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은행 면접을 통과하는 방법?

은행 면접을 통과하는 방법?
콘텐츠
  1. 은행 고용의 특징
  2. 외모 요구 사항
  3. 이력서를 작성하는 방법?
  4. 비즈니스 미팅은 어떻게 진행되나요?
  5. 성공적인 완료를 위한 권장 사항

젊은 전문가들 사이에서 은행 부문은 상당히 권위있는 전문 산업으로 간주됩니다. 광범위한 경험과 연공서열을 가진 전문가는 빠르게 경력 사다리를 올라 사회에서 급여와 지위를 높입니다. 그래서 대학을 갓 졸업한 사람들도 은행 취업을 꿈꾼다.

그러한 기관에서 고용의 특징은 무엇입니까? 은행에서 일하기 위해 이력서를 작성하는 방법? 직접 인터뷰를 통과하는 방법? 어떤 권장 사항을 고려해야합니까? 우리 자료에서 이에 대해 자세히 읽어보십시오.

은행 고용의 특징

은행에서 일하는 것을 꿈꾼다면 가장 먼저 해야 할 일은 자신에게 맞는 직업을 찾는 것입니다. 직접하거나 특별 서비스 서비스를 사용할 수 있습니다 (온라인 사이트와보다 전통적인 회사를 모두 찾을 수 있음).

두 가지 방법을 동시에 사용하는 것이 가장 좋습니다. 따라서 원하는 위치를 찾고 얻을 확률이 두 배가 됩니다.

일자리를 찾을 때, 우선 다른 은행보다 당신을 더 끌리는 은행에 주의를 기울이십시오. 그러나 동시에 덜 인기있는 지역 조직을 잊어서는 안됩니다. 이 지역은 경쟁률이 높기 때문에 직장 경험(매우 유명하지는 않지만 존경받는 기관에서도)은 당신에게 큰 이점이 될 것입니다.

은행 모집은 단계적으로 수행됩니다. 따라서 반드시 면접을 통과해야 합니다. 그러한 제안에 모두 동의하는 것이 좋습니다. 직장을 구하지 못하더라도 이와 같은 인터뷰는 훌륭한 훈련이 되고 의사 소통 기술을 개발하며 자신과 능력에 대한 자신감을 얻는 데 도움이 됩니다. 취업 시 이력서 작성 과정에 특히 주의를 기울여야 합니다. 당신의 주요 목표는 주목받는 것입니다. 문제는 매일 HR 직원이 지원자의 수십, 수백 개의 이력서를 검토한다는 것입니다. 대부분 거의 비슷합니다. 그렇기 때문에 이력서를 작성할 때 전략에 대해 신중하게 생각하는 것이 중요합니다.

은행 직원과의 의사 소통의 첫 번째 단계에서 대부분의 상호 작용은 전화 또는 전자 메일을 통해 이루어집니다. 기억 의사 소통 과정에서 친절해야합니다.

그러나 동시에 어떤 경우에도 친숙함이 허용되어서는 안됩니다. 비즈니스 에티켓을 준수하고 예의 바르고 전문적이어야합니다.

외모 요구 사항

어떤 식 으로든 은행 부문은 기업입니다. 따라서 귀하는 지원자(그리고 향후 직원일 가능성이 있음)로서 외모와 관련하여 엄격한 요구 사항을 준수해야 합니다.간략하게 요약하려고하면 의류 스타일이 엄격하게 비즈니스 여야합니다. 은행 조직이 요구하는 모든 필요한 지식과 기술을 갖추어야 한다는 사실 외에도 적절한 복장도 갖춰야 합니다. 따라서 고용주는 귀하에 대해 누적되고 총체적인 관점을 갖게 됩니다.

은행 면접을 위한 이상적인 복장은 전통적인 재단이 있는 클래식한 비즈니스 정장입니다. 차분하고 절제된 톤(파란색, 회색, 검은색)을 선택하고 밝은 빨간색이나 노란색 옷을 입어 HR 직원을 놀라게 하지 마십시오. 보석 선택과 관련하여 억제되고 겸손해야합니다. 은색 또는 금색의 클래식 액세서리를 사용할 수 있지만주의를 끄는 밝은 악센트 디테일을 착용하는 것은 권장하지 않습니다. 당신은 당신의 의상이 아니라 면접에서 눈에 띄어야 한다는 것을 기억하십시오.

머리카락을 관리하는 것이 중요합니다. 그녀는 조심해야합니다. 이 경우 다양한 저녁 스타일링을해서는 안됩니다. 머리는 단정하게 스타일링하거나 핀으로 묶어야 합니다. 길이가 길면 집어 들고 스타일링 제품 (젤, 무스, 바니시 등)을 과도하게 사용하지 마십시오. 화장과 향수 사용에 절제가 있어야 합니다. 당신의 궁극적인 목표는 당신의 이상하거나 화려한 외모로 시선을 끄는 것이 아니라 전문가의 인상을 주는 것입니다. 중성 옵션을 선호하기 위해 향수의 향기뿐만 아니라 메이크업의 색조를 선택할 때 가장 좋습니다.

이력서를 작성하는 방법?

현재까지 고용주는 전문 이력서 준비에 대한 특정 요구 사항을 제시합니다.그러나 일반적인 지원자와 눈에 띄고 자신에게 관심을 끄는 것도 중요합니다. 이와 관련하여 전통과 개성의 필요한 균형을 찾고 유지하는 것이 중요합니다. 이력서의 구조를 더 자세히 고려하면 이 전문 문서의 필수적인 부분인 여러 섹션을 구분할 수 있습니다.

  • 지정할 필요가 있습니다 완전하고 상세한 연락처 정보, 이름, 나이, 생년월일 및 장소, 거주지, 통신 방법(유선 및 휴대전화, 이메일, 인스턴트 메신저, 소셜 네트워크 등)이 포함됩니다.
  • 이력서에 포함하는 것을 잊지 마십시오 지원하는 특정 직위.
  • 학력 나열. 이 경우 학교, 중등전문 또는 고등교육기관뿐만 아니라 고급연수과정, 연수, 마스터클래스, 온라인강의, 기타 교육행사에 참석한 것을 기재하여야 합니다. 가능한 경우 인증서, 졸업장도 표시하십시오.
  • 이전 직장 - 이력서의 필수 항목이기도 합니다. 여기에서는 특정 회사 뿐만 아니라 직위, 근무시간(입사일, 수료일)까지 등록해야 합니다. 은행에 입사 지원을 할 때 면접에서 해당 기관의 직원이 왜 이 직위나 저 직위를 그만뒀는지 물어볼 수 있다는 사실에 대비하세요.
  • 자신의 전문 기술에 대해 이야기하십시오.. 이 범주에는 전문적인 협상, 컴퓨터 프로그램 지식 등과 같은 기술이 포함될 수 있습니다. 별도로 매우 중요한 기술은 언어에 대한 지식입니다.오늘날, 회화 수준의 영어는 많은 회사에서 직원들에게 요구하는 요구 사항입니다. 그러나 다른 추가 언어에 대한 지식은 큰 경쟁력이 될 수 있습니다.
  • 경력과 상관없이 다수의 전문 기술, 우수한 지식 및 명문 교육 특정 개인 자질을 갖는 것이 중요합니다. 그것은 당신이 전문적으로 성장하는 데 도움이 될 것입니다. 이력서에는 사교성, 규율, 책임감, 근면, 시간 엄수, 리더십 자질, 창의성 등 개인의 자질을 반드시 명시해야 합니다. 그들 덕분에 동료와 상사의 존경을받을 수 있습니다.
  • 이력서에 추가 정보로 취미에 대해 이야기할 수 있습니다. 취미가 있다는 것은 당신이 종합적으로 발달된 사람임을 암시하며, 일이 당신의 관심을 끄는 유일한 활동은 아닙니다. 그러나 취미에 대해 이야기할 때는 짧고 간결해야 합니다.
  • 이력서 첨부 추천서 및 이전 직장에서의 평가.

비즈니스 미팅은 어떻게 진행되나요?

오늘날 Post Bank, Alfa-Bank, Rosselkhozbank, VTB Bank, Sovcombank, Raiffeisenbank 등 많은 은행 조직이 우리나라에서 성공적으로 운영되고 있습니다. 모든 고용주가 은행에서 직원을 찾을 때 특정 기준을 설정한다는 것은 비밀이 아닙니다. 그러나 동시에 HR 직원은 인터뷰에서 비슷한 질문을 합니다. 회의는 특정 패턴과 예를 따릅니다.

그래서 리셉션에서 인사하고 기다리라고 한 다음 인터뷰를 위해 별도의 사무실로 초대됩니다. 여기에서 인사 부서의 직원과 은행 경영진을 만날 수 있습니다. 이후 본격적인 인터뷰가 시작됩니다. 따라서 귀하가 있는 자리에서 은행 직원은 다시 한 번 귀하의 이력서를 간략하게 검토하고 명확한 질문을 할 것입니다. 또한 특정 요점을 명확히 하고 기타 추가 질문을 하도록 요청할 수도 있습니다. 그런 다음 질문할 기회가 있습니다(예: 임금 액수, 소셜 패키지 이용 가능 여부, 근무 일정 등을 명확히 할 수 있음).

인터뷰가 끝나면 나중에 연락을 준다고 합니다. 그 후에는 최종 판결을 기다리기만 하면 됩니다.

성공적인 완료를 위한 권장 사항

은행 취업 면접을 성공적으로 통과하려면 몇 가지 간단한 권장 사항을 따라야 합니다.

행동 전략

면접시에는 침착하고 자신감 있게 행동하는 것이 좋으며, 그러나 동시에 전문 기업 커뮤니티에서 비즈니스 에티켓과 행동 규칙을 준수합니다. 결정적인 순간에 헷갈리지 않도록 면접 준비를 철저히 해야 합니다. 이렇게하려면 우선 회사 자체를 자세히 연구하십시오. 은행의 역사, 경영진에 대해 알아보십시오. 아마도 기관에는 특정 전문 분야가있을 수 있습니다. 이것은 또한 사전에 명확히해야합니다.

질문에 무엇을 대답해야 할까요?

은행 면접을 보기 전에 전통적인 질문에 대한 답변을 준비하는 것이 중요합니다. 따라서 자신에 대해 말하고, 이 특정 은행을 선택한 이유를 설명하고, 이전 직장을 떠나기로 한 결정을 정당화해야 합니다.또한 기대 급여, 새 직장에서의 체류 기간 등 미래에 대한 계획을 공개하도록 요청받을 수 있습니다.

일부 고용주는 예비 직원에게 심리 테스트를 받거나 퍼즐을 풀도록 제안합니다. 어떤 식 으로든 인터뷰에서 위장하지 않고 진실만을 말하는 것이 좋습니다.

추가 권장 사항

인터뷰에서 고용주는 예를 들어 직장, 인턴십 또는 연구 장소에서 추가 참조를 제공하도록 요청할 수 있습니다. 예를 들어, 이전 고용주는 특정 은행 상품을 얼마나 성공적으로 판매할 수 있는지에 대해 미래에 말할 수 있고, 연구 장소의 교사는 특정 직장에서 알아야 할 특별한 자료가 있는지 알려줄 수 있습니다.

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