사용하여 높은 우선 순위를 지정하십시오. 따라서 귀하의 메시지는 상자의 다른 글자와 색상이 다릅니다.

그리고 당신이 할 수 있는 마지막 일은 의심과 당혹감에도 불구하고 스스로에게 전화하는 것입니다. 비즈니스에는 제약과 불안이 설 자리가 없다는 것을 이해해야 합니다. 그렇지 않으면 이러한 감정에 계속 굴복하면 아무 것도 얻을 수 없습니다.

따라서 인터뷰 후에도 여전히 전화할 가치가 있습니다. 지나치게 주장하는 것을 부끄러워할 것은 없습니다. 당신이 실패하더라도 과도한 불안에 대해 아무도 당신을 비난하지 않을 것입니다.

그래서 전화를 걸어 결과를 알기로 결정했다면 어떻게 말해야 할까요? 전화 대화에 대한 경험이 부족하기 때문에 혼란스러워지고 공석을 영원히 잃을 수 있기 때문에 여기에서 문제에 특히 진지하게 접근해야 합니다.

그것은 또한 발생합니다 업무 경험이 풍부하고 직무에 대해 완벽하게 알고 있는 지원자는 자신의 능력을 즉각적이고 완벽하게 보여줄 수 없습니다.. 숙련된 근로자는 자신의 후보자를 고용주에게 적절하게 제시하는 방법보다 직무에 대해 더 많이 생각합니다.

처음에는 대화에서 이미 긍정적인 면을 보여주셨습니다. 지금 다시 자신을 언급하면 ​​결과를 수정해야 합니다. 이것은 고용주가 마침내 자신에게 필요한 사람이 정확히 있다는 것을 확신할 수 있도록 해야 합니다.

이러한 이유로 전화 통화 시 사용할 수 있는 몇 가지 팁을 주의해야 합니다. 이렇게하려면 노트북을 가지고 대화 시작과 끝에서 말해야 할 단어를 적어 두십시오.

첫 번째 단계는 줄 반대편에 있는 사람에게 인사하는 것입니다. 종이에 인사말을 적습니다. 인사 후에는 자신을 소개하고 지난 인터뷰를 상기시키고 통화 목적을 표시해야 합니다.

단어를 수다스럽지 않고 명확하게 발음하는 것이 좋습니다. 답변이 이어집니다. 그는 무엇이 될 수 있습니까? 우리는 한 번에 세 가지 옵션을 제공합니다. 무조건적인 거부에 대해 알려주거나 결정이 아직 이루어지지 않았거나 일하도록 초대받을 것입니다.

아직 결정이 내려지지 않았다면 걱정한 점에 대해 사과하고 조금 있다가 다시 전화하겠다고 말해야 합니다. 거절이 있었다면 정중하게 작별인사를 하십시오.