회계사와의 인터뷰에서는 어떤 질문을 하나요?

우리나라의 모든 법인은 회계 기록을 보관합니다. 이것은 "회계에 관한" 연방법의 요구 사항입니다. 회계사, 특히 수석 회계사는 조직에서 중요한 사람입니다. 따라서 이러한 직책에 대한 후보자의 신중한 선택이 수행됩니다.

경쟁 환경에서 모든 조직, 기업은 직원의 전문성에 관심이 있습니다. 따라서 입사지원 시 면접을 통해 선발합니다. 채용 담당자는 인터뷰를 위한 테스트를 개발했습니다. 입사 지원 시 무엇을 물어볼 수 있나요?

이들은 회계사 직위를 포함하여 모든 직책에 대한 인터뷰 중에 묻는 표준 질문입니다.

1. 자신에 대해.
2. 직장 경험.
3. 마지막 해고 사유.
4. 전문적인 성과.
5. 전작의 실수.
6. 예상 급여.
7. 당신이 데려가야 하는 이유.
8. 이 직업에 관심을 갖게 된 계기는 무엇입니까?
9. 개인적인 자질.

채용 담당자가 후보자에 대한 정보가 많을수록 후보자가 지원하는 직책에 적합한지 더 빨리 결정할 수 있습니다. 그렇기 때문에 면접 시 편안한 분위기 조성지원자가 대부분의 시간을 말할 때. 일반적인 질문에는 자세한 답변이 필요합니다.

면접의 성격은 지원자의 경험에 달려 있습니다. 업무 경험이 있으면 경력, 업적을 묻습니다. 초보자라면 작업 상황에 대해 질문하십시오. 그들은 특별한 결정을 내리는 능력을 나타내는 논리적 문제를 해결하도록 제안합니다. 지원자의 직업적 잠재력을 확인하는 방법입니다.

일부 경우에, 작업 일정이 빡빡하면 스트레스 테스트를 사용하십시오.. 이러한 테스트 덕분에 대부분의 지원자가 제거되었습니다.

신청자가 서면 및 컴퓨터 테스트를 성공적으로 통과하면 수석 회계사가 그와 대화를 계속할 것입니다. 그는 직업에 대해 구체적인 질문을 합니다. 일자리를 신청할 때 신규 이민자는 질문에 답하고 작업을 제공하도록 제안됩니다.

• 재고 유지 방법, 대차 대조표, 회계사가 재고 작업을 수행하는 방법: 영수증, 기업 내 이동, 상각;
• 공급자 및 계약자, 구매자 및 고객과의 결제 방법
• 상대방과의 화해 행위가 어떻게 작성되는지;
• 기본 문서 작성 방법 - 들어오고 나가는 현금 주문, 송장, 엄격한 보고 양식, 송장, 수행된 작업 행위
• 현금 거래를 회계 처리하는 은행과의 정산 기록을 유지하는 절차는 무엇입니까?
• 사전 보고서는 어떻게 작성됩니까?
• 신청자는 임금에 대한 비즈니스 거래에 대한 회계 항목의 예를 제공하도록 제안됩니다.

회계사 자리 경쟁은 지원자에게 심각한 시험입니다. 성공적인 면접을 위해서는 지원자와 고용주 모두를 준비해야 합니다. 먼저 지원자의 이력서를 검토합니다. 리크루팅 매니저가 이력서에 관심이 있는 경우 지원자를 인터뷰에 초대합니다. 대규모 조직에서는 회계사 직위에 대한 인터뷰가 두 단계로 수행됩니다. 먼저 채용담당자가 지원자와 이야기를 나눕니다. 그는 교육, 경험, 개인적 자질에 대한 표준적인 질문을 합니다. 말하는 능력, 행동, 외모를 평가합니다.

면접의 두 번째 단계는 수석 회계사와의 테스트입니다. 면접에서 가장 중요한 부분입니다. 회계사와의 인터뷰에서는 어떤 질문을 하나요? 지원자가 공석에 표시된 작업 영역을 연구하는 것이 중요합니다. 이 장치에 대해 질문할 것입니다. 따라서 회계사 작업의이 섹션에 대한 기존 지식을 연구하거나 새로 고칠 필요가 있습니다.

회계사 직위에 대한 지원자는 직무의 특정 뉘앙스를 알아야 합니다.

1. 특별한 컴퓨터 프로그램과 그것을 사용할 수 있습니다.
2. 고객 은행 시스템.
3. 기본 문서로 작업합니다.
4. 계정과목표에 대한 지식.
5. 회계 항목.
6. 들어오고 나가는 문서의 준비.
7. 상호 결제에 대한 회계.
8. 보고.
9. 회계 및 세법.

회계사 직책 후보자를 선택할 때 수석 회계사는 다른 직업의 대표자가 통과하는 심리, IQ 테스트를 수행하지 않습니다. 디고용주에게는 전문성에 대한 1차 테스트가 중요합니다. 이러한 테스트를 통해 그들은 여러 답변이 제공되는 직업에 대한 서면 질문에 답할 것을 제안합니다. 올바른 옵션을 강조 표시해야 합니다. 그들은 세금 액수를 계산하거나 컴퓨터 프로그램에서 테스트 작업을 수행하도록 제안할 수 있습니다.

수석 회계사의 직책에 대한 지원자는 더 심각한 테스트를 통과합니다. 이 직책에 대한 후보자는 이전 직장에서 추천서를 받는 것이 중요합니다. 지원자와의 면접은 회사 대표가 진행합니다. 수석 회계사가 직위 경쟁에 통과하기 위해 알아야 할 답변은 무엇입니까? 인터뷰 중에 관리자는 최고 회계사 직책의 후보자가 답변을 제공하는 데 도움이 되는 지시적이고 주도적인 질문을 할 수 있습니다.

수석 회계사는 다음과 같은 회계 관련 질문에 대한 답변을 준비해야 합니다.

• 세금 코드는 어떤 부분으로 구성되어 있습니까?
• 재료가 상품과 어떻게 다른지, 고용 계약과 근로 계약;
• 조직의 회계 정책 (회계 및 세무 회계);
• 고정 자산의 상태, 승인 기간
• 고정 자산의 감가 상각은 어떻게 수행됩니까?
• 계정과목표를 작성하고 승인하는 방법, 회계사가 회계 계정을 추가할 수 있습니까?
• 이중 입력 규칙에 따른 대차 대조표의 구조 및 준비 절차;
• 비용 계정;
• 급여, 보상, 병가 계산;
• 과세가 어떻게 형성되는지에 대해 이야기하십시오.

최고 회계사 직책 후보자는 세무서, 연금 기금 및 사회 보험 기금과 같은 규제 당국과의 상호 작용 원칙에 대한 아이디어가 있어야합니다. 검사를 수행하는 시기와 절차를 알고 검사 중 조치에 대한 알고리즘을 개발합니다.

해당 직위에서 성공하려면 면접을 준비하고 자신 있게 말하고 질문에 정직하고 자세한 답변을 제공해야 합니다.

인터뷰 중에 외모, 유능한 연설과 같은 지원자의 개인적 자질이 평가됩니다. 공식적이고 암기된 문구로 말할 필요가 없습니다.

자신에 대해 이야기 할 때 전기의 주요 내용과 사소한 사건을 분리 할 수 ​​​​있습니다. 당신은 당신의 사생활에 대해 많은 이야기를 할 필요가 없습니다. 후속 질문을 할 수 있습니다.

때때로 고용주는 인터뷰 중에 서클 원칙을 적용합니다. 즉, 이미 논의된 질문을 합니다. 그래서 지원자의 답변에서 거짓이 드러납니다. 그렇기 때문에 당신은 당신의 장점, 성공을 과장하지 않고 진실을 말할 필요가 있습니다.

때때로 인터뷰 중에 대화 상대를 혼란스럽게 하기 위해 비정상적이고 까다로운 질문을 합니다. 동시에 그들은 반응 속도, 사람이 비정상적인 상황에서 어떻게 벗어날 것인지 평가합니다.

면접 준비는 취업 성공의 절반입니다.직업 교육, 고급 교육, 교육 통과, 세미나에 대한 문서를 수집해야합니다. 이전 직업의 서면 참조는 회계사 직업을 얻을 가능성을 높입니다.

면접을 준비하기 위해 지원자는 이력서의 요점을 구체적으로 작성해야 합니다. 이 점들에 대해 질문할 것입니다. 이전 직장에서의 성공에 대한 정보를 준비하십시오. 지원자는 자신이 일하고 싶은 회사를 알고 있어야 합니다. 따라서 회사의 웹 사이트를 연구하거나 다른 곳에서 정보를 수집해야합니다. 인기 있는 질문: "당신은 우리 회사에 대해 무엇을 알고 있습니까?"

공석이 적용되는 작업 영역을 연구해야합니다. 인터뷰 중에 회계사는 고용주를 위한 질문을 준비할 수 있습니다. 회사의 소유권 형식, 소유자 수, 직원 수, 기업의 총 수입, 회계 부서는 어떤 프로그램에서 일합니까? 답변을받은 그는 기업의 잠재력, 경력 성장에 대한 전망에 대한 결론을 내릴 것입니다.