의류 생산 기술자의 직업에 관한 모든 것
미래의 직업을 한 번에 선택하는 문제는 모든 사람이 직면합니다. 그 결정은 가능한 한 책임감 있고 진지하게 접근해야하며 여러 가지 다양한 요소를 고려하는 것이 좋습니다. 오늘 우리 기사에서 우리는 봉제 생산 기술자와 같은 전문 분야의 특징과 특징을 분석 할 것입니다.
특색
우선 다음과 같이 말해야 합니다. 의류 기술자는 다양한 제품(예: 의류, 가정용 직물 등)을 재봉하는 작업장에서 관리직을 맡고 있는 사람입니다. 이 직업은 각각 노동 시장에서 수요가 많은 것으로 간주되며 현재 마스터 기술자의 직책에 대해 많은 공석을 찾을 수 있습니다.
이 직업은 본질적으로 다소 논쟁의 여지가 있지만 노동자로 분류하는 것이 일반적입니다. 이것은 직무를 수행하는 과정에서 직원이 대부분 자신의 실용적인 기술과 능력을 사용하기 때문입니다(경력의 지적 구성 요소도 어느 정도 보존됨).
책임
의류 생산 기술자의 직업적 의무가 규제됩니다. 업무 설명서. 잠재적 고용주는 고용 과정(예: 개인 인터뷰)에서 이 문서를 숙지해야 합니다. 직업 설명을 공부할 때 가능한 한 주의해야 하며 고용주가 할당한 모든 작업을 수행할 수 있는지 확인해야 합니다. 전문적인 기능을 수행하지 못하거나 잘못 수행한 경우 책임을 지고 지위를 잃는다..
의류 생산 전문가의 표준 작업은 다음과 같습니다.
- 작가의 의복 모델 제작;
- 적절한 재봉 도면 개발;
- 전문 문서의 유지 관리;
- 경영진의 요청에 따라 보고서 작성;
- 개발된 제품을 만드는 데 필요한 비용 계산
- 하급 직원에 대한 브리핑 수행;
- 기술 표준 및 규범에 따라 엄격하게 작업을 수행합니다.
- 일상 업무 활동에서 세계 최고의 사례를 사용합니다.
- 기술 사양 작성;
- 신규 매장 직원 교육;
- 일정 및 계획 등에 따라 엄격하게 업무를 수행합니다.
일반적으로 작업 설명은 표준화된 문서입니다. 그러나 고용주는 원하는 경우 다양한 추가 및 조정을 할 수 있습니다.
따라서 변화하는 외부 조건에 적응할 수 있어야 합니다.
지식과 기술
전문가가 자신의 업무를 가능한 한 효율적이고 유능하게 수행할 수 있으려면 적절한 실습 및 이론 교육을 받아야 합니다. 의류 생산 기술자의 필수 역량(지식 및 기술)은 다음과 같습니다.
- 전문가의 활동을 규제하는 입법 프레임워크에 대한 지식(법률, 내규, 법령)
- 봉제 생산 기술을 실제로 적용하는 능력;
- 러시아 연방 노동법에 대한 지식, 권리와 의무에 대한 이해;
- 안전 및 노동 보호 규칙에 대한 지식;
- 재료 및 직물의 유형 및 독특한 특성을 결정하는 능력;
- 모든 기존 유형의 의복에 대한 지식;
- 특수 컴퓨터 프로그램에서 작업하는 능력;
- 스케치, 드로잉, 스텐실 및 패턴 생성을 수행하는 능력.
동시에 전문가는 업무 기능을 완전히 수행하기 위해 필요한 전문적인 자질뿐만 아니라 특정 개인 특성. 그 중 일반적으로 구별됩니다.
- 리더십 능력;
- 창의적이고 혁신적인 사고;
- 일상적인 작업을 수행하는 능력;
- 세부 사항에 대한 관심;
- 정확성.
교육
의류 생산 기술자의 자리에 지원하기 전에 관련 시험을 통과해야 합니다. 교육. 다양한 고용주의 요구 사항과 직업 및 경력 야망에 따라 등록할 수 있습니다. 고등(대학, 기관, 아카데미) 또는 중등 전문 교육 기관(예: 단과 대학 또는 기술 학교). 따라서 9학년 또는 11학년 이후에 학교를 그만 둘 수 있습니다.
교육을 받는 과정에서 당신은 지불해야합니다 필요한 전문 기술과 능력을 습득하는 데 세심한주의를 기울입니다.당신의 직업적 성공은 이러한 자질에 크게 좌우되기 때문입니다.그러나 잊지 마십시오. 이론 교육 - 고용 과정에서 많은 고용주가 졸업장에서 적절한 추출을 요구할 수 있으므로 가능한 가장 높은 점수를 얻으려고 노력하십시오.
동시에 전문가로 발전하고 경력 사다리를 올라갈 계획이라면 기초 교육을 받는 데 국한되어서는 안 됩니다. 전문적인 활동을 하는 과정에서도 끊임없이 다양한 교육 행사 참석: 마스터 클래스, 컨퍼런스, 강의, 세미나.
덕분에 전문 분야의 모든 최신 동향을 파악하고 인사 시장에서 인기 있는 직원이 될 것입니다.
그가 어디 작동합니까?
졸업 후 젊은 전문가는 일자리를 찾기 시작합니다. 동시에 엄격한 요구 사항없이 시작 위치에 지원하는 것이 좋습니다. 몇 년 동안 엔트리 레벨에서 일하고 필요한 전문 경험을 얻은 후에는 승진 자격이 있을 수 있습니다.
대부분의 경우 의류 생산 분야에서 일하는 전문가는 다음과 같은 기업에서 일합니다.
- 의류 및 기타 의류 생산 공장;
- 사진관;
- 옷 수리점;
- 패션 하우스;
- 의류 공장에서 생산하는 제품의 표준화를 위한 조직;
- 이브닝 드레스와 웨딩 드레스를 판매하는 상점.
동시에 직원은 민간 부문과 공공 기관 모두에 참여합니다.